Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
RabatteHalten sich an die Gesetze (Arbeitsrecht) und sind sehr fair zu den Mitarbeiter:innen. Es wird versucht auf persönliche Probleme und Bedürfnisse einzugehen. Versuch möglichst professionell zu arbeiten.
Kollegial, man kann sich den Workload selbst einteilen mehr oder weniger. Gute Fehlerkultur.
Vereinbarkeit wird als wichtig empfunden, freie Zeiteinteilung
Arbeitszeiten flexibel, flache Hierarchie
Fair. Solidarisch. Wissenschaftlich orientiert. Sinnstiftend
Schlechte Büroräumlichkeiten, home office könnte ausgebaut werden
Überbordendes Regelwerk. Manchmal entsteht der Eindruck, den Mitarbeiter:innen wird nicht getraut. Hohe Arbeitsbelastung.
Neoliberalistische Haltung, keine vernünftigen Konzepte zum Thema Sicherheit.
Mangelndes Vertrauen gegenüber den MitarbeiterInnen, Kommunikation, fehlende Supervision, Mehrbelastung,
immer mehr Einschränkungen der Vorteile, Erwartungsdruck, flexible Arbeitszeiten kommen eher dem Arbeitgeber zu Gute
Zentralistiach
Belastung der Mitarbeiter:innen verringern. Mehr den den Mitarbeiter:innen zuhören und einbeziehen. Vielzahl an Regelungen und Vorschriften erschwert die Arbeit und verunsichert Kolleg:innen.
Bezahlte Mittagspause. Raumproblematik endlich lösen, seit Jahren ein Problem. usw.
Führung in Teilzeit , kollegiale Führung weiter ausbauen
mehr home office, neues Gebäude
Zentrale ist abgehoben und oft weit weg von der Praxis
Der am besten bewertete Faktor von Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bewährungshilfe ist sehr spezielle. Wem es liegt wird es gefallen! Jede:r Klient:in ist anders und eine neue Herausforderung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vieles wird durch "Durchsickern" bzw. inoffiziell kommuniziert. Kommunikation nach Außen perfekt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Möglichkeiten einer "Karriere", aber gute Ausbildung und Fortbildungen. Das wird sehr ernst genommen.
