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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Newrest Wagons-Lits Austria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann gar nicht genug betonen, wie schrecklich meine Zeit bei New Rest Wagons Lits GmbH war. Als ehemalige Mitarbeiterin kann ich sagen, dass es der reinste Horror war. Die Arbeitsatmosphäre gleicht einem Schlachtfeld, und die Führungskräfte scheinen mehr daran interessiert zu sein, ihre Macht zu demonstrieren, als ein funktionierendes Team zu schaffen.
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist gleich null. Anstatt zuzuhören oder konstruktives Feedback zu geben, wird man ständig mit Drohungen konfrontiert. Es ist erschreckend, wie oft ich in meiner Zeit versucht habe eine Lösung zu finden für mein Anliegen oder wenn ich meine Meinung geäußert habe oder versucht habe, Probleme anzusprechen. Es ist, als ob man in einer toxischen Beziehung gefangen ist, aus der es kein Entkommen gibt.
Nur mit den fahrenden Mitarbeitern!!
Das geht noch !!