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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWeltoffenheit, Ambition des Unternehmens.
Service Qualität zu verbessern
in der Corona Zeit wurde kein Mitarbeiter entlassen. Sehr stabiles Unternehmen mit sehr gutem Ruf. Man ist stolz wenn man hier arbeitet oder gearbeitet hat. Viele Mitarbeiter kommen wieder zurück.
Immer ein offenes Ohr für neues und wenn man mal Probleme hat. Es wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Sehr Mitarbeiter orientiert.
Sind immer auf meine Wünsche eingegangen.
Super Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr viele Admin Aufgaben, teils ineffiziente Arbeitsmittel/Tools.
Wenige Gehälter zahlen
Kommunikation
Gehalt
Teamzusammenhalt
Oftmals sind Mitarbeiter nur Zahlen, die verschoben oder gar gestrichen werden. Bei allem Verständnis für die wirtschaftliche Verantwortung dem Unternehmen und den Shareholders gegenüber, so kann man heute nicht mehr mit Mitarbeitern umgehen.
Leider in allen Abteilungen ,Mindestlöhne
Sprach kurse für die Mitarbeiter um neue Sprachen zu lernen oder verbessern.
Höhere Löhne für die Mitarbeiter. Mehr motivation für die alten Mitarbeiter, den sie sind die Säulen.
Führungsebene überdenken die deputy Managerin wäre ein guter Anfang das sie menschlich und einsichtig ist was man von den anderen beiden Herrn nicht erwarten kann
Endlich auf die Mitarbeiter schauen und diese wertschätzen
Mehr Karriere und Weiterbildung anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von NH Hoteles Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sind immer hilfsbereit und unterstützend
alle ziehen gemeinsam an einem Strang
Top zusammenarbeit aller Abteilungen
Unter den einzelnen Abteilungen ist der Kollegen zusammenhalt einer der größten den ich kenne da ein gewisser urkern exestiert wo Mitarbeiter/in eine lange Zeit schon da ist
Sehr familiärer Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NH Hoteles Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist Kollektiv und wird durch Überstundenpauschalen erhöht /Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und in ,, Zeitausgleich,, umgewandelt der misteröserweise verschwindet
haben eigene Gesetze die sie nicht leben
Zu viel Arbeit zu wenig Geld, keine Zuschläge an Feiertagen etc. Keine bezahlung von Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt die NH Univeristy im In-&Ausland, viele Kollegen haben von hier aus Karriere gemacht und teilweise bis zum Hoteldirektor geschafft.
Top Weiterbildungs möglichkeit mit NH University, Möglichkeiten im Konzern intern zu wechseln
wenn man gut ist, hat man sehr gute möglichkeiten sich weiter zu bilden und aufzusteigen.
Durch Freundschaft und in Hintern klettern kommt man weiter nicht durch Leistung Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht erklärt und nicht gefördert obwohl es da genügend seitens Konzern geben würde
Weiterbildung gibt es dort nicht
