285 Bewertungen von Mitarbeitern
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285 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
264 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 93%
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Thema verfehlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Niceshops in Saaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Essen, Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie glauben alles richtig zu machen. Vergessen dabei nur richtig hinzusehen
Verbesserungsvorschläge
Macht die Augen auf und fangt an richtig zu handeln und eure Firmenphilosophie auch zu leben
Arbeitsatmosphäre
Die neuen Vorgesetzten zerstören alles!
Eine Bereichsleitung wurde aus unverständlichen Gründen einfach aus dem Nichts gekündigt. Seit dem geht alles nur mehr nach unten. Zu ihr hat man mit jedem Problem gehen können. Sie hat einen wirklich zugehört und als Mensch gesehen. Sie hat für alles eine Lösung gefunden. Zu ihr ist man auch sehr gern gegangen wenn man nicht einmal in ihrem Bereich gearbeitet hat. Sie war wie eine Mutter für viele. Bei ihr hat man sich sicher und verstanden gefühlt.
Seit sie nicht mehr ist, ist die Sonne untergegangen. Und das eine Firma sowas macht, sagt doch alles über diese Firma aus.
Mensch sein darf man nicht! What the hell...
Image
Das ist schon so schlecht, dass das nicht mehr weg zu bekommen sein wird. Sie sehen es nur nicht
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist in Ordnung. Man kann sich das Arbeitsende mehr oder weniger flexibel einteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist weit höher als in anderen Firmen mit derselben Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Es ist nur mehr jeder gegen jeden. Miteinander ist leider ein Fremdwort geworden.
Vorgesetztenverhalten
Die neuen Vorgesetzten sind nicht wirklich Vorgesetzte. Sie sind doch ein eher lächerliches Team. Einer davon hat richtig Ahnung was er macht. Und ist ein echter Problemlöser. Eine kennt sich zwar gut aus, ist aber auf keinen Fall fair und kümmert sich nicht wirklich um Probleme. Wenn man sich gut mit ihr stellt, hat man es dann aber doch leicht. Diese Eigenschaften passen leider nicht zu einer Vorgesetzen. Und die anderen beiden sind ein Team aus einen der sich gut vorkommt, aber überhaupt nichts weiß und einer, die die ehemalige Logistikleitung war und in ihm weiter hin ihre Denkweise weiterbringt und so dann wieder insgeheim die Logistik leitet.
Es sieht so aus als hätten sie oben eine Lösung finden wollen für all die Probleme der letzten Jahre. Nur haben sie anscheinend keine Lösung gefunden, sondern einfach nur kaschiert
Kommunikation
Es wird über alles mögliche geredet und über andere geschimpft. Aber über die wirklich wichtige Dinge redet keiner.
Gleichberechtigung
Mit schleimen kommt man weiter, nicht mit Leistung
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena HöhslEmployer Branding
Danke, dass du dir Zeit genommen hast, uns Feedback dazulassen. Es ist schön zu lesen, dass du Punkte wie das kostenlose Frühstück und Mittagessen, die Gehaltsstruktur und die flexiblen Arbeitszeiten schätzt und dass diese deinen Arbeitsalltag positiv beeinflussen.
Gleichzeitig tut es uns leid, wenn Veränderungen in der Führungsebene von dir so wahrgenommen werden, als würde das Menschliche dabei verloren gehen. Das widerspricht unseren Werten, denn genau das Menschliche steht bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Verständnis füreinander sind uns dabei besonders wichtig.
Die von dir genannten Herausforderungen – besonders im Hinblick auf die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt – nehmen wir ernst. Das neue Führungsteam arbeitet aktiv daran, eine transparente und unterstützende Struktur zu schaffen, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördert. Diese Veränderungen brauchen Zeit, aber das Ziel ist klar: eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich jede:r wohlfühlen kann.
Wenn du bezüglich der strukturellen Veränderungen noch offene Fragen hast, kannst du dich damit jederzeit an die zuständigen Circle Leads oder direkt an unser nicechiefs wenden, um Dinge direkt und zu besprechen.
