45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Firma mit guten Aufstiegchancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei newone by schullin in Graz gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleitung ist fair und direkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ManuelaHR Manager
Hey!
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du zufrieden mit uns bist.
Alles Liebe, Manuela
Meine Erfahrung bei new one
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei new one by SCHULLIN GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ware und die Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeiten ohne dich mal die andere Seite anzuhören
Verbesserungsvorschläge
Prüft eure Filialleitung bitte
Arbeitsatmosphäre
Schöner laden, sehr hell, Kundenservice
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeitet nur junge Mädels
Vorgesetztenverhalten
Unfair
Arbeitsbedingungen
Da man in die Wohnung kann erleichtert das einiges
Kommunikation
Filialleiterin ist sehr schwierig und kommuniziert unzureichend mit neuen Mitarbeitern. Auch kann sie schlecht führen sondern geht mit den Lieblingen Mixer Kaffee trinken
Interessante Aufgaben
Die Ware die interessant und es gibt nette Kunden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ManuelaHR Manager
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
danke für dein offenes Feedback!
Es freut uns, dass du die Schmuckstücke und die Räumlichkeiten positiv siehst. Auch, dass dir der Kundenservice gefällt, ist uns wichtig.
Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen. Eine offene und faire Kommunikation, besonders zwischen der Filialleitung und den Mitarbeitenden, ist wichtig.
Es tut uns leid, dass du hier negative Erfahrungen gemacht hast – gerade was die Kommunikation und das Verhalten der Leitung angeht. Wir werden uns das genauer anschauen und daran arbeiten, dass sich die Situation verbessert.
Uns liegt viel daran, dass alle sich im Team wohlfühlen, egal wie lange sie schon dabei sind oder welches Alter sie haben. Jeder soll die gleichen Chancen haben und fair behandelt werden.
Danke nochmal für deine ehrliche Rückmeldung! Wenn du noch weitere Ideen oder Anmerkungen hast, lass uns das gerne wissen.
Alles Liebe, Manuela
Ok für einen Studentenjob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei new one by SCHULLIN GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ok für einen Studentenjob, wenn man sich gut den Vorstellungen der Filialleitung anpassen kann und alles so macht wie es halt angeschafft wird. Vorschläge werden angenommen und gewisse Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen. Es wird zumindest versucht Mitarbeiter-Beteiligung in Form von Meetings zu Arbeitsrelevanten Themen zu halten und so alle über Arbeitsrelevante Themen zu informieren. Die Meetings sind relativ modern für ein junges Unternehmen gestalter und es wird auch Essen bestellt und findet in der Dienstwohnung statt. Weiterer guter Punkt ist die Wohnung für die Mittagspausen. Ist angenehm um etwas fernsehen zu können, mal abzuschalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist oft angespannt, wenn die Führungsposition schlecht drauf ist. Man muss halt einstecken können und sich unangemessene Ausdrucks-/Verhaltensweisen gefallen lassen. Man hat das Gefühl abgesägt zu werden, wenn man halt keinen Gefallen an solch einem Umgangston findet oder sich vielleicht zur Wehr setzt. Es kann auch passieren, dass man mal unter Druck gesetzt wird, wenn irgendwas nicht passt. Bevorzugen würde man ein anständiges Gespräch, wenn halt aber auch angemessene konstruktive Kritik statt Nörgelei und Stichelei, sowie Unterstellungen geäußert werden würde. Da kanns auch passieren, dass der Kollegenzusammenhalt stark darunter leiden muss, da man sich schneller oder lieber ans sicherere Ufer begibt, anstatt sich gegen Ungerechte Verhaltensweisen der Führungsposition aufzulehnen. Für mich war Kollegenzusammenhalt sowie auch Arbeitsatmosphäre nach einer Zeit und einigen Kündigungen nicht mehr tragbar. Durfte Erfahrungen in Unternehmen machen, die auf Neutralität in der Mitarbeiterbeurteilung/einstellung sowie bei Verbesserungsvorschlägen in Bezug auf die Arbeitsausführung gelegt haben. Das macht einen sehr großen Unterschied hinsichtlich dessen, wie sich das Arbeitengehen für einen anfühlt.
Verbesserungsvorschläge
Naja, vielleicht einfach mal überlegen, warum man gewisse Leute einstellt. Persönlich hatte ich oft das Gefühl, dass BewerberInnen bis aufs Schärfste auseinander genommen wurden, wenn sie nicht in das optische Bild der führenden Persönlichkeiten gepasst haben. Somit sind auch oft die Anforderungen des Unternehmens nicht transparent umgesetzt worden bzw legen viele Arbeirnehmer wert auf eine klare Aussprache über Eignung für einen Job. Das Anforderungsprofil ist in der Praxis schließlich nicht überragender als irgendwo anders im Handel, außer der vielleicht besonders intensiven Beratung der Kunden.
