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Jetzt Profil vervollständigen134 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 76 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Wegwerfpolitik mit den Angestellten! Anstatt die guten Mitarbeiter zu fördern und ihnen den Rücken zu stärken, werden Mitarbeiter die Null Kompetenz haben, in ihrer Rolle als Lügner und als Mitarbeiter die mobben gestärkt ohne sich selber ein Bild davon zu machen.
Solange eine ehrliche Kommunikation und eine wertschätzende Atmosphäre nicht möglich ist, und es immer nur um persönliche Befindlichkeiten geht, wird sich in der Unternehmenskultur nie was ändern. Es müsste doch einem Unternehmen zu denken geben, wenn man mitbekommt wieviele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Immer beide Seiten anhören.
Fairness gibt es in diesem Unternehmen nicht. Auch wenn du es suchst, wirst du es nie finden! Mitarbeiter die durch mobbing länger im Unternehmen sind, erzählen solange der Geschäftsführung lügen, bis diese geglaubt werden. Der Grund ist, dass diese Mitarbeiter Angst haben, das ihre Unfähigkeit aufgedeckt wird, und diese nicht mehr den „ Boss „ spielen können.
Die haben gar keines, und wenn sie eines hätten, dann wäre es katastrophal!
Am Anfang wird alles super verkauft, es wird darauf geschaut, dass genug Freizeit vorhanden ist, alles nur Blabla.
Karriere kannst du nur machen, wenn du den Mund hältst, falsch und hinterhältig bist, den richtigen Personen Honig ums Maul schmierst, und dir Mitmenschen bzw. die Qualität deiner Arbeit egal ist.
Ganz ok
Null, es fängt schon damit an, das es keine Mülltrennung gibt, Zuviel Plastik bei den Lebensmittel Verpackungen. Anstatt die Ware in größeren Gebinde zu kaufen, werden kleine Packungen die für den Haushalt gedacht sind eingekauft.
Jeder ist sich selbst der nächste, wenn man nicht in bestimmten Grüppchen mitmischt und tratscht und lügen erzählt, bist du ein Außenseiter
Die jüngeren haben null Respekt und sehen das Wissen, dass man sich über jahrelange Arbeit angeeignet hat als Bedrohung und nicht als Chance
Selten so inkompetente Vorgesetzte erlebt. Egal ob Teamleiter oder weiter oben in der Hierarchie. Null emphatisch oder fair. Absolut keine Wertschätzung, auch wenn sie es einem Glauben machen wollen. Dieses Unternehmen wird nie eines werden indem man gerne arbeiten gehen möchte.
Katastrophal, kein Platz, alles abgerockt, im Keller Geschoss, wie in einem Bunker.
Wenn ich könnte, dann würde ich 0 Sterne vergeben. Nur falsch und hinterlistig.
Wenn du kein schleimer bist und deinen Job wirklich gut machen willst, dann bist du nicht erwünscht.
Wären vorhanden, wenn man auch die Möglichkeit bekommen hätte eine Veränderung in der toxischen Personalführung zu unternehmen und eine moderne Unternehmenskultur einzuführen.
Kaum Freizeit
Das geht noch !!
Inkompetent
Das Gehalt ist in Ordnung
Fazit: Wenn du auf der Suche nach einem Unternehmen bist, das dir die Nerven raubt und deine Zeit verschwendet, dann ist die Firma genau das Richtige für dich!
Es gibt keinen Raum für Feedback oder Verbesserungsvorschläge, und die Führungskräfte sind mehr damit beschäftigt, ihre eigenen Interessen zu wahren, als sich um das Wohl des Teams zu kümmern.
Ich kann gar nicht genug betonen, wie schrecklich meine Zeit bei New Rest Wagons Lits GmbH war. Als ehemalige Mitarbeiterin kann ich sagen, dass es der reinste Horror war. Die Arbeitsatmosphäre gleicht einem Schlachtfeld, und die Führungskräfte scheinen mehr daran interessiert zu sein, ihre Macht zu demonstrieren, als ein funktionierendes Team zu schaffen.