Herzliche Grüße
Lena
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei NiceshopsGmbH in Paldau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschied der Arbeitsbedingungen zwischen Büro und Lager
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena HöhslEmployer Branding
Es freut uns, dass du die Themen Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie den Kolleg:innenzusammenhalt positiv bewertest und uns hier 4-5 Sterne gegeben hast.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du aktuell in einigen Bereichen unzufrieden bist, insbesondere mit den Unterschieden zwischen den Arbeitsbedingungen im Büro und Lager. Wir arbeiten kontinuierlich daran, faire und unterstützende Arbeitsbedingungen für alle nicepeople zu schaffen.
Da dein Feedback für uns ausgesprochen wertvoll ist, würden wir uns sehr freuen, uns mit dir über deine dahinterstehenden Erfahrungen auszutauschen, um besser zu verstehen, wie wir das Arbeitsumfeld gemeinsam für dich verbessern können. Meld dich also jederzeit gerne bei uns.
Liebe Grüße 🧡
Lena
Geht immer weiter bergab und keine Verbesserungen in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Niceshops in Saaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Vorgesetzte, leere Versprechungen, Selbstüberschätzung
Verbesserungsvorschläge
Löhne anpassen und die Führungspositionen neu überdenken und mal einsehen das sie schon lange nicht mehr zu denn besten Arbeitgebern gehören…
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr gut
Image
Sieht nur nach außen gut aus innerhalb der Firma zerbricht es immer mehr
Karriere/Weiterbildung
0 Chancen außer man schleimt sich ein bei denn Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Wird auch immer schlechter
Vorgesetztenverhalten
Haben keine Ahnung was sie eigentlich tun, und nur leere Versprechungen machen…
Man merkt das sie mit allem überfordert sind und nichts auf die Reihe bekommen da immer mehr langjährige Kollegen/innen kündigen
Kommunikation
Kommuniziert wird wenig bis fast garnicht oder erst viel zu spät
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn sie gerne viel arbeiten wollen und wenig verdienen dann kommen sie zur Niceshops
Gleichberechtigung
Gute Arbeiter werden ausgenutzt und schlechte Arbeiter werden mit Unterstützung belohnt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena HöhslEmployer Branding
Wir schätzen es sehr, dass du uns auf Aspekte hinweist, die dir wichtig sind und du dir dafür Zeit genommen hast.
Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich unsere nicepeople wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Deshalb setzen wir in diesem Jahr einen klaren Fokus auf das Thema Führung. Wir möchten sicherstellen, dass sich unsere Führungskultur immer weiterentwickelt, unsere Werte widerspiegelt und die Bedürfnisse unserer nicepeople bestmöglich erfüllt.
Dein Feedback zum Führungsverhalten zeigt uns, wie wichtig Führung und klare Kommunikation sind und nehmen wir sehr ernst. Im Herbst letzten Jahres haben wir ein 270-Grad-Feedback durchgeführt, konkrete Maßnahmen abgeleitet und arbeiten aktuell aktiv an deren Umsetzung. Ziel ist es, die Führungskompetenz weiter zu stärken und die Entwicklung kontinuierlich zu fördern. Wir wissen jedoch, dass es Zeit braucht, bis diese Veränderungen für alle spürbar werden.
Uns ist bewusst, dass das Thema Gehalt von großer Bedeutung ist. Wir haben bereits erste Initiativen umgesetzt, wissen aber, dass wir hier noch nicht am Ziel sind. Eine faire und transparente Vergütung liegt uns am Herzen, und wir arbeiten daran, hier immer wieder besser zu werden.
Auch die Anerkennung von Leistung ist für uns sehr wichtig, dementsprechend auch, dass die Beiträge aller unserer nicepeople sichtbar sind und unabhängig von persönlichen Beziehungen wertgeschätzt werden.
Wir bedauern, dass du die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation als verschlechtert wahrnimmst. Das sind für uns Bereiche von zentraler Bedeutung und wir arbeiten kontinuierlich daran, den regelmäßigen und offenen Austausch zu fördern, um sicherzustellen, dass Informationen klar und rechtzeitig bei allen ankommen.
Wir möchten deine aktuellen Erfahrungen und Eindrücke noch besser verstehen, um gezielt auf mögliche Verbesserungen eingehen zu können. Wenn du möchtest, meld dich jederzeit für ein persönliches Gespräch bei uns.
