Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei niceshops die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 280 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir haben eine “klassische” IT-Firmenkultur. Dazu gehören flache Strukturen, flexible Arbeitszeiten und Benefits für die Mitarbeiter. Außerdem sind alle per du und jeder kann immer Verbesserungsvorschläge einbringen.
127 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man weiß oft gar nicht was vor sich geht. Es wird nur mit gewissen Mitarbeitern kommuniziert
Mehr gegeneinander statt miteinander
Bis vor kurzem gab es eine Logistikleitung die die Mitarbeiter und das Bereichsleiterteam nur gegeneinander aufgehetzt hat.
Jetzt wurde die Führungsebene überarbeitet und es wird nur noch schlimmer. Jetzt besteht es aus einen zusammengewürfeltem Team. Und die einzige Bereichsleitung die wirklich für die Firma gelebt hat, das entsprechende Fachwissen hatte und immer für jeden Mitarbeiter da war und das Team zusammen gehalten hat, wurde gekündigt. Da versteht man einfach gar nichts mehr.
Wir wider besser nach der Raus schmeiß Welle im Jänner
Nicht mit allen, es gibt viele Gruppierungen die einander nicht mögen
Man muss so aufpassen was und zu wen man was sagt. Ehrliche Mitarbeiter sind nicht erwünscht. Man muss Angst haben, dass man gekündigt wird, wenn man seine Meinung sagt. Es traut sich e niemand mehr was zu sagen.