Das Image ist in der Branche und bei den Fahrgästen alles andere als positiv. Als ehemalige Mitarbeiterin kann ich aus erster Hand berichten, dass die Realität hinter den Kulissen weit von dem Bild entfernt ist, das das Unternehmen nach außen hin projiziert.
Obwohl die Firma versucht, sich als Anbieter von komfortablen und hochwertigen Nachtzügen zu präsentieren, sieht die Wahrheit ganz anders aus.
0%
Die Wägen, die für die Nachtzüge genutzt werden, sind nicht nur alt und abgenutzt, sondern werden auch nie richtig gereinigt. Es ist enttäuschend zu sehen, wie wenig Wert auf Hygiene und Sauberkeit gelegt wird, insbesondere in einem Bereich, der direkt mit der Kundenerfahrung verbunden ist.
Die Reinigungskräfte scheinen sich auf oberflächliches Putzen zu beschränken, ohne wirklich auf die Details zu achten. Man hat oft den Eindruck, dass nur das Nötigste getan wird, um den Schein zu wahren, während das tatsächliche Wohlbefinden der Fahrgäste und Mitarbeiter ignoriert wird. Es ist einfach inakzeptabel, dass in einem Unternehmen, das im Bereich Reise und Gastfreundschaft tätig ist, die Sauberkeit der Wägen so vernachlässigt wird.
Nur mit den fahrenden Mitarbeitern!!
Die Führungskräfte sind absolut inkompetent und scheinen sich nicht um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter zu kümmern. Anstatt ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, wird man ständig unter Druck gesetzt und fühlt sich, als wäre man auf der ständigen Abschussliste. Teamarbeit und Zusammenhalt sind hier Fremdwörter.
Man hört ständig „Ist nicht meine Arbeit“
Die Arbeitsbedingungen bei New Rest Wagons Lits GmbH sind einfach unerträglich. Als ehemalige Mitarbeiterin kann ich mit Sicherheit sagen, dass das Büro mehr einem Gefängnis als einem Arbeitsplatz ähnelt. Die Organisation ist chaotisch, und man hat ständig das Gefühl, dass alles nur von einer Krise zur nächsten geschleppt wird. Es gibt keinerlei Struktur oder klare Prozesse, was zu Verwirrung und Stress führt. Man wird regelmäßig mit unrealistischen Deadlines und ohne jegliche Unterstützung von der Führung!
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist gleich null. Anstatt zuzuhören oder konstruktives Feedback zu geben, wird man ständig mit Drohungen konfrontiert. Es ist erschreckend, wie oft ich in meiner Zeit versucht habe eine Lösung zu finden für mein Anliegen oder wenn ich meine Meinung geäußert habe oder versucht habe, Probleme anzusprechen. Es ist, als ob man in einer toxischen Beziehung gefangen ist, aus der es kein Entkommen gibt.
Wenigstens ist die Gleichberechtigung hier kein Thema.
Wenn man sich weiterbilden möchte - arbeitest du mehr - jedoch keine Chance auf mehr Gehalt
nur fahrende Mitarbeiter.
Betriebsrat. Sitzt im Büro und macht die augen und Ohren einfach zu. Steht egal was ist hinter Firma.
Ist glaub ich nicht mehr zu retten.
Einzige gute daran das es fahrende Mitarbeiter super nett und lustig sind.
Am Boden
5 tage Schichten.. immer Verspätungen.
Auch wenn mann über die Arbeitszeit ist muss mann weiter fahren.
Je mehr Ausbildungen desto mehr Arbeit. Lohn bleibt gleich.
Zu wenig
Als Zugchef muss mann mitten in der nacht mit Händen und Füßen versuchen mit Housekeeper zu reden das sie während der Fahrt nicht kündigen.
Wenn mann mit Disposition sich gut versteht kriegt mann was gutes. Ansonsten wird mann sogar mit „schlechten“ Diensten bestrafft.
