Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verein Neustart die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nun ja, wo ist das nicht Luft nach oben? Aber die Organisation lebt vom Austausch miteinander und auf Augenhöhe. So kommt zb die Geschäftsführung einmal im Jahr persönlich für einen ganzen Nachmittag vorbei, um mit jedem ins Gespräch zu kommen und die nächsten Strategien direkt zu präsentieren! Intranet und viele moderne Kommunikationskanäle stehen zur Verfügung.
Solidarität ist hier nicht nur ein Schlagwort, sondern auch ein Wert der gelebt wird. Fällt jemand aus, so helfen alle zusammen,um die Mehrarbeit zu stemmen.
Es gibt viele Möglichkeiten und Angebote, um sich hier Freiräume zu schaffen: großzügige Gleitzeitretelung, Home-Office, klare Dienstverhinderungsregelung und die Möglichkeit sich Sabbatical- Auszeiten zu vereinbaren!
Immer ansprechbar- trotz vieler Abwesenheiten im Haus: immer bemüht eine gute Lösung für alle zu finden; Klarheit in den Grenzen und Aufgabengebieten!
Arbeit mit Personen, die gegen das Gesetz verstoßen erfordert sowohl mentale, als auch emotionale Stärke, wir auch einen ganzheitlichen Blick auf alle Faktoren, die ursächlich für die Normverletzung sind. Ebenfalls ist die Kommunikation mit den Auftraggebern ( Gericht, Staatsanwaltschaft, Polizei und Justizanstalt) hier ebenso gefragt, wie der stetige Kontakt mit dem Klienten.
Oft geht es stressig her; der Alltag ist oft sehr fordernd aber es gibt immer auch was zu Lachen und eine offene Tür, wo man sich aufrichten lassen kann :-)