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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NEUE HEIMAT Oberösterreich Gemeinnützige Wohnungs- und SiedlungsgesmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NEUE HEIMAT Oberösterreich Gemeinnützige Wohnungs- und SiedlungsgesmbH
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NEUE HEIMAT Oberösterreich Gemeinnützige Wohnungs- und SiedlungsgesmbH
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    68%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

das Arbeitsklima zeichnet sich aus durch Respekt, Teamgeist und einer unterstützenden Zusammenarbeit/Zusammenhalt

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, wertschätzend und fördert einen konstruktiven Austausch

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist stark bzw. geprägt von gegenseitiger Unterstützung und einem positiven Teamgeist

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten, Home Office, viele Benefits

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamgeist, fördert Weiterentwicklung, empathisch, verlässlich, entscheidungsfähig, gut strukturiert, Kommunikationsstärke

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

eigenverantwortliche Aufgabenverteilung und gegenseitige Unterstützung innerhalb des Teams in Abstimmung mit Back Office

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