Disposition Mitarbeiter lachen die Mitarbeiter meistens aus wenn sie ein Anliegen haben.
Büromitarbeiter interresieren nur wie es sich selbst geht.
Einfach zum lachen. Firma wird andauernd von Mitarbeiter angeklagt oder mit Klage gedroht. Fahrende Mitarbeiter werden andauernd angelogen. Firma ist einfach alles egal. Hauptsache Züge werden besetzt und sie haben im Büro ruhe.
Büro gegen fahrende Mitarbeiter. Fahrende Mitarbeiter werden ständig angelogen. Wie zb ja du hast komplette team mit. (Im Zug erfährt mann das 3 leute fehlen)
Frauen werden sehr oft belästigt. Wenn sie es melden werden sie gekündigt.
Die 50€ sodexo Gutschein wenn man beim Familienfest mitgeholfen hat danke für die Wertschätzung
-fast keine benefits
-komischer Umgang mit Mitarbeitern
-Kellerräume ohne Tageslicht
-hohe Fluktuation
Es sollten die Führungskräfte des Projektmanagements, der Dispo sowie der Personalabteilung ausgetauscht werden damit ein vernünftiger Weg in die Zukunft möglich ist
Man muss ständig in Angst um seinen Job leben, es wird bewusst regelmäßig Druck ausgeübt und wenn man Kritik äußert dann heißt es man ist nicht für den Job gemacht
Oft am Wochenende und öfter auch Wechsel von spät auf Frühschicht
Als Auto Fahrer wird man schief angeguckt
Im Grunde kommt man mit jedem gut aus und jeder lacht einem ins Gesicht hinterm Rücken sind die Lästereien leider größer
Die einen geben nur respektlose Antworten die anderen geben gar keine Infos und wieder andere spielen dauerhaft mit der Angst der Belegschaft da sollten für alle Führungskräfte Schulungen angeboten werden weil dieses Verhalten ist wirklich nicht akzeptabel
Stickiges kellerbüro ohne Tageslicht aber hey es gibt ein Aquarium
Oftmals bekommt man von Änderungen im Ablauf erst dann mit wenn sie einen direkt betreffen. Vorgesetzte antworten sich nur spärlich auf nachfragen
Also mit guten Beziehungen kann man sich aussuchen wann man arbeitet
Gar nichts.
Alles. Es ist Gesundheitsschädlich.
Verkauft die Firma weiter an irgendwem der sich wirklich für die Menschen interessiert und für seine Mitarbeiter.
Ekliges Image. Man siehe alleine schon Kununu Bewertungen.
Guter Witz.
Je mehr man sich weiterbildet desto mehr wird man (für den GLEICHEN GEHALT) ausgenutzt nach dem Motto „Mädchen für alles“.
Frechheit
0 Respekt für ältere Kollegen bzw. Kollegen die Langjährig dabei sind.
Alles hochgekraulte die nichtmal richtig Deutsch können. „Putzän kollegeh“
Sehr oft Touren (2-3 Nächte am Zug) ohne Pausen bzw ein Schlaf/Ruheplatz weil es wegen Technischen Gründen 95% zu Wagenausfällen kommt und deshalb gar kein Platz mehr ist. Oder ALLE Plätze werden von der ÖBB weiterverkauft sodass die Kollegen fast immer zu 5-6 in einem Abteil gemeinsam Pause machen müssen und ihre Ruhezeit einhalten.
Die ganzen Abteilungen sitzen Tür and Tür, jedoch besuchen sich gegenseitig NUR UM ZU LÄSTERN. Wenn es um wichtige Sachen geht schreiben sie sich Emails was im Ende KEINER liest und somit sich keiner auskennt.
Relativ strenge Vorgesetzte und stressige Arbeit bei der die „Gäste“ absolut im Vordergrund stehen (schon klar) aber um einen guten Job zu machen, muss man auch ausgeruht sein, man muss gesund sein, nicht überarbeitet sein und schon gar nicht kann man von Arbeitnehmern erwarten 100% zu geben, wenn man auf dem Boden schlafen musste, weil die Klima in einem Wagen ausgefallen ist und die Gäste dann die Schlafplätze vom Personal bekommen. Arbeitsschutz muss trotzdem eingehalten werden und dazu gehören auch die tariflich geregelten Arbeitszeiten.
