Super
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit ohne Kernzeit, 27 Urlaubstage, Essensgutscheine für div. Restaurants in Linz, Klimaticket, Prämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
räumliche Trennung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
mehr Kollegenzusammenhalt im ganzen Haus fördern
Pausenraum für das ganze Haus! Um andere Kollegen aus anderen Abteilungen besser kennenzulernen
Homeoffice jeden ermöglichen
Parkplatzsituation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb den Abteilungen klasse, außerhalb der Abteilungen (da räumliche Trennung in mehrere Stockwerke) hat man kaum Kontakt zu anderen Mitarbeitern außer man arbeitet direkt mit ihnen zusammen. Teilweise kennt man die neuen Mitarbeiter kaum - auch wenn sie zu Beginn in jeder Abteilung vorgestellt werden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilung bzw. Mitarbeiterversammlungen mit den Geschäftsführern
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung kann man sich nicht beschweren (allerdings werden jüngere Kollegen oft nicht ganz ernst genommen), außerhalb der eigenen Abteilung ist es manchmal schwer da größtenteils per Telefon und E-Mail kommuniziert wird und viele Missverständnisse aufkommen
Work-Life-Balance
TOP! sehr flexible Gleitzeit, 4-Tage Woche möglich (allerdings auf 38h/Woche aufzuteilen), keine direkte Kernzeit, 27 Urlaubstage dank KV, ZA kann immer aufgebraucht werden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben mMn immer ein offenes Ohr und sind offen für Kritik und Verbesserungen - das merkt man auch an den regelmäßigen Meetings.
Interessante Aufgaben
Die Branche an sich ist sehr interessant, allerdings sind manche Aufgaben trotzdem monoton. Ich würde sagen, das hängt sehr von der Abteilung selbst ab.
Gleichberechtigung
Ist gegeben - allerdings werden ältere Kollegen ernster genommen als jüngere Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
kaum Fluktuation im Unternehmen - daher viel mehr ältere Kollegen als jüngere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, höhenverstellbare Tische, IT auf dem neuesten Stand, Luft im Haus viel zu trocken!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist möglich - es hängt von jedem einzelnen ab, diese auch zu befolgen.
Papier wird viel zu viel verschwendet!
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein - ich bin allerdings zufrieden damit. Es werden auch Zusatzleistungen wie eine Prämie am Ende des Jahres, Klimaticket, Essensgutscheine, Firmenradl, Zusatzkrankenversicherung, Obst-/Gemüse, Pensionsvorsorge ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit, VivoCard usw. angeboten
Image
Schwierig.. innerhalb des Unternehmens sicher ganz ok, extern ist als Anbieter von günstigen Wohnungen teilweise nicht immer ein super Image gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gerne gesehen, allerdings eher in den eigenen, branchenabhängigen Akademien