22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit Bewertungen
Neustart
Bewährungshilfe
Konfliktregelung
soziale
Arbeit
Wien
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freie Zeiteinteilung- Vereinbarkeit Familie und Job ist ein wichtiger Wert im Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit wird als wichtig empfunden, freie Zeiteinteilung
Verbesserungsvorschläge
Führung in Teilzeit , kollegiale Führung weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Belastung, viele Vorgaben, tolle Kolleg:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Halten sich an die Gesetze (Arbeitsrecht) und sind sehr fair zu den Mitarbeiter:innen. Es wird versucht auf persönliche Probleme und Bedürfnisse einzugehen. Versuch möglichst professionell zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überbordendes Regelwerk. Manchmal entsteht der Eindruck, den Mitarbeiter:innen wird nicht getraut. Hohe Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Belastung der Mitarbeiter:innen verringern. Mehr den den Mitarbeiter:innen zuhören und einbeziehen. Vielzahl an Regelungen und Vorschriften erschwert die Arbeit und verunsichert Kolleg:innen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleg:innen, gute Gesprächskultur, Büros im Sommer sehr warm
Image
Je nach Region unterschiedlich. Unter den Sozialarbeiter:innen früher sehr renommiert. Aber bekannt, dass sehr viel von den MAs gefordert wird.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung, viel Stress aber freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten einer "Karriere", aber gute Ausbildung und Fortbildungen. Das wird sehr ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch etwas mehr Gehalt als im SWÖ. Dafür 38,5 Stunden statt 37 pro Woche. Arbeitgeber hält sich an die gesetzlichen Regelungen. Gute Möglichkeiten für Sabbaticals. Supervision. Homeoffice Regelung sehr restriktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloser Akt, aber keine Mülltrennung. Es wird versucht, Energie zu sparen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kolleg:innen haben einen anderen Kollektivvertrag und verdienen deutlich mehr. Sie sind schon Jahrzehnte bei Neustart und haben es sich gut eingerichtet (Aufgabengebiete, bei Neustart Fachbereiche).
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Abteilungsleitungen selbst sehr stark ausgelastet und oft nicht ansprechbar. Versuchen aber ihr Bestes und sind fair.
Arbeitsbedingungen
Gute EDV Ausstattung, Möglichkeit zu Hause am privaten Gerät zu arbeiten. Smartphones werden gestellt. Laptops können genutzt werden, nicht jede:r hat einen eignen.
Kommunikation
Vieles wird durch "Durchsickern" bzw. inoffiziell kommuniziert. Kommunikation nach Außen perfekt.
Gleichberechtigung
Je weiter nach Oben umso weniger Frauen.
Interessante Aufgaben
Bewährungshilfe ist sehr spezielle. Wem es liegt wird es gefallen! Jede:r Klient:in ist anders und eine neue Herausforderung.
Kollegenzusammenhalt
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Sozialarbeit bei Neustart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegial, man kann sich den Workload selbst einteilen mehr oder weniger. Gute Fehlerkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neoliberalistische Haltung, keine vernünftigen Konzepte zum Thema Sicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlte Mittagspause. Raumproblematik endlich lösen, seit Jahren ein Problem. usw.
Work-Life-Balance
Teilzeit, selbsz 35/35 Wochenstunden nur mit viel Kampf und Geduld möglich
Gehalt/Sozialleistungen
keine bezahlte Mittagspause, in vielen Einrichtungen inzwischen (zT inoffiziell) Standard. Sonst auch wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,0 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten flexibel, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Büroräumlichkeiten, home office könnte ausgebaut werden
Verbesserungsvorschläge
mehr home office, neues Gebäude
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Regionalmanagement
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair. Solidarisch. Wissenschaftlich orientiert. Sinnstiftend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zentralistiach
Verbesserungsvorschläge
Zentrale ist abgehoben und oft weit weg von der Praxis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, leider in den Jahren weniger Mitarbeiterfürsorge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Starte Belastung in der Basis, da zu Arbeit
Kommunikation
Kritik kommt leider in der oberen Führungsebene nicht an!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche A
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man ist sehr selbstständig, muss sich abgrenzen können
Arbeitsbedingungen
Die Home-Office Regelung ist lächerlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Qualität die niemand mehr leisten kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Entgegenkommen im Einzelfall, eigenständiges Arbeiten, professionelle Kolleg*innen, Zusammenhalt, spannendes und vielseitiges Arbeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Vertrauen gegenüber den MitarbeiterInnen, Kommunikation, fehlende Supervision, Mehrbelastung,
immer mehr Einschränkungen der Vorteile, Erwartungsdruck, flexible Arbeitszeiten kommen eher dem Arbeitgeber zu Gute
Image
Nicht mehr so wie es einmal war
Arbeitsbedingungen
Guter Kollektivvertrag aber das gelebte Menschenbild und die Arbeitsbelastung sind nicht mehr attraktiv, sehr anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit, fehlende Supervision
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Arbeitsklima, faire Bezahlung, spannende Tätigkeit, Arbeitszeiteinteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neustart, 4.6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Altersvorsorge, guter Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es eigentlich keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 93% der Bewertenden würden Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.