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Unternehmenskultur

Eberstalzell

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nexus Elastomer Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nexus Elastomer Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nexus Elastomer Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Ein stimmiges Team hat mich von Beginn an begleitet. Neue Ideen werden gerne gehört.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist wirklich herausragend. Durch regelmäßige Meetings ist man so auch immer up to date.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser wird auf jeden Fall groß geschrieben. Man fühlt sich einfach wohl und ebenso kommt der Spaß auch nicht zu kurz. Gefördert wird das zusätzlich durch einige Teamevents und Feste.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich und auch sehr motivierend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben gibt es viele, man wächst richtig mit.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist einfach hervorragend. Von Anfang an habe ich mich willkommen und geschätzt gefühlt. Das Team ist unglaublich unterstützend und motivierend, und die Führungskräfte legen großen Wert auf offene Kommunikation und Transparenz. Es gibt immer Raum für neue Ideen und kreative Ansätze, und jeder wird ermutigt, sein Bestes zu geben. Die Balance zwischen Professionalität und einem freundlichen, kollegialen Umgang ist perfekt getroffen.

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