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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
BetriebsarztVersucht außerhalb der Arbeit immer wieder etwas zu unternehmen und enger mit den Mitarbeitern zu sein.
2x in der Woche Essen + gratis Getränke
Teambuilding
tolle Weihnachtsfeier
großzügiger Arbeitgeber
Es ist ok für einen Studentenjob, wenn man sich gut den Vorstellungen der Filialleitung anpassen kann und alles so macht wie es halt angeschafft wird. Vorschläge werden angenommen und gewisse Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen. Es wird zumindest versucht Mitarbeiter-Beteiligung in Form von Meetings zu Arbeitsrelevanten Themen zu halten und so alle über Arbeitsrelevante Themen zu informieren. Die Meetings sind relativ modern für ein junges Unternehmen gestalter und es wird auch Essen bestellt und findet in der Dienstwohnung statt. Weiterer ...
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, es wird auf ausreichend Pausen geachtet. Man fühlt sich ernst genommen, wenn man mal Probleme hat, egal ob privat oder arbeitsbedingt. es wird einem 2x/Woche gratis Essen zum bestellen zu Verfügung gestellt,was wirklich großzügig ist, gratis Getränke, Deos, Damenhygiene, usw. Also wirklich toll :)
die rahmenbedingungen
Die Atmosphäre ist oft angespannt, wenn die Führungsposition schlecht drauf ist. Man muss halt einstecken können und sich unangemessene Ausdrucks-/Verhaltensweisen gefallen lassen. Man hat das Gefühl abgesägt zu werden, wenn man halt keinen Gefallen an solch einem Umgangston findet oder sich vielleicht zur Wehr setzt. Es kann auch passieren, dass man mal unter Druck gesetzt wird, wenn irgendwas nicht passt. Bevorzugen würde man ein anständiges Gespräch, wenn halt aber auch angemessene konstruktive Kritik statt Nörgelei und Stichelei, sowie Unterstellungen geäußert ...
Ungerechtigkeiten ohne dich mal die andere Seite anzuhören
Dass bestimmte Leute bevorzugt werden.
Also, wer da etwas zum meckern hat, ist echt die undankbarste Person, die ich kenne
Der respektlose Umgang von Vorgesetzten und auch das herablassende Verhalten
gleichstellung aller mitarbeiter, niemanden bevorzugen nur weil die person 'beliebter' ist
Naja, vielleicht einfach mal überlegen, warum man gewisse Leute einstellt. Persönlich hatte ich oft das Gefühl, dass BewerberInnen bis aufs Schärfste auseinander genommen wurden, wenn sie nicht in das optische Bild der führenden Persönlichkeiten gepasst haben. Somit sind auch oft die Anforderungen des Unternehmens nicht transparent umgesetzt worden bzw legen viele Arbeirnehmer wert auf eine klare Aussprache über Eignung für einen Job. Das Anforderungsprofil ist in der Praxis schließlich nicht überragender als irgendwo anders im Handel, außer der vielleicht besonders ...
Prüft eure Filialleitung bitte
Organisierter an alles vorangehen.
Eventuell regelmäßigere Teammeetings (1 x pro Woche fixiert)
Der am besten bewertete Faktor von newone by schullin ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Büro ist sehr groß und liebevoll eingerichtet. Alle benötigten Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt.
Man hat eine Dienstwohnung als Rückzugsort und eine h Mittagspause.
Es wird versucht die Technik sowie auch den Arbeitsprozess selbst, ständig zu optimieren, was auch gelingt.
Essen und Getränke werden bereitgestellt, sonst gibt es auch noch Mitarbeiterperks!
Moderne Ausstattung und viele Möglichkeiten zu entspannen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von newone by schullin ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nichts für die Zukunft, aber gleich wie überall im Handel, wobei auch hier sicher bessere Unternehmen auf einen warten, wo keine Postenschacherei betrieben wird.
Für Schleimer gut
