Nette Mitarbeiter in der Küche. Ehrenloser Hoteldirektor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen das ist der einzige Grund um vielleicht einen Job im f&b Bereich in Frage kommen zulassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene überdenken die deputy Managerin wäre ein guter Anfang das sie menschlich und einsichtig ist was man von den anderen beiden Herrn nicht erwarten kann
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch Vorgesetzte unerträglich gemacht
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führungsebene/Organising und ,,normalen,,Mitarbeiter/in findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Unter den einzelnen Abteilungen ist der Kollegen zusammenhalt einer der größten den ich kenne da ein gewisser urkern exestiert wo Mitarbeiter/in eine lange Zeit schon da ist
Work-Life-Balance
Vorgesetzte erwarten Tag und Nacht erreichbar zu sein selbst an freien Tagen oder Urlaub. Urlaub wird oft verschoben oder zwangs Urlaub verordnet
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade ein Hoteldirektor der einen Mitarbeiter/in nicht wert schätz und nicht Mal mit dem Hintern anschauen würde nicht freundlich ist nicht grüßt. Positionen die versprochenen werden durch zwischenmenschliche Probleme nicht gegeben werden. Mitarbeiter werden wegen fehlenden Budgets nicht nachbesetzt und es wir zu viel abverlangt
Einen Sexistischen und ausfallend werdenden F&B Manager. Bei krankenständen wird man als weiblicher Intimbereich beschimpft oder ,, Spaß,, wird man schon einmal (als Mann) unsittlich berührt oder beschimpft
Interessante Aufgaben
Es wird gespart wo man kann und laut Hoteldirektor werden Sachen gut geheißen die vor 50 Jahren einmal interessant waren Aufstieg Möglichkeiten nur durch freunderlwirtschaft vergeben
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich gut nicht wertgeschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen/in werden kurz vor Pension so ausgenutzt das sie nicht mehr könnnen
Arbeitsbedingungen
Veraltet, Dinge werden nicht Repariert erneuert oder sonstiges
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen CO2 Fußabdruck usw... Aber eigentlich gar nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Kollektiv und wird durch Überstundenpauschalen erhöht /Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und in ,, Zeitausgleich,, umgewandelt der misteröserweise verschwindet
Karriere/Weiterbildung
Durch Freundschaft und in Hintern klettern kommt man weiter nicht durch Leistung Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht erklärt und nicht gefördert obwohl es da genügend seitens Konzern geben würde