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Niederndorfer 
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Attnang-Puchheim

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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Faire Bezahlung und gute Atmosphäre!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein gutes und der Leistung entsprechendes Gehalt. Angenehmes Arbeitsumfeld.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits für Mitarbeiter wären möglich.

Work-Life-Balance

Wie in der Branche üblich gibt es vorgegebenen Betriebsurlaub. Ansonsten ist eine flexible Urlaubseinteilung und auch Zeitausgleich möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungsmaßnahmen gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes und der Leistung entsprechendes Gehalt.

Interessante Aufgaben

Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, das von der Kalkulation des Angebots bis zur Fertigstellung alle Schritte umfasst.

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Würde diese Firma nicht weiter empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnerhöhung in Cent Bereich

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carola FekterJunior Chefin

Danke für Ihre Bewertung. Leider war sie sehr kurz gehalten, und wir können die meisten Punkte überhaupt nicht nachvollziehen. Zum Beispiel haben wir sehr viele ältere Kollegen, die wir sehr schätzen, und die genauso gut behandelt werden wie die jüngeren. Außerdem bieten wir es allen Mitarbeitern an, sich weiterzubilden, zB den Lehrabschluss nachholen, LKW-Führerschein oder diverse firmenrelevante Kurse. Auch Gleichberechtigung wird bei uns hochgeschrieben. Wir versuchen immer wieder Frauen in technische Berufe zu bringen zB. im Bereich Transportbetontechnik.

Besser Finger weg

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese ganze Firma ist ein einziges Chaos

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carola FekterJunior Chefin

Danke für Ihre Bewertung. Leider war sie sehr kurz gehalten, und wir können die meisten Punkte überhaupt nicht nachvollziehen. Zum Beispiel haben wir sehr viele ältere Kollegen, die wir sehr schätzen, und die genauso gut behandelt werden wie die jüngeren. Außerdem bieten wir es allen Mitarbeitern an, sich weiterzubilden, zB den Lehrabschluss nachholen, LKW-Führerschein oder diverse firmenrelevante Kurse. Auch Gleichberechtigung wird bei uns hochgeschrieben. Wir versuchen immer wieder Frauen in technische Berufe zu bringen zB. im Bereich Transportbetontechnik.

Zusammenhaltendes Team und gutes Zusammenarbeiten zwischen Arbeiter und Angestellte.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das breite Einsatzgebiet und die kompetente Ausführung, egal ob es sich um standardisierte oder schwierige Bauvorhaben handelt. Es wird immer nach einer passenden Lösung gesucht, die sowohl den Kunden als auch uns gerecht ist.

Der Zusammenhalt innerhalb des Arbeitsplatzes. Egal ob Angestellte/r, Techniker/in oder Bauleiter/in, jeder versucht einander zu Unterstützen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ab und zu am falschen Platz gespart wird. Auch wenn es nicht immer möglich ist, sollte man abwiegen, ob es nicht sinnvoller wäre etwas zu ersetzen, als weiter in das alte zu Investieren.

Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitsumfeld der Arbeiter sollte nicht vernachlässigt werden und gegebenenfalls nach realistischen Anforderungen verändert werden.

Image

Es sind falsche Vorstellungen der Firma im Umlauf. Personen die solche Einstellungen hegen und unsere Arbeitsleistung selbst sehen, ändern oftmals ihre Einstellung gegenüber der Firma.

Work-Life-Balance

In meinem Arbeitsbereich ist es gang und gebe auch die ein oder andere Überstunde zu machen, dafür kann man sich aber, mit Absprache der anderen Kollegen, auch Urlaub/ZA nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Sollte man den Wunsch haben sich in diesem Beruf weiter zu Bilden, so bekommt man diese Möglichkeit auch. Natürlich unter den selben Voraussetzungen wie überall anders auch.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nicht rein nach Kollektiv verrechnet, sondern nach Leistung. Ist die Arbeitsleistung mehr wert als der eigentliche Kollektiv verlangt, so wird dies berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Man kann, wann auch immer man Fragen hat, zu einer Kollegin/Kollegen gehen und diese mit diesen darüber Reden. Man kann sich auch immer darauf verlassen, Unterstützung zu erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Kollegen und Kolleginnen respektiert und auch dementsprechend behandelt. Es wird auch nicht gezögert ältere Personen einzustellen wenn diese benötigt werden.

Vorgesetztenverhalten

Auch bei schwierigen Situationen und Angespannter Stimmung, wird immer nach einer passenden Lösung für alle Beteiligten gesucht.

Arbeitsbedingungen

Als Neueinsteiger bekommt man alle mittel um ungehindert in das Berufsleben einsteigen zu können.

Kommunikation

Es wird ab und zu ein Meeting einberufen, wo über besondere Vorkommnisse berichtet wird und wo über angesprochene Punkte geredet wird.

Gleichberechtigung

Bei uns wird die Person nicht nach Alter/Geschlecht/Aussehen/Herkunft beurteilt, sondern rein nach der Leistung die erbracht wird.

Interessante Aufgaben

Ob und wie du deine Arbeit erledigts liegt alleine an dir. Das End-Ergebnis ist wichtig. Du hast die freie Auswahl welche Vorgehensweise du wählst.

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Carola FekterJunior Chefin

Danke für das positive Feedback!

Zu viel Qualität

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Angestellten bzw. Arbeitern.

Arbeitsatmosphäre

sehr cooles und lustiges Arbeitsklima

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt immer die geforderte Hilfe

Kommunikation

Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt, was ich persönlich sehr angenehm finde.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carola FekterJunior Chefin

Danke für das positive Feedback!

Familiär?????

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Carola FekterJunior Chefin

Danke für Ihre Bewertung!
Leider war sie sehr kurz und wir können sie absolut nicht nachvollziehen.
Wir sind ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, dh. hier entscheiden die Eigentümer vor Ort und nicht irgendwelche Manager in weit entfernten Konzernzentralen.
Wir haben auch immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter insbesondere Lehrlinge. Alle Lehrlinge (Auszubildende) haben regelmäßige Gespräche mit dem Ausbilder und mir/der Firmenleitung persönlich, wo alle relevanten Punkte besprochen werden und auch Platz für positives und negatives Feedback ist. Deshalb wundert es mich sehr, warum das dort nichts angesprochen wurde, und stattdessen nur eine offensichtlich frustrierte Bewertung abgegeben wurde.
Auch die Karrierechancen sind bei uns super. Lehrabschluss nachholen, Aufstieg zum Vorarbeiter und sogar Baumeisterprüfung sind bei uns möglich. Oder auch das Nachholen des LKW Führerscheines.
Leider waren diese Punkte bei der Bewertung nicht bekannt oder wurden nicht berücksichtigt.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Niederndorfer Bau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Niederndorfer Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Niederndorfer Bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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