Nestlé 

Österreich 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kommuniziert wird eingangs nur über ein komplett unübersichtliches Berwerbungstool auf dem Server eines Drittanbieters. Wenn man sich schon für einen automatisierten Prozess entscheidet, sollte man wenigstens auch überprüfen, ob dieser Prozess fehlerfrei funktioniert. Stattdessen hat nicht einmal die Anrede gestimmt.

Den Anfang machte dann ein recht sinnfreies unangekündigtes Telefoninterview zwischen Tür und Angel, das auch noch innerhalb von 5 Minuten lustlos heruntergenudelt wurde (lauter Standardfragen: Stärken und Schwächen; was erwarten Sie vom Job?; was vom Vorgesetzten? ...und ähnliches blabla). Das erste Gespräch wurde zwar auch schon in etwas fragwürdiger Atmosphäre geführt, war aber immerhin noch im Rahmen des erwartbaren. Erst im Zweitgespräch (dann mit vier (!) Personen) in einem viel zu kleinem Raum, hat einem Verhör geglichen.

Für quasi alles im Lebenslauf musste man sich plötzlich rechtfertigen, besonders einem extrem überheblich wirkenden Herr aus der Führungsebene mangelte es komplett an Achtung und Respekt und tat sich ständig durch höhnische Bemerkungen hervor, die sich schon knapp an der Grenze des guten Geschmacks bewegten. Von Höflichkeit plötzlich keine Spur mehr. Er hielt sich selbst aber offenbar für eine echte Spaßkanone. Von den anderen Interviewpartnern kam keine Hilfe oder Aufruf zur Mäßigung, sie stimmten im Gegenteil pflichtschuldigst in lautes Gelächter ein, wenn auf meine Kosten sarkastische Bemerkungen gemacht wurden. Das allein sagt auch schon viel zum Betriebsklima aus. Niemand wagt zu widersprechen. Jeder nickt nur ab, was der Ranghöhere zu sagen haben. Hier muss man funktionieren.

Insgesamt eine sehr enttäuschende Erfahrung mit einem ansonsten gesichtslosen Konzern, bei dem einige Bewerbungsgespräche offenbar als eine Art Ventil betrachten, persönliche Unzulänglichkeiten auf Kosten von Bewerbern zu kompensieren bzw. Druck im Job durch explizit höhnische Behandlung von Bewerbern zu verarbeiten. Von mir gibt es keinerlei Empfehlung, sich hier zu bewerben.

Bewerbungsfragen

Wollen Sie denn in der Firma aufsteigen? (und das bei einem befristet ausgeschriebenen Job, hallo!?!?).

Verbesserungsvorschläge

Sehr nüchterner Bewerbungsprozess, viel zu kleine Besprechungsräume, Empfang war zum angegebenen Termin nicht besetzt, leider zum Teil überheblich bis respektlos agierende Interviewpartner, lapidare automatisierte Absage mit fehlerhafter Anrede zeigt zudem fehlende Wertschätzung. Bewerber werden wir eine scheinbar unerschöpfliche Resource behandelt. Der pesönliche Kontakt ist von untergeordneter Bedeutung. Werde diesen letztlich gesichtslos agierenden Konzern bei zukünftigen Bewerbungen nicht mehr berücksichtigen.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Telefoninterview wurde ich zu einem AC eingeladen. Im Vorfeld musste man einen Case vorbereiten, welchen man dort in einem Einzelgespräch präsentieren musste. Weitere Aufgaben vor Ort: Gruppenaufgabe und Einzelaufgabe.
Das AC dauerte ca. 3 h.
Nach ein paar Tagen wurde ich telefonsich zu einem weiteren "Kennenlerngespräch" eingeladen.
Trotz Absage konnte ich viel aus dem Bewerbungsprozess mitnehmen.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview sowie die 2 Bewerbungsgespräche verliefen an sich sehr angenehm und professionell. Bei zweiten persönlichen Gespräch wurden mir 3 Aufgaben gestellt, welche in mein zukünftiges Aufgabengebiet fallen würden. Vom Schwierigkeitsgrad waren diese absolut angemessen.

Was ich jedoch sehr unprofessionell finde ist, dass sich das Unternehmen seit meinem letzten Gespräch nicht mehr gemeldet hat! Nun sind fast 3 Monate! vergangen und ich habe noch immer keine Rückmeldung erhalten! Und das trotz mehrmaliger Kontaktaufnahme meinerseits! Auch wenn Nestlé ein großer Konzern ist, finde ich, dass sich so etwas nicht gehört! Vor allem nicht, wenn man schon so weit im Bewerbungsprozess gekommen ist.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung verschickt - relativ schnell ein Anruf mit anschließendem telefonischen Gespräch. Nette Gesprächspartnerin. Einladung zum persönlichen Gespräch (war sehr nett) - danach ca. 1 Monat lang gar keine Rückmeldung. 2x nachgehakt, beim 1. Mal: "Wir melden uns nächste Woche", beim 2. Mal wurde mir auf MEIN anrufen hin mitgeteilt, dass ich die Qualifikationen nicht mitbringe - ich jedoch die Visitenkarte übermittelt bekommen habe und mich bei passenden Jobs gerne melden kann. Neuer Job in dem selben Aufgabengebiet wurde online gestellt - Bewerbung abgeschickt, sicherheitshalber auch noch angerufen, leider war meine Kontaktperson nicht erreichbar. Kontaktperson hat am nächsten Tag zurückgerufen, jedoch war ich nicht erreichbar. Rückruf meinerseits und bei der Kollegin meiner Kontaktperson Namen usw. dagelassen - nie wieder was gehört. Sehr schade, da das Aufgabengebiet sowie die Firma selbst sehr spannend sind, aber das ist für mich einfach kein wertschätzender Umgang mit Bewerbern. Man muss ja nicht wortwörtlich sagen "Sie passen einfach nicht zu uns", aber es gibt bessere Möglichkeiten als Interessenten vehement zu ignorieren.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Telefoninterview, danach Einladung zum ersten Gespräch, nach zwei Tagen ein weiteres Gespräch, eine Woche danach habe ich die Zusage bekommen.
Die Gespräche waren angenehm und informativ, meine Gesprächspartner sehr freundlich, mir wurden keine Stressfragen gestellt. Ich wusste immer über den (weiteren) Bewerbungsprozess Bescheid.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess (3 Gespräche, 1x telefonisch, 2x persönlich) war relativ zügig (von Absenden der Bewerbung bis Zusage 1 Monat). Ich wurde stets über die weitere Vorgehensweise, Gesprächspartner und Ablauf informiert. Sehr angenehme, professionelle Gesprächsatmosphäre und keine "hinterhältigen" Fragen. Keine Kritikpunkte!

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Bewerbungsprozess war sehr angenehm und ich hatte das Gefühl, dass man sich wirklich um mich bemüht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ging alles sehr rasch

1. Gespräch per Telefon
2. persönliche Gespräch
3. das letzte Gespräch auch persönlich
Ein Tag nach dem letzten Gespräch bekam ich die telefonische Zusage und am Tag danach kam die schriftliche Anstellungszusage mit dem restlichen Kram halt.

Also kurz gesagt nach 2 Wochen war ich eingestellt! Einfach nur TOP....

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr schneller Bewerbungsprozess mit persönlicher Note - das 1. Gespräch (Kurzinterview Telefon) wurde ein paar Tage nach der Bewerbung geführt - danach folgten zwei Tage aufeinander jeweils ein Gespräch mit je drei Mitarbeitern des Unternehmens, am dritten Tag dann bereits die Zusage. Es waren stets respektvolle und angenehme Gespräche.