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NÖM 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NÖM die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NÖM
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NÖM
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Sommer war, gutes Essen, freundliche Leute

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

NÖM App mit guten Inhalten, man muss halt lesen wollen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

hier gilt, wie man in den Wald hinein ruft, so kommt es auch zurück.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Schichtbetrieb nicht einfach aber, die Firma legt aber Wert auf Pausen, Urlaub und reguläre Arbeitszeiten

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Schichtleiter bemühen sich, sind teilweise aber überfordert, andere sind Souverän und fair

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es ist und bleibt eine Produktion, wenn man das mag ist man hier gut aufgehoben. Wenn man will darf man vieles erlernen, so stehen einem auch Wege offen

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