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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neustart Bewährungshilfe Konfliktregelung soziale Arbeit
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    64%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kolleg:innen, gute Gesprächskultur, Büros im Sommer sehr warm

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles wird durch "Durchsickern" bzw. inoffiziell kommuniziert. Kommunikation nach Außen perfekt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Arbeitsbelastung, viel Stress aber freie Zeiteinteilung

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sind die Abteilungsleitungen selbst sehr stark ausgelastet und oft nicht ansprechbar. Versuchen aber ihr Bestes und sind fair.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bewährungshilfe ist sehr spezielle. Wem es liegt wird es gefallen! Jede:r Klient:in ist anders und eine neue Herausforderung.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilzeit, selbsz 35/35 Wochenstunden nur mit viel Kampf und Geduld möglich

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