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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NH Hoteles Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NH Hoteles Austria
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NH Hoteles Austria
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr freundliche familiere Atmosphäre trotz großem Hotel mit 252 Zimmer in Wien

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr gute Informationen über Aktivitäten, Fortbildung usm.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle ziehen gemeinsam an einem Strang

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Frei-Urlaubswünsche wird immer Rücksicht genommen wenn möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Abteilungsleiter sind sehr offen auch die Direktion hat immer ein offenes Ohr

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Große Kundenveranstaltungen und Events

Bewertung lesen
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