Geht immer weiter bergab und keine Verbesserungen in Sicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Vorgesetzte, leere Versprechungen, Selbstüberschätzung
Verbesserungsvorschläge
Löhne anpassen und die Führungspositionen neu überdenken und mal einsehen das sie schon lange nicht mehr zu denn besten Arbeitgebern gehören…
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr gut
Kommunikation
Kommuniziert wird wenig bis fast garnicht oder erst viel zu spät
Kollegenzusammenhalt
Wird auch immer schlechter
Vorgesetztenverhalten
Haben keine Ahnung was sie eigentlich tun, und nur leere Versprechungen machen…
Man merkt das sie mit allem überfordert sind und nichts auf die Reihe bekommen da immer mehr langjährige Kollegen/innen kündigen
Gleichberechtigung
Gute Arbeiter werden ausgenutzt und schlechte Arbeiter werden mit Unterstützung belohnt
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn sie gerne viel arbeiten wollen und wenig verdienen dann kommen sie zur Niceshops
Image
Sieht nur nach außen gut aus innerhalb der Firma zerbricht es immer mehr
Karriere/Weiterbildung
0 Chancen außer man schleimt sich ein bei denn Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Wir schätzen es sehr, dass du uns auf Aspekte hinweist, die dir wichtig sind und du dir dafür Zeit genommen hast.
Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich unsere nicepeople wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Deshalb setzen wir in diesem Jahr einen klaren Fokus auf das Thema Führung. Wir möchten sicherstellen, dass sich unsere Führungskultur immer weiterentwickelt, unsere Werte widerspiegelt und die Bedürfnisse unserer nicepeople bestmöglich erfüllt.
Dein Feedback zum Führungsverhalten zeigt uns, wie wichtig Führung und klare Kommunikation sind und nehmen wir sehr ernst. Im Herbst letzten Jahres haben wir ein 270-Grad-Feedback durchgeführt, konkrete Maßnahmen abgeleitet und arbeiten aktuell aktiv an deren Umsetzung. Ziel ist es, die Führungskompetenz weiter zu stärken und die Entwicklung kontinuierlich zu fördern. Wir wissen jedoch, dass es Zeit braucht, bis diese Veränderungen für alle spürbar werden.
Uns ist bewusst, dass das Thema Gehalt von großer Bedeutung ist. Wir haben bereits erste Initiativen umgesetzt, wissen aber, dass wir hier noch nicht am Ziel sind. Eine faire und transparente Vergütung liegt uns am Herzen, und wir arbeiten daran, hier immer wieder besser zu werden.
Auch die Anerkennung von Leistung ist für uns sehr wichtig, dementsprechend auch, dass die Beiträge aller unserer nicepeople sichtbar sind und unabhängig von persönlichen Beziehungen wertgeschätzt werden.
Wir bedauern, dass du die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation als verschlechtert wahrnimmst. Das sind für uns Bereiche von zentraler Bedeutung und wir arbeiten kontinuierlich daran, den regelmäßigen und offenen Austausch zu fördern, um sicherzustellen, dass Informationen klar und rechtzeitig bei allen ankommen.
Wir möchten deine aktuellen Erfahrungen und Eindrücke noch besser verstehen, um gezielt auf mögliche Verbesserungen eingehen zu können. Wenn du möchtest, meld dich jederzeit für ein persönliches Gespräch bei uns.
Liebe Grüße 🧡
Lena