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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzungsicherer Arbeitsplatz, starkes gesellschaftliches Engagement auch für sozial schlechter gestellte Personen, sichert erschwinglichen und qualitativ ansprechenden Wohnraum
Man kann sich super weiterbilden, man hat Aufstiegschancen, auf die Mitarbeiter wird sehr geachtet, TEAM wird hier groß geschrieben!
sehr viele Sozialleistungen
Tolle Sozialleistungen!
Obst & Gemüse Boxen für die Abteilungen
Extrem gutes Arbeitsklima
Essensmarken
Schöner/moderner Arbeitsplatz mit toller Ausstattung/Technik
Gleitzeit ohne Kernzeit, 27 Urlaubstage, Essensgutscheine für div. Restaurants in Linz, Klimaticket, Prämie
räumliche Trennung der Mitarbeiter
derzeit nix zum Aussetzen
Weis nichts fällt nichts ein keine antwort
unklare Entscheidungen, fehlende Kommunikation
Manches läuft etwas unstrukturiert.
mehr Kollegenzusammenhalt im ganzen Haus fördern
Pausenraum für das ganze Haus! Um andere Kollegen aus anderen Abteilungen besser kennenzulernen
Homeoffice jeden ermöglichen
Parkplatzsituation verbessern
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist bereits gut, könnte aber durch regelmäßige Feedback-Runden oder mehr Abteilungsübergreifende Meetings noch gestärkt werden
Abteilungsübergreifende Standards, transparante Kommunikation, Mehr Führungs und Fachkompetenz in der Führungsebene
mehr Parkplätze vor Ort sollten geschaffen werden
Habe keine verbesserrungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von NEUE HEIMAT Oberösterreich Gemeinnützige Wohnungs- und SiedlungsgesmbH ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist gegeben - allerdings werden ältere Kollegen ernster genommen als jüngere Kollegen
alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEUE HEIMAT Oberösterreich Gemeinnützige Wohnungs- und SiedlungsgesmbH ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
eine offene Kommunikation wird hier nicht gelebt, jeder schaut, dass man soviel wie möglich geheim hält. Transparenz Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Aufstiegsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Weiterbildung ist gerne gesehen, allerdings eher in den eigenen, branchenabhängigen Akademien
sehr schlechtes Weiterbildungsprogramm, Leider dient die interne GBV Akademie wohl eher dazu Regimtreue Kollegen zu bevorzugen.