Liebe Grüße 🧡
Lena
Alles andere als nice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Niceshops in Saaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis essen, trinken
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass da schon zu viel schief gegangen ist und nichts mehr zu retten geht
Arbeitsatmosphäre
Man muss so aufpassen was und zu wen man was sagt. Ehrliche Mitarbeiter sind nicht erwünscht. Man muss Angst haben, dass man gekündigt wird, wenn man seine Meinung sagt. Es traut sich e niemand mehr was zu sagen.
Image
Nach außen hin versucht die Firma noch immer gut dazustehen. Vielleicht sehen sie es ja auch selber nicht, dass das alles nur eine Illusion ist und es kein Place to be mehr ist
Kollegenzusammenhalt
Mehr gegeneinander statt miteinander
Vorgesetztenverhalten
Bis vor kurzem gab es eine Logistikleitung die die Mitarbeiter und das Bereichsleiterteam nur gegeneinander aufgehetzt hat.
Jetzt wurde die Führungsebene überarbeitet und es wird nur noch schlimmer. Jetzt besteht es aus einen zusammengewürfeltem Team. Und die einzige Bereichsleitung die wirklich für die Firma gelebt hat, das entsprechende Fachwissen hatte und immer für jeden Mitarbeiter da war und das Team zusammen gehalten hat, wurde gekündigt. Da versteht man einfach gar nichts mehr.
Kommunikation
Man weiß oft gar nicht was vor sich geht. Es wird nur mit gewissen Mitarbeitern kommuniziert
Gleichberechtigung
Die schlechteren werden belohnt und die guten werden gegangen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit +-
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niceshops in Saaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühstück, Mittagessen und Getränke.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr offene, ehrliche 4 Augen Gespräche mit der Geschäftsführung geben. Es trauen sich viele nicht die Wahrheit zu sagen weil man Angst hat das man raus geschmissen wird oder das einen die neue Führungskraft raus ekelt.
Arbeitsatmosphäre
Wir wider besser nach der Raus schmeiß Welle im Jänner
Kollegenzusammenhalt
Nicht mit allen, es gibt viele Gruppierungen die einander nicht mögen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine neue Vorgesetzte die nicht sehr nett ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte im Lager und im Büro gleich sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es geht immer weiter Berg ab..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Niceshops GmbH in Paldau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderleistungen wie Essen, Massagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Führungsebene der Logistik überdenken. Am besten jemand frisches dazu holen, der alles objektiv sehen kann und nicht ständig voreingenommen und nur in seinem Gunsten entscheidet.
Dieses Thema wird irgendwann so fortgeschritten sein, das man nichts mehr ändern kann und auch der letzte fleißige Mitarbeiter die Firma verlässt.
Arbeitsatmosphäre
Wird von Tag zu Tag schlechter. Die GF interessiert anscheinend wirklich nicht, was in der Logistik passiert. Es wird auf die Meinung von sogenannten "Führungskräfte" gesetzt. Da diese ja schon seit Jahren in der Firma sind, aber, dass diese nicht an das Wohl der Firma bzw Mitarbeiter denken sondern nur an ihren eigenen Vorteil und deswegen auch nur dorthin gelangt sind, sieht leider niemand.
Es gab mal vereinzelt Mitarbeiter Gespräche mit der GF, wenn man dort seine objektive Meinung zu den Führungskräften äußerte, wurde man danach von den Bereichsleitern/Lagerleitung richtig fertig gemacht. KEIN WUNDER DASS DANN NIEMAND MEHR WAS SAGT.
Jahrelange gute Mitarbeiter verlassen freiwillig die Firma. Bitte öffnet die Augen, das passiert nicht einfach so!
Image
Nach Außen gut, leider wird wie erwähnt nichts innerhalb der vier Wände getan. Mitarbeiter fühlen sich hintergangen.
Work-Life-Balance
Das ist noch immer relativ gut bei Niceshops.
