14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wachsendes Unternehmen mit sehr Guten Karrierechancen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nexus Elastomer Systems gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beeindruckendes modernes Unternehmen. An Bedürfnissen und Wünschen wird kaum gespart.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familie in jedem Bereich. Auch für kurzfristig benötigte Urlaube wird Verständnis gezeigt und eine Lösung gesucht.
Karriere/Weiterbildung
An benötigten Schulungen wird nicht gespart.
Auch ein Positions/Tätigkeitswechsel wird stark unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten durch das wachsende Unternehmen sind möglich.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob Führungkraft oder nicht, Hilfe bietet in diesem Unternehmen jeder an. Die Kollegialität spürt man wenn mal nicht alles so glatt läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl die Mehrheit des Unternehmen sehr Jung ist, wird auch auf ältere Personen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft steht hinter seiner Abteilung. Dient wenn es sein muss auch als Knautschzone zu seinem Vorgesetzten.
Manchmal kann der GF unhöflich wirken, doch das liegt an der Verantwortung dass die Arbeit im Unternehmen nicht aus geht die er mit jungem Alter trägt. Persönslich ist er direkt, korrekt und nett.
Wenn die Leistung stimmt, stimmt auch das Verhältnis zu ihm.
Arbeitsbedingungen
Top IT Ausstattung. Software und Hardware auf neuestem Stand.
Kommunikation
Wissenswerte Informationen über das Unternehnen werden stets kommuniziert.
3-4 mal pro Jahr gibt es auch eine Betriebsversammlung bei der über Zahlen und Fakten gesprochen wird.
Die Kommunikation weicht manchmal zwischen Sender und Empfänger etwas ab.
Gleichberechtigung
Auf die Gleichberechtigung wird Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier wichtige Schlüsselpositionen die oft mals mehr Leisten.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei NEXUS Elastomer Systems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann einfach nur sagen, dass ich mich sehr wohl fühle und die offene Gesprächskultur sehr schätze.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Ein stimmiges Team hat mich von Beginn an begleitet. Neue Ideen werden gerne gehört.
Kollegenzusammenhalt
Dieser wird auf jeden Fall groß geschrieben. Man fühlt sich einfach wohl und ebenso kommt der Spaß auch nicht zu kurz. Gefördert wird das zusätzlich durch einige Teamevents und Feste.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich und auch sehr motivierend.
Arbeitsbedingungen
Ein ausgesprochen schönes Büro, sehr stilvoll! Auch in den Produktionshallen ist es sehr hell und sehr sauber.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wirklich herausragend. Durch regelmäßige Meetings ist man so auch immer up to date.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es viele, man wächst richtig mit.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Exzellentes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NEXUS Elastomer Systems GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist einfach hervorragend. Von Anfang an habe ich mich willkommen und geschätzt gefühlt. Das Team ist unglaublich unterstützend und motivierend, und die Führungskräfte legen großen Wert auf offene Kommunikation und Transparenz. Es gibt immer Raum für neue Ideen und kreative Ansätze, und jeder wird ermutigt, sein Bestes zu geben. Die Balance zwischen Professionalität und einem freundlichen, kollegialen Umgang ist perfekt getroffen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen sind herausragend. Das Unternehmen investiert aktiv in die Förderung von Talenten und unterstützt Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Mentor-Programme und individuelle Entwicklungspläne tragen dazu bei, dass jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten optimal entfalten kann. Diese engagierte und zukunftsorientierte Herangehensweise macht unser Unternehmen zu einem idealen Arbeitsplatz für ambitionierte Fachkräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen in unserem Unternehmen ist vorbildlich. Es herrscht eine tiefe Wertschätzung für ihre langjährige Erfahrung und das umfangreiche Wissen, das sie mitbringen. Ihre Beiträge werden stets anerkannt und respektiert, und sie werden ermutigt, ihre Expertise weiterzugeben. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für generationsübergreifenden Austausch und Zusammenarbeit, wodurch alle voneinander lernen und profitieren können. Diese respektvolle und integrative Kultur sorgt dafür,dass sich ältere Kollegen geschätzt und eingebunden fühlen, was die gesamte Teamdynamik und Produktivität stärkt.
Vorgesetztenverhalten
Unser Chef ist ein außergewöhnliche Führungskraft und eine echte Inspiration für das gesamte Team. Seine Fähigkeit, klare Visionen zu kommunizieren und gleichzeitig jeden einzelnen Mitarbeiter zu motivieren, ist bemerkenswert. Er ist stets ansprechbar und nimmt sich die Zeit, auf individuelle Anliegen einzugehen, was zeigt, dass ihm das Wohl jedes Teammitglieds am Herzen liegt. Seine Entscheidungen sind immer gut durchdacht und basieren auf einer tiefen Kenntnis der Branche sowie einer fairen und transparenten Vorgehensweise. Dank seiner Unterstützung und Führung fühlt sich das Arbeiten in unserem Unternehmen nicht nur produktiv, sondern auch äußerst erfüllend an.