Image ist schlecht. Man muss sich alleine schon mal hier die Bewertungen anschauen. Und klar nach außen hin hört sich so ein Nachtzug sehr romantisch an… die Realität ist aber leider eine andere.
Wenn erst gesagt wurde, dass man 2-3 Tage unterwegs ist und dann aber in der Realität sogar bis zu 5 Tage unterwegs sein muss , dann gibt es kein Privatleben mehr. Auch hier nochmal ein Ausschnitt zum Thema „Kommunikation“.
Wenn man will kann man bestimmt weiterkommen, aber ob man auch weiter gelassen wird ist eine andere Frage.
Für die Unstände deutlich zu wenig Geld beim fahrenden Personal.
Mülltrennung gibt es nicht. Und man wird auch sehr schnell gekündigt, wenn ein Vorgesetzter den Eindruck hat man könne auch mehr leisten. Ist eben unsozial direkt immer mit der Kündigung zu drohen, weil man krank ist oder eben mal eine Woche 90% gibt anstatt 110%.
Nette Kollegen, zumindest die die fahren.
Auch älterer Kollegen müssen alles machen.
Sehr streng, teilweise sehr kalt und nicht umgänglich. Natürlich gibt es auch welche mit denen man sich gut versteht, aber das liegt dass eher an der Persönlichkeit anstatt am allgemeinen Verhalten.
Das Sind keine Zustände. Erst wird es einem als toller Job verkauft, aber am Ende ist es nicht mehr zeitgemäß.
Ein absolutes Chaos! Kommunikation gibt es praktisch nicht, da Kommunikation zwei Seiten benötigt. Will man kommunizieren oder gar etwas verbessern, kommt dies gar nicht gut im Büro oder Dienststelle an. Das wird auch störend empfunden.
Jeder ist willkommen. Das fand ich gut.
Es sind immer die gleichen Aufgaben.
Welche Work Life Balance?
Das war so ziemlich das einzige positive.
Ist nicht vorhanden. Die glauben alle sie sind Führungskräfte - ihr Verhalten lässt aber zu wünschen übrig
Die Firma macht gute Angebote Famileien fest oda Fußball spielen grill fest volleyball spielen Lauf Marathon
Es gibt nichts schlechtes
Eine kleine lohn Steigerung
Faires Gehalt, viele nette Leute (sowohl im Büro als auch das fahrende Personal), Belohnungen für gute Leistungen, Trainer nehmen sich viel Zeit, um die Inhalte für jeden verständlich rüberzubringen.
Wenig Freizeit, teils sehr schlechte und unlogische Organisation
Die Dispo muss definitiv besser eingeschult werden
Meistens sehr angenehm, aber abhängig vom Team
Wenig Freizeit, wenig Schlaf
Ausbildung zum DB/ÖBB Zugführer bzw. zum Trainer.
Kommt sehr auf das Team an. Manchmal super Zusammenhalt, manchmal eher nicht.
Dispo übertreibt gerne mit Schichten und fordern wegen Personalmangel viel, parallel dazu passieren ihnen aber ständig Fehler (vergessen Hotel zu buchen, keine Ahnung welcher Zug wohin fährt, haben oft auf simple Fragen keine Antwort), kommen einem nicht gerne entgegen, erwarten aber von den Mitarbeitern ständig bereit zu stehen. Ansonsten teilweise Probleme durch kurzfristige Wagenausfälle, veraltete Wagen, nicht ordnungsgemäß bestückte Züge, teils hohe Verspätungen und manchmal unkollegiales Verhalten seitens der Kollegen (Züge nicht vernünftig vorbereitet)
Kommunikation mit der Dispo ist stellenweise sehr mühsam
Es wird nie langweilig, es gibt immer neue Situationen
So verdient kununu Geld.