NÖ 

Holding 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch verlief so wie es begonnen hat: mit mangelnder Wertschätzung dem Bewerber gegenüber. Man hat mich nach einer fast halbstündigen Wartezeit ohne Kommentar ins Besprechungszimmer geführt. Das einem Verhör gleichende Gespräch wurde von zwei Juristinnen geführt. Die fachlichen Fragen waren - ohne den Betrieb genau(estens) zu kennen - völlig ungeeignet um das Wissen des Bewerbers zu testen. Unzureichende Antworten wurden mit Augenrollen quittiert.
Ausgeschrieben war zudem eine unbefristete Stelle, dass es sich tatsächlich um eine befristete Stelle handelt und man noch nicht wisse wie lange die Befristung wäre, rundeten mein Bild ab.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde konkretes spitalswissen und Situationen abgefragt die man ohne Praxis im Spital schlecht beantworten kann. Danach hieß es man solle sich in Acht Wochen melden, nich etwa um zu erfahren ob man aufgenommen wird sondern ob man in evident gehalten wird.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch fand in Anwesenheit einer anderen Juristin aus dem Team statt. Ohne im Vorfeld informiert worden zu sein, wurde gezielt Spezialwissen abgefragt (aus der Stellenbeschreibung ging nicht hervor, dass dieses Wissen Voraussetzung ist. Ganz im Gegenteil: Es wurde auf eine Einarbeitungszeit hingewiesen.). Unzufriedenstellende Antworten wurden mit Augenrollen und abfälligen Bemerkungen kommentiert. Insgesamt empfand ich die Situation als sehr unangenehm und unprofessionell geführt.

Bewerbungsfragen