30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH Bewertungen
Niederhuber
&
Partner
Rechtsanwälte
GmbH
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung; Alles nur Bla Bla
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz und Arbeitsausrüstung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Keine direkte Kommunikation
Viel Tratscherei
Ungerechte Arbeitsaufteilung im Team Sekretariat
Viele wissen nicht was die Führungsebene im Sekretariat hier arbeitet, wirkt oft sehr verloren.
Symphatiebezogene Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber
Oftmals von anderen Stockwerken runter ins EG laufen zu müssen, damit man die Gäste empfängt, da es keine Empfangsperson unten gibt
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach dem Schema "jede/r ist ersetzbar" Ziele vereinbaren, sondern man sollte mehr darauf schauen, dass man Mitarbeiter langfristig behält. Hohe Fluktation im Sekretariat durch das Unterbesetztsein und umgerechte Arbeitsaufteilung.
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung fast täglich, vorallem wenn Abrechnungszeit ist.
Image
Schein.
Work-Life-Balance
Durch die sehr hohe Fluktation keins.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter sind hinterlistig.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen/innen. Es werden immer junge Personen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt nicht viel zu bemängeln. Manchmal sehr kalt in einigen Stockwerken, Heizung wird selten aufgedreht.
Kommunikation
Keine funktionierende Kommunikation, immer schlechte Laune dabei, egal welche Abteilung.
Interessante Aufgaben
Keine Weiterentwicklung im Bereich Sekretariat.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Fehlende Wertschätzung! Eine entäuschende Arbeitsatmosphäre!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Dresscode
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung,
Ungerechte Arbeitsaufteilung,
Keine Aufstiegs- und
weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten besser gestalten, Gleitzeitregelung.
Gerechte Arbeitsaufteilung und mehr Mitarbeiter einstellen.
Wichtige Informationen sollten zeitnah und transparent geteilt werden, um Missverständnisse und ineffiziente Arbeitsprozesse zu vermeiden.
Die Mitarbeiter sollten für ihre tatsächliche Leistung anerkannt werden, unabhängig von persönlichen Sympathien.
Die Unternehmenskultur sollte auf Respekt und Teamarbeit basieren. Lästereien und negative Verhaltensweisen unter den Kollegen sollten aktiv verhindert werden. Ein respektvoller Umgang und ein unterstützendes Arbeitsumfeld würden die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter erheblich verbessern.
Die Führungsebene sollte ihre Verantwortung stärker wahrnehmen und Mitarbeiter aktiv unterstützen. Anstatt sich auf Sympathien und persönliche Beziehungen zu stützen, sollte objektive Leistung und konstruktive Rückmeldung im Vordergrund stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt schlecht. Es herrscht eine ständige Anspannung im Team, und die Kommunikation ist oft von Gerüchten und Lästerein geprägt.
Image
Es wird viel Wert auf PR und den „guten Schein“ gelegt, doch die tatsächliche Unternehmenskultur und die Behandlung der Mitarbeiter lassen zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Für das Sekretariat keine
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Keine automatische Gehaltserhöhung, man muss sich selber darum kümmern. Keine leistungsgerechte Erhöhung eher Symphatie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der starken Fluktation sehr schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts keine, daher nicht beurteilbar
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stark von persönlichen Sympathien geprägt und basiert weniger auf objektiver Leistung.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man zum Arbeiten benötigt
Kommunikation
Statt konstruktiver Kommunikation gibt es oft nur negative Kritik, ohne dass Lösungen oder Verbesserungsvorschläge angeboten werden.
Entscheidungen werden häufig ohne Rücksprache mit den betroffenen Mitarbeitern getroffen, sodass diese oft im Dunkeln tappen und erst spät über Änderungen oder neue Anforderungen informiert werden.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die "schleimen“ oder versuchen, sich durch persönliche Nähe hervorzuheben, werden bevorzugt behandelt – unabhängig von ihren fachlichen Qualifikationen oder ihrer Arbeitseinstellung.