Da die momentanen Führungskräfte sowieso alles gelten lassen, kann man sich ein schönes Leben machen und bekommt trotzdem sein Geld am ende des Monats... leider bemerken das immer mehr Leute und nutzen das aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung steht nur höheren zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht so, aber die Zusatzleistungen sind top (Kostenloses Essen usw)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Niceshops schaut auf Nachhaltigkeit. Das ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Wird leider immer schlechter, man sieht das gute Leute keinerlei Motivation mehr haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nichts zu bemängeln. Alles super.
Vorgesetztenverhalten
Das größte Minus der gesamten Firma!!!
Es gab kürzlich einige Änderungen und nun hat es tatsächlich die größte Mogelpackung an die Spitze der Logistik geschafft. Es ist traurig mit an zu sehen das man Leistung überhaupt nicht weiter kommt sondern nur mit einschleimen und nachplappern.
Nun Führt die Logistik jemand der Jahrelang seine Arbeit auf andere abgewälzt hat und Ideen anderer, als seine verkauft hat. Vor ein paar Jahren hätte es sowas niemals bei der Niceshops gegeben.
Aufwärts wird es in dieser Firma wohl nicht mehr gehen, wenn Führungskräfte überhaupt nicht respektiert werden.
Wir benötigen dringend eine ernstzunehmende Führung in der Logistik.
Dabei geht es nicht um Neid, jeder Mitarbeiter möchte einfach eine anständige Führung und nicht zusehen wie Leute ohne Leistung sich hochmogeln. Da verliert jeder irgendwann die Motivation.
Arbeitsbedingungen
Materialien, Kleidung, Software und alles weitere ist Top. Das gesamte Vorgesetztenverhalten erschweren den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Mitarbeiter bekommen nicht viel mit, einige Bereichsleiter kommunizierten gut. Die meisten stolzieren nur durchs Lager und meinen anscheinend wir sind es nicht Wert Informationen zu erhalten.
Gleichberechtigung
In den letzten 3 Jahren wurden Männer eindeutig bevorzugt was Aufstiegsmöglichkeiten betrifft und dann sage ich als Mann.
Dabei ging es leider nie um Leistung, wieder nur um "mit wem versteht sich dein Vorgesetzter am besten"
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena HöhslEmployer Branding
Es tut uns sehr leid, dass es für dich aktuell in einigen Punkten nicht passt. Gleichzeitig freut es uns, dass du die Zusatzleistungen wie Essen, Massagen, die Aufgabenvielfalt, den Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie unsere Umwelt- und Sozialmaßnahmen positiv wahrnimmst und hervorhebst.
Auch die Themen Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kolleg:innenzusammenhalt und Gleichberechtigung sind für uns sehr wichtig und stehen generell im Fokus. Aus diesem Grund haben wir bereits verschiedene Initiativen gestartet – wie aktuell auch das 270-Grad-Feedback –, um Rückmeldungen einzuholen und die Führungskultur aktiv weiterzuentwickeln. Der Informationsfluss und die Transparenz sind generell Bereiche, in die wir verstärkt investieren, um eine offene und faire Arbeitsumgebung weiterhin zu fördern, in der alle gut informiert und eingebunden sind.
Wir würden uns sehr freuen, uns persönlich über dein Feedback und deine dahinterstehenden Erfahrungen auszutauschen, um deine Bewertung noch besser zu verstehen. Meld dich also jederzeit gerne bei uns. 😊
Bis dahin beste Grüße
Lena
Firma mit besten Arbeiter Philosophie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Niceshops in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach vielen Kundigen ist die Atmosphäre wieder am richtigen Weg
Work-Life-Balance
Es wird geschaut dass man nicht zu viele Überstunden macht
Karriere/Weiterbildung
Wegen der Flachen hierhin gibt es nicht viele Möglichkeiten Position zu wechseln
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sind wir nicht im IT Kollektiv Vertrag. Großes Plus ist kostenlose Frühstück und Mittagessen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
2K 27“ Monitore, Steh Tische, und alles was man braucht
Kommunikation
Es wird versuch die momentane Situation immer wieder zu Erklären und was sind die Nächsten Schritte
Interessante Aufgaben
Wie im Jeden Jobs gibt es eine gute Mischung von verschiedenen Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena HöhslEmployer Branding
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback und eine 4,5* Bewertung. 🤩
Wir freuen uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen und vieles mehr bei niceshops als so angenehm erlebst.