Kommunikation
Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und es gibt stets offene Kanäle für Rückfragen und Feedback. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle Teammitgliederimmer auf dem neuesten Stand sind. Die Führungskräfte sind zugänglich und nehmen sich die Zeit, auf individuelle Anliegen einzugehen. Die Kultur der offenen Tür und der respektvolle Umgang miteinander fördern ein Arbeitsumfeld, in dem jeder gehört und wertgeschätzt wird. Diese transparente und effektive Kommunikation trägt wesentlich zu unserem Erfolg und der Zufriedenheit im Team bei.
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Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Produkte, motivierte Mitarbeiter, schräge Führungsmannschaft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nexus Elastomer Systems gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen gut, GF und seine Einflüsterer sind mit Vorsicht zu genießen
Vorgesetztenverhalten
direkte Führungskraft war ok, für so ein kleines Unternehmen gab es allerdings sehr viele Grabenkämpfe, FK kommen und gehen (sowohl nach extern als auch intern)
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung gut, schönes Gebäude, Essen auch ok
Kommunikation
große Ziele werden klar vorgegeben, mitunter aber von GF-Entscheidung torpediert. Kommunikation situationsbedingt direkt bis beleidigend.
Interessante Aufgaben
aufgrund der Unternehmensgröße sehr vielseitige Aufgaben und gut zur persönlichen Weiterentwicklung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nexus Elastomer Systems
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nexus Elastomer Systems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Die Führungskräfte die nicht grüßen können.
2.Es werden viele Dinge versprochen aber keins davon wurde eingehalten.
3.Verbesserungsvorschläge sind von Ihnen erwünscht aber werden dann einfach ignoriert. (liegt glaub ich daran das man nicht Studiert hat)
4.Bei einem Fehler wird nur der Kopf geschüttelt anstatt das Problem zu besprechen bzw. zu hinterfragen.
5.Platzmässig im Lager und Organisatorisch ganz schlecht eingeteilt.
Verbesserungsvorschläge
Sein Versprechen halten und nicht jeden Tag sein Gesicht verziehen und nicht mal ein Wort aus dem Mund rausbekommen wenn man sich begegnet.
Kommunikation
Bei der Kommunikation scheitert es leider beim begrüßen schon.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Sehr hohe Fluktuation, Geschäftsführer ist ein Schreihals bzw. Koleriker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei NEXUS Elastomer Systems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr saubere Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation beim Personal
Verbesserungsvorschläge
Besser zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen, in dem Mitarbeiter geschätzt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nexus Elastomer Systems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungen getroffen werden können. Junger dynamischer Team. Innovationskraft und die Umsetzung von neuen Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den schnellen Wachstum wurden manche Mitarbeiter unflexibel in ihrem Arbeitsleben und versuchen mit allem im Unternehmen ihre Position zu erhalten. Diese scheuchen neue Kollegen und die Innovationswille sinkt dadurch. Hier gibt es Potenzial nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen zwischen Abteilungen definieren. Klarheit im Tagesgeschäft schaffen und Teamwork fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, Sachlich
Image
In der Branche ein zuverlässiger Partner und top unternehmen.
Work-Life-Balance
Geschäftsführung ist bemüht, dass niemand überfordert wird und mit dem Unternehmen wachsen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es werden externe Kurse und interne Schulungen angeboten und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird mit zusätzlicher Benefits aufgebessert, Leistung und Ergebnis zählt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es finden jährlich mehrmals Firmenevents statt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gesunde Mischung aus Berufserfahrene und Berufseinsteiger
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung und Hilfestellung ist selbstverständlich
Arbeitsbedingungen
Moderne Equipment und IT Peripherie wird zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Oft zu viel, dafür freundlich
Gleichberechtigung
Es wird auf verschiedene Kulturen und Persönlichkeiten Rücksicht genommen
Interessante Aufgaben
Man kann innerhalb des Unternehmens sich beruflich verändern
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Dynamisch, innovativ und sehr Kunden orientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Nexus Elastomer Systems gearbeitet.
Work-Life-Balance
TEILZEIT wird ermöglicht, keine Schicht, auf Mitarbeiter Bedürfnisse wird eingegangen wo es möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle ein Team, da gibt es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, fair und Leistungsorientiert
Interessante Aufgaben
Immer einen Schritt voraus, innovativ und die Kreativität und Eigeninitiative des Einzelnen ist gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben sehr hohe Anforderungen und Flexibilität notwendig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nexus Elastomer Systems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in den Abteilungen ist gut, die flache Hierarchie hat viele Vorteile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und die Art wie gesprochen wird ist mangelhaft.
Die Mitarbeiter Fluktuation ist sehr hoch vor allem kündigen viele selbst!
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung fehlt oft und vor allem das Management hat oft einer herabwürdigende art gegenüber den Arbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma ist bemüht mit extra Leistungen die Arbeit schmackhaft zu machen, der Lohn ist durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Innnerhalb der Abteilung versteht man sich sehr gut
Kommunikation
Es wird sich sehr bemüht, jedoch ist beim Kvp nicht viel zu merken Fehler werden oft systematisch übernommen
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Sehr großer interessanter Arbeitsbereich man muss sich in sehr vielen Bereichen gut auskennen was mir persönlich sehr gefällt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Nexus Elastomer Systems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nexus Elastomer Systems durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Nexus Elastomer Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nexus Elastomer Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.