Arbeitsatmosphäre
etwas unvorhersehbar, es gibt Tage die gut sind, bis man selbst der Ball der Runde ist und angefangen wird mit Steinen herumzuwerfen. Moderne Kommunikationsmethoden sind dem Unternehmen jedoch fremd, es wird von dem ein oder anderen dominiert, was natürlich eine angespannte, unangenehme Arbeitsatmosphäre für all jene hervorruft, die nicht der anerkannten Elite angehören.
Image
Ich hatte oft das Gefühl, das viele Junge Mädels sich mehr beim Image der Firma gedacht haben, als wirklich dahinter steckte, was mir sehr leid tut und weshalb ich diese Rezension schreiben musste. Es gibt trotz allem was vllt cool erscheint an der Firma, viel bessere Studentenjobs, die noch besser bezahlen und wo man diesen ganzen Terror, der mit der Zeit wie ein all inclusive Packet mit dem Dienstverhältnis einhergeht, auf einen zukommen wird. Entweder ist man das Drama oder jemand anderes. Man bekommt es auf jedenfall mit, spätestens dann wenn jemand anfängt zu heulen.
Work-Life-Balance
Als Studentenjob ganz ok und in Ordnung für den Handel. Man kann es sich ausmachen, wenns grade kein Drama gibt.
Karriere/Weiterbildung
Nichts für die Zukunft, aber gleich wie überall im Handel, wobei auch hier sicher bessere Unternehmen auf einen warten, wo keine Postenschacherei betrieben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
für den Handel standard. Kommt aber auch wieder drauf an was einem von der Filialleitung veersprochen wurde. Erhöhungen gibt es für normal schon auch für die Elite
Kollegenzusammenhalt
Die Seite des Feldes auf der man spielt ost relevant hierfür. Wer die Filile führt, der schießt den Ball ins Tor.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, mehr kann ich dazu eigentlich nicht sagen. Unfair würde mir noch einfallen, einmal gut, dann wieder schlecht. Es höngt sehr viel von der Stimmung ab, die diese Person grad hat. Teilweise wird man unnötig angemacht für irgendwelche Sachen, die so kleinlich sind, dass man ja fast wieder glauben könnte, sie würde einen rausschmeissen wollen.
Arbeitsbedingungen
Man hat eine Dienstwohnung als Rückzugsort und eine h Mittagspause.
Kommunikation
Schwierig, man wird, wenn es ein Problem gibt, selbst als Problem dargestellt. Konstruktives und arbeitnehmerfreundliche Kommunikationsmittel werden nicht verwendet. Man hat mit Vorwürfen, Zusammenhalt bestimmter Kollegen, Intrigen, Lästereien, weithergeholtwn Vorwürfen zutun. Je weniger Zeit man in diesem Unternehmen verbringt desto besser für potenziell entstehende Kommunikationsschwierigkeiten, die nicht mangelnder Sprachkenntnisse zugrunde liegen.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Bevorzugung mancher Mitarbeiter gibt es die oft kaum. Da geht es ja dann nicht nur um das Verhalten der Führungskraft der Elite gegenüber sondern auch um Aufgaben, wie die ganze Zeit im büro sitzen und Handyschaun als Stellvertretung, tratschgespräche, Lästereien führen zu dürfen, während andere draussen stehen und arbeiten, für interne Führungsgespräche in ein Kaffeehaus zu verschwinden. Alles solche Dinge die einem nach der Zeit auf die Nerven gehen, wenn bestimmte Leute eine Sonderbehandlung bekommen. Zumindest wurde gewissen Elite Personen bezüglich zum Zuspät-kommen von der Filialleitung auf den Zahn gefühlt. Aber das wars dann auch schon.
Interessante Aufgaben
Ja anfangs vielleicht, danach gehen einem die Kunden nur auf die Nerven sowie auch die gesamte Beratung, als Student is es für ein Jahr zumindest aushaltbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
ManuelaHR Manager
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für so ein offenes und ehrliches Feedback genommen hast!
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns in einigen Bereichen negativ waren.
Uns liegt viel daran, unseren Mitarbeiter:innen ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten, deshalb nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst.
Wir freuen uns, dass du die flexiblen Möglichkeiten für einen Studentenjob sowie die moderne Gestaltung der Meetings positiv wahrgenommen hast.