Interessante Aufgaben
Wenig
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Von Ordnung keine Spur. Eine Kanzlei ohne Wertschätzung und Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend von einer belastenden Negativität geprägt, in der destruktives Gerede und mangelnde Wertschätzung für ein Klima der Unsicherheit und Unruhe sorgten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war unausgewogen, keinerlei Möglichkeiten für Homeoffice, was die Flexibilität stark einschränkte
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ließ stark zu wünschen übrig, vor allem durch das Verhalten bestimmte Kollegen, die durch ständiges Lästern ein negatives Klima förderte und den Teamgeist erheblich belastete
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war stark hierarchiebetont und oft respektlos, geprägt von wenig Verständnis für die Anliegen der Mitarbeiter
Kommunikation
Die Kommunikation war häufig von Unklarheiten und Missverständnissen geprägt, was den Arbeitsfluss erheblich erschwerte und zu Spannungen im Team führte – besonders da die Verantwortlichen oft wenig Verständnis zeigten und durch mangelnde Kompetenz auffielen
Interessante Aufgaben
Eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 1x die Woche Mittagessen
- Frisch gepresster Saft
- kein Dresscode
- wirklich witzige und schöne Momente mit einzelnen Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter sind eher unwichtig
- Arbeit wird runtergespielt obwohl man sich sehr bemüht und viel macht
- Arbeit ungerecht verteilt
- Keine Aufstieg- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kein normales/direktes feedback wenn etwas nicht passt
Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeit, Arbeitszeiten besser gestalten
- Home-Office Möglichkeiten
- Arbeit gerecht verteilen und eine Struktur finden
- Mehr Leute einstellen
- Mitarbeitern zuhören, auch auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
- Mandanten nicht über die Mitarbeiter stellen, ohne gute Mitarbeiter läufts auch nicht
- Mitarbeitergespräche und Termine mit den Mitarbeitern ernst nehmen
- eine richtige Bezugsperson für das Sekretariat, man fühlt sich hilflos bei Problemen und hat keine richtige Ansprechperson auf die man sich wirklich verlassen kann
- Jahreskarte
- Weihnachtsgeschenke
- Prämien motivieren Mitarbeiter, vielleicht für die, die wirklich viel geleistet haben zB. Abrechnungsteam, ohne dieses gäbe es kein regelmäßiges Einkommen für Alle.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem, oft ist es sehr stressig, dementsprechend ist auch dann die Stimmung
Image
Bei den Mandanten sehr gut, Mitarbeiter eher unzufrieden
Work-Life-Balance
Eher schlecht, man muss immer da sein, Freitags bis 14 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Keine automatische Gehaltserhöhungen, man muss sich selber drum kümmern und auf den Partner zugehen. Man schaut nicht darauf wieviel man tut sondern eher dass jeder „gleich“ verdient, wobei manche wirklich sehr viel arbeiten und manche kaum etwas. Daher leider unfair.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der Fluktuation schwierig, mit einzelnen Kollegen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen, daher nicht beurteilbar
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, ob man als kompetent/symphatisch empfunden wird
Arbeitsbedingungen
Ich hatte alles was man zum arbeiten benötigt.
Kommunikation
Vieles kommt leider nicht durch und kaum etwas wird ernst genommen. Infos kommen im letzten Moment oder garnicht. Probleme äußert man dann auch nicht mehr weil man weiss es wird sich nichts bringen.
Gleichberechtigung
Naja Gendern ist wichtig..
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe und immer dieselben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man lernt zwar viel, aber halt auf die harte Tour
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Freundschaften fürs Leben gefunden - geteiltes Leid ist halbes Leid
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit den Mitarbeitern
-Unmögliche Erwartungen
-Schlechte Bezahlung
-keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
-Fairere Gehälter
-respektvoller Umgang
-wertschätzender Umgang
-klarere Kommunikation
-Förderung der Mitarbeiter und deren Weiterbildung
-tatsächliche Benefits wie zB eine Jahreskarte (Obst und Wasser sind kein Goodie)
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von oben, zu viel Arbeit für zu wenige Leute - ständige Unterbesetzung
Image
Von Außen Hui, innen Pfui
Work-Life-Balance
Unmöglich, Überstunden sind ein Muss und werden in keinster Weise wertgeschätzt
Karriere/Weiterbildung
Im Sektretariat gar keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, für jegliche Gehaltserhöhung muss gebittet und gebettelt werden, jedes Mal aufs Neue eine mehr als unangenehme Situation in der eh nie was Zufriedenstellendes rausgekommen ist und die Kündigungsfrist wurde auch gleich mit raufgeschraubt (wurde auch nicht immer kommuniziert)
Kollegenzusammenhalt
Leider durch den ständigen Mitarbeiterwechsel eher schwierig, aber wenn für kurze Zeit mal ein bestehendes Team vorhanden war, hat es gepasst. Die Guten sind halt nie lange geblieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch, oftmals nur Geschrei und sehr wechselhafte Stimmung. Es gab kein Mittelmaß, es war entweder übertrieben nett und freundlich oder durchwegs aggressiv und laut. Trifft natürlich nicht auf alle Partner zu
Arbeitsbedingungen
Ständiger Stress, keine Wertschätzung, Aufgaben außerhalb des Tätigkeitsbereichs
Kommunikation
Herablassend und unter der Gürtellinie, die Mitarbeiter bekommen essentielle Infos viel zu spät oder gar nicht
Gleichberechtigung
Alle unter den Partnern haben eigentlich nichts zu sagen oder mitzusprechen