Besonders deine positive Wahrnehmung der internen Kommunikation und Arbeitsatmosphäre bestärkt uns darin, weiterhin Transparenz zu schaffen und über aktuelle Entwicklungen sowie nächste Schritte stets so nachvollziehbar wie möglich zu informieren.
Falls du Fragen oder Wünsche bezüglich deiner Entwicklungsmöglichkeiten hast, wende dich am besten direkt an deine Circle Leads. Sie sind jederzeit bemüht, dich bestmöglich zu unterstützen und gemeinsam Perspektiven zu erarbeiten. 😊
Danke für deine Bewertung – wir freuen uns, dich bei uns im Team zu haben! 🧡
Liebe Grüße
Lena
Niceshops steht für nice und das merkt man
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Niceshops in Saaz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Firma toleriert sehr viel und wenn man spontan Urlaub/Zeitausgleich benötigt bekommt man ihn mit Absprache
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen und helfen uns untereinander
Interessante Aufgaben
Der Beruf ist sehr vielfältig und man kann sich weiterbilden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena HöhslEmployer Branding
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du unsere niceness als etwas erlebst, das in deinem Arbeitsalltag spürbar ist. 🤩
Es ist toll, dass du den starken Kollegenzusammenhalt und die flexible Work-Life-Balance so positiv wahrnimmst. Genau diese Punkte liegen uns sehr am Herzen, weil es deine (Lebens-)Zeit ist und die so nice als möglich sein soll. 😊
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast und dein Feedback dagelassen hast – das wissen wir sehr zu schätzen. Wenn es mal was gibt, jederzeit einfach melden. 😊
Liebe Grüße & stay nice 🧡
Lena
Arbeitsplatz mit Freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NiceshopsGmbH in Paldau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Berühmtheit und den Optimismus
Verbesserungsvorschläge
Ich finde das die Transparenz nach außen nicht immer so gegeben sein müsste.
Work-Life-Balance
Auch bei Vollzeit kein Thema. Man muss nicht weniger Arbeiten um sich seine Zeit einteilen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Mittelfeld
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist laut Kollektiv - Mittagessen und Getränke dafür Frei, Mitarbeiterpreise
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena HöhslEmployer Branding
Danke für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Bekanntheit und den Optimismus bei uns schätzt – genau dieser Optimismus macht uns aus und gibt uns täglich Energie.
Es freut uns auch, dass du die Work-Life-Balance und das kostenlose Mittagessen und die Mitarbeiter:innenpreise, die Arbeitsbedingungen, die Atmosphäre und vieles mehr so positiv wahrnimmst. 😊
In deinem Feedback gehst du auch auf einen super spannenden Verbesserungsvorschlag zur Transparenz an. Wir setzen stark auf Transparenz, weil wir glauben, dass sie Vertrauen schafft und ein offener Umgang mit Informationen für uns wichtig ist.
Es würde mich mega freuen, wenn wir über den Punkt mal unterhalten könnten, um besser zu verstehen, wie wir die Balance hier noch besser gestalten können.
Liebe Grüße & stay nice 🧡
Lena
Nice Firma :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei niceshops GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma stellt sich meiner Meinung nach online sehr akkurat dar. Bis jetzt ist alles so wie es auf Website & im Interview beworben wurde - keine bösen Überraschungen
Work-Life-Balance
Gleitzeit + sehr freie Homeoffice-Einteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut - Benefits sind sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien. Management sitzt mit dem "Rest" zusammen
Arbeitsbedingungen
Sehr schön eingerichtet Büroräume, Kantinen & Arbeitsplätze.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena HöhslEmployer Branding
Vielen, vielen lieben Dank, dass du deine Erfahrungen und Eindrücke mit uns teilst. 😊
Es freut uns sehr, dass deine Erwartungen erfüllt werden und du einen authentischen Eindruck erhalten hast – denn genau darum gehts. 😊
Liebe Grüße & stay nice!
Lena
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 291 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird niceshops durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 81% der Bewertenden würden niceshops als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 291 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 291 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich niceshops als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.