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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGute Ausbildung und Arbeitszeit
Gibt Ansprechpartner für Fragen
Mein Arbeitsplatz befindet sich in unmittelbarer Nähe meines derzeitigen Wohnortes. Dies ist der einzige Vorteil.
interessanter Arbeitsbereich und Tätigkeiten
Wenn man sich die chronische Unterbezahlung und körperliche Belastung leisten kann, ist der Job sicher bis zur Pension.
Motivation anderer
Gehalt zu niedrig im Vergleich zu anderen|Bundesländern
Leistung steigern, Personal reduzieren
Behandlung "von oben herab", keine Einbindung langjähriger, erfahrener Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen - man wird quasi "überfahren" und muss aufgrund dieser Fehlentscheidung entstandene Probleme selbst ausbessern, keine Wertschätzung im Arbeitsalltag, man wird stets darauf hingewiesen - teilweise subtil - "jederzeit ersetzbar" zu sein,...
Gestaltung der Dienstposten, engagierte Mitarbeiter nicht zu unterstützen
Keine Stempeluhr, gerechte Bezahlung von Überstunden. Anpassung des Einkommens
Gesundheitsfördernde Maßnahmen für Mitarbeiter
Sollten mehr Gehalt zahlen
Komplette Neustrukturierung und Neubesetzung in allen Ebenen. Leider Wunschtraum.
am neuesten Stand der Wissenschaft sein und demnach auch Stellen schaffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NÖ Holding ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder weiß, dass Kommunikation wichtig ist, leider findest keine statt. Die Mitarbeiter fühlen sich chronisch unter-informiert.