Besonders schätzen wir deine Anerkennung der Pausenmöglichkeiten und der Dienstwohnung.
Die kritischen Punkte und dass du das Gefühl hattest, dass Kritik nicht angemessen geäußert werden kann, bedauern wir sehr.
Hier möchten wir ansetzen, um durch Schulungen und Feedbackmechanismen eine positivere Kultur zu etablieren, in der auch konstruktive Kritik ihren Platz hat.
Deine Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Einstellungspolitik und Transparenz der Anforderungen sind ebenfalls wertvoll für uns.
Wir streben danach, alle Prozesse kontinuierlich zu verbessern, damit sie für alle Beteiligten nachvollziehbar und fair sind.
Wir danken dir nochmals für deine ehrlichen Worte und bedauern, dass deine Zeit bei uns nicht die positiven Erfahrungen mit sich gebracht hat, die wir uns für unsere Mitarbeiter:innen wünschen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und hoffen, dass du in zukünftigen Positionen bessere Erfahrungen sammeln kannst.
Liebe Grüße, Manuela
Guter Arbeitgeber / Gutes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei new one by SCHULLIN GmbH in Wien gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Vereinbartes Gehalt geht immer verlässlich und pünktlich am Konto ein. Als Benefits erhalten wir kostenlose Getränke und dürfen zwei Mal wöchentlich Essen bestellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet, möglichst wenig Plastik/Verpackungsmaterial zu verwenden. Internes Verpackungsmaterial wird der Umwelt zu Liebe wiederverwendet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite KollegInnen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr groß und liebevoll eingerichtet. Alle benötigten Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden selbstständig unter den KollegInnen aufgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ManuelaHR Manager
Hallo!
Wir danken dir für deine positive Bewertung und dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist.
Solltest du konkrete Vorstellungen zu einer Weiterbildung haben, kannst du mich gerne kontaktieren!
Liebe Grüße, Manuela
interessant aber verbesserungsfähig:)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei newone by schullin in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die rahmenbedingungen
Verbesserungsvorschläge
gleichstellung aller mitarbeiter, niemanden bevorzugen nur weil die person 'beliebter' ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ManuelaHR Manager
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Es freut uns zu hören, dass du mit den Rahmenbedingungen bei uns zufrieden bist.
Deine Anregung bezüglich der Gleichstellung aller Kolleginnen und Kollegen nehmen wir ernst. Wir möchten sicherstellen, dass keine Person aufgrund persönlicher Vorlieben oder Beliebtheit bevorzugt wird, sondern dass jede/r fair behandelt wird.
Wir werden dein Feedback daher umgehend mit den zuständigen Personen besprechen.
Falls es um einen konkreten Fall geht, kannst du dich gerne bei der HR-Abteilung melden, damit wir uns das genauer anschauen können :)
Alles Liebe, dein NEW ONE Team
Arbeit ist an sich super, aber am Arbeitgeber und an der Atmosphäre kann noch sehr viel gearbeitet werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei new one by SCHULLIN GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht außerhalb der Arbeit immer wieder etwas zu unternehmen und enger mit den Mitarbeitern zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass bestimmte Leute bevorzugt werden.
Verbesserungsvorschläge
Organisierter an alles vorangehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es war eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei newone by schullin in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2x in der Woche Essen + gratis Getränke
Teambuilding
tolle Weihnachtsfeier
großzügiger Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Dienstgeber :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei newone by schullin in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, es wird auf ausreichend Pausen geachtet. Man fühlt sich ernst genommen, wenn man mal Probleme hat, egal ob privat oder arbeitsbedingt. es wird einem 2x/Woche gratis Essen zum bestellen zu Verfügung gestellt,was wirklich großzügig ist, gratis Getränke, Deos, Damenhygiene, usw. Also wirklich toll :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei newone by schullin in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Meinung, alle wurden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei newone by schullin in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ALLES !! ( 2x die Woche Essen, gratis Parkplatz, gratis Getränke, Teambuilding, Weihnachtsfeier... und so weiter :) )
Und die Arbeit macht mich glücklich!
Arbeitsatmosphäre
Eine entspannte und gelassene Stimmung.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln will, kann es auch machen. Die Firma steht 100 % hinter ihren Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoll und Tolerant.
Kommunikation
Eine offene und eindeutige Kommunikation zwischen den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Es gibt kein Unterschied zwischen den Mitarbeitern. Jeder wird gleich, gut behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird newone by schullin durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden newone by schullin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich newone by schullin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.