Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netzwerk St.Josef die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter im Stich lassen oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal wünscht man sich mehr Kommunikation von den höheren Chefs.
Im Wohnbereich ist es sehr angenehm, auch unter der Woche frei zu haben, Durch Nachtdienste und lange Dienste kann man auch als Vollzeitkraft sein Privatleben gut nutzen.
Mobbing von Mitarbeitern und Misshandlung von Klienten ist den Vorgesetzten bekannt, es wird jedoch geleugnet. Selbst wenn Klienten von Misshandlung berichten wird ihnen kein Glaube geschenkt.
Kommt natürlich auf die verschiedenen Teams an, in meinem Team ist das Arbeiten toll. Wir kommunizieren viel und sprechen uns ab.