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NÖKU
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NÖKU die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NÖKU
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NÖKU
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlechter geht's nicht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tone from the top: dilettantisch

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mit einzelnen wenigen Kolleg:innen gute Zusammenarbeit

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine Rücksichten auf private Verpflichtungen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man noch schlechter performen? Disrespect gepaart mit Selbstüberschätzung

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja viele sind gelangweilt andere total overworked, komische Stimmung.

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