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Niederhuber 
& 
Partner 
Rechtsanwälte 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Niederhuber & Partner Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niederhuber & Partner Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Niederhuber & Partner Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    82%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Miese Stimmung fast täglich, vorallem wenn Abrechnungszeit ist.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine funktionierende Kommunikation, immer schlechte Laune dabei, egal welche Abteilung.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Langjährige Mitarbeiter sind hinterlistig.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die sehr hohe Fluktation keins.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Weiterentwicklung im Bereich Sekretariat.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt schlecht. Es herrscht eine ständige Anspannung im Team, und die Kommunikation ist oft von Gerüchten und Lästerein geprägt.

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