Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei newone by schullin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Filialleiterin ist sehr schwierig und kommuniziert unzureichend mit neuen Mitarbeitern. Auch kann sie schlecht führen sondern geht mit den Lieblingen Mixer Kaffee trinken
Die Ware die interessant und es gibt nette Kunden
etwas unvorhersehbar, es gibt Tage die gut sind, bis man selbst der Ball der Runde ist und angefangen wird mit Steinen herumzuwerfen. Moderne Kommunikationsmethoden sind dem Unternehmen jedoch fremd, es wird von dem ein oder anderen dominiert, was natürlich eine angespannte, unangenehme Arbeitsatmosphäre für all jene hervorruft, die nicht der anerkannten Elite angehören.
Die Filialleitung ist fair und direkt.