Neuroth 

Österreich

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nichts; Neuroth ist die Referenz, wie man es macht!

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Verbesserungsvorschläge

Der Erstkontakt via Telefon erfolgte ziemlich zeitnah nach meiner Bewerbung, fand ich gut mal nicht einige Wochen warten zu müssen. Gespräch war kurz, aber alles nett und kompetent. Einfach ein kurzer Check. Danach gabs zwei persönliche Gespräche vor Ort, wurde gut empfangen, war ein angenehme Atmosphäre und auf meine Fragen wurde auch eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Ich war überrascht, dass ich direkt angerufen wurde. Deswegen war ich beim ersten Telefonat auf meiner vorherigen Arbeit und musste erst einmal einen ruhigen Raum finden. Ich würde es besser gefunden haben, zuerst per E-Mail kontaktiert zu werden, um dann einen Termin für ein Gespräch zu vereinbaren.

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Verbesserungsvorschläge

Trotz absagen mehr auf offene Fragen der Bewerber eingehen. Nicht mehr zu antworten ist keine professionelle Vorgehensweise.

Verbesserungsvorschläge

Fachlich kompetentere Recruiter engagieren - immerhin ist das auch die Visitenkarte des Unternehmens

Bewerbungsfragen

Grundsätzlich wenig Interesse am Werdegang/am Bewerber selbst; sehr fragwürdiges Profiling, intransparente Schritte/Entscheidungen - leider nicht nachvollziehbar, insbesondere wenn man selbst gelernt hat, wie Recruiting wirklich kompetent abgewickelt werden sollte

Verbesserungsvorschläge

Nach einem netten Bewerbungsgespräch in einem Cafe, bekam ich schnell eine Zusage für die Stelle per Telefon. Ich wurde gebeten meinen Versicherungsdatenauszug zu schicken damit lediglich noch mein Lohn berechnet werden kann. (Gehaltsstufe, Dienstjahre, etc.)
Nochmals möchte ich betonen, dass ich mehrmals eine Zusage für diese Stelle erhalten habe! Es müsse lediglich nur geklärt werden, wie viel ich letztendlich verdienen werde!
Es erfolgten mehrere Gespräche der Gebietsleitung mit dem Personalchef weil auch für ihr Empfinden der angebotene Lohn für meine Qualifikation zu wenig war (beispielsweise mehrere Jahre als Filialleiter/Marktleiter). Dies wurde mir jedenfalls per Telefon mitgeteilt!
Weitere ca 1,5 Wochen wurde ich in dem Glauben gelassen, dass ich für die offene Stelle der einzige Favorit wäre.
Dann wurde mir mit der Begründung abgesagt, es würde doch niemand für diese Stelle eingestellt! Ich bekam jedoch den Vorschlag unterbreitet, mich bei einer anderen Gebietsleitung im Raum Graz vorzustellen da dort vielleicht jemand gesucht wird!
Fahrzeit am Tag ca 2 Stunden, die nicht in die Dienstzeit fallen! Da ich damit nicht einverstanden war und zu diesem Zeitpunkt noch immer kein Gehalt erfahren habe, lehnte ich dieses Angebot am Telefon ab.
Mir wurde von der Gebietsleitung auch mitgeteilt, dass ich weiterhin als ein Favorit in Frage komme und sie mich in Evidenz hält, sollte der Herr oder die Dame die aktuell den Job in der Filiale hat, doch nicht für die Firma tätig bleiben. (Pensionierung)
Eigentlich sollte das als Gebietsleitung vorher abgeklärt haben, bevor es überhaupt zu einem Bewerbungsprozess kommt.
4 Stunden später bekam ich eine Absage wo ich mit "Frau" angeschrieben wurde und sich die Firma Neuroth bedankte für meine Initiativbewerbung, die überhaupt keine Initiativbewerbung war, sondern eine konkrete Bewerbung auf eine noch immer offene Stelle auf genau dieser Position! (Die Stelle ist erneut ausgeschrieben worden! Und dies 1 Woche später!)

Anbei möchte ich noch sagen, dass die Gebietsleitung eine sehr nette Person ist, und ich nicht denke, dass diese Unannehmlichkeiten an ihr gelegen sind.

Ich arbeitete selbst mehrere Jahre in einer Führungsposition im Handel und stellte schon mehrere Personen selbst ein, aber so eine Fülle an Unstimmigkeiten dürfen wirklich nicht vorkommen.
Wir reden nicht über irgendwelche Firma sondern über einen Konzern der Stabilität vermitteln möchte!

Verbesserungsvorschläge

Klaren, nachvollziehbaren Grund für Absage angeben und nicht auf Rücksprache während dem Nachfragen (und Entkräften eines Ablehnungsgrundes!) neue Gründe erfinden. Grad auch, wenn nur eine Anforderung nicht vollständig erfüllt (von 6) ist lt. Stellenprofil.
Stelle ist 4 Monate später immer noch offen, zugleich wurde ich nicht einmal zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, sondern a priori abgelehnt.