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Partner an, man muss das Rechtsgebiet an sich mögen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Praktikum bei NHP
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle Mitarbeiter freundlich und zuvorkommend sind. Viele verschiedene Aufgabenbereiche abgedeckt sind
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut das bezahlte Praktika angeboten werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für Jus-Anfänger:innen - nicht empfehlenswert für fortgeschrittene Studierende
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein ist wirklich da. Viele sehr sehr kompetente Jurist:innen, bei denen man unglaublich viel lernen kann. Gute kollegiale Atmosphäre. Es gibt an bestimmten Tagen kostenloses Mittagessen. Man lernt sehr viel, vor allem, wenn man sich für das Umweltrecht interessiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt sehr niedrig und auch nach langer Zugehörigkeit nicht verhandelbar. Viele Aufgaben fallen nicht in den Bereich der juristischen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Stellenbeschreibung für jur Mitarbeiter und Sekretariat anpassen und klare Abgrenzung zwischen den Aufgabenbereichen schaffen
An die moderne Arbeitswelt anpassen: eine fixe Einstellung und kein freier Dienstvertrag
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Atmosphäre, gut eingespieltes Team. Jedoch eine komische Hierarchie im Studierenden-Team, die sich auf die Arbeitsaufgaben/Arbeitszeiten auswirkt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr unterdurchschnittlich. Keine Sozialleistungen/Zuschüsse. Für Studenten freier Dienstvertrag, um Sozialabgaben zu sparen (?), um eine zusätzliche Steuererklärung muss man sich also selber kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei hält sich an klare Ziele, und bewirkt einen tatsächlichen umweltfreundlichen Unterschied
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Erfahrung guter Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Für juristische Mitarbeiter:innen leider sehr altes IT-Equipment
Kommunikation
Sehr gute Up-to-date-Halten Kultur, es wird zwischen den einzelnen Teams gut und klar kommuniziert
Interessante Aufgaben
Sehr viele Aufgaben zählen zum Back-Office-Bereich (wenn überhaupt): z.B. Geschirrspüler ausräumen und Geschirr in den Stöcken verteilen oder Wasserflaschen vom Keller in jedes Stockwerk hinaufbringen. Es gibt aber auch juristische Aufgaben (wie Recherche oder Behördengänge). Aufgrund des recht komplizierten Rechtgebietes jedoch schwierig, sich in einer kurzen Zeit in die Rechtsfragen richtig einarbeiten zu können - daher aus meiner Sicht nur empfehlenswert, wenn man sich schon durch das Studium für öffentliches und vor allem Umweltrecht interessiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Als JuristIn keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man präsentiert sich nach Außen zwar ganz anders, aber ich konnte keinen nennenswerten Unterschied zu typischen Großkanzleien erkennen.
Image
Meine Erfahrungen stimmen mit der Werbung, die gemacht wird, nicht überein.
Work-Life-Balance
Kann hier auf das Kommentar zur Arbeitsatmosphäre verweisen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde gefördert, natürlich zusätzlich zur regulären Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Kanzlei, die mit Umweltrecht wirbt, ist das Bewusstsein faktisch nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten KollegInnen gab es einen guten Austausch und Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren KollegInnen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war sehr gut, ich hatte fast alles, was ich brauchte.
Kommunikation
Die Kommunikation fand ich auf verschiedenen Ebenen unzureichend.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich waren die Aufgaben interessant, zum größten Teil umfassen sie aber nicht Umweltrecht, sondern Abfallrecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolle Praktikumserfahrung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Kanzlei herrscht eine flache Hierarchie, was ein Arbeiten auf Augenhöhe ermöglicht. Man ist bemüht, allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gleichermaßen respektvoll gegenüberzutreten. Das gesamte Team ist sehr offen und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr toll finde ich, dass man kaum merkt, wer sich in welcher Position befindet: Alle grüßen einander, sind per du und pflegen einen freundlichen Umgang miteinander.
Kommunikation
Man befindet sich in ständiger Rücksprache mit seinen Kollegen bzw. Kolleginnen und bekommt stets Feedback, was gerade für mich als Praktikantin sehr hilfreich gewesen ist.
Interessante Aufgaben
Ich wurde in verschiedene Aufgabenbereiche eingebunden und konnte in unterschiedliche Materien "hineinschnuppern", wodurch ich einen sehr guten ersten Einblick in die Arbeit in einer Kanzlei gewinnen konnte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich komme gerne in die Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den offenen und guten Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
gute und angenehme Arbeitsatmosphäre trotz Corona-Maßnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
junges und dynamisches Team
Arbeitsbedingungen
Homeoffice-Möglichkeiten
Kommunikation
laufender Informationseinfluss
Interessante Aufgaben
breite Aufgabengebiete
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Niederhuber & Partner Rechtsanwälte durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 30% der Bewertenden würden Niederhuber & Partner Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Niederhuber & Partner Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.