Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

NOMIK 
| 
einfach 
näher
Bewertung

Die einzig ehrliche Bewertung!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich stets Mühe gegeben so ungut wie möglich zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke ich habe genug genannt aber die Liste ist noch immer lang.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt so viele Baustellen an denen man hier arbeiten sollte, aber das Einfachste und Beste wäre es wenn ihr eure Mitarbeiter fair bezahlen würdet. Die Arbeit und den Stress den manche hier haben ist das Geld einfach nicht wert.

Arbeitsatmosphäre

(Gleich mal zu Beginn: Ihr werdet hier viele Bewertungen lesen die nicht ehrlich sind, da die Vorgesetzten von einem verlangen im Internet (auch Kununu) gute Bewertungen zu verteilen.)

Also die Nomik ist ein sehr fragwürdiges Unternehmen.
Überstunden werden regelmäßig verlangt (natürlich unbezahlt); es werden alle 3-4 Tagen Kündigungen angedroht; Provisionen werden in Rekordgeschwindigkeit gekürzt wenn man seine Ziele erreicht; Führungsebene sieht Fehler selbstverständlich überall außer bei sich selbst; Kollegen werden vergrault; das Gehalt ist schlecht.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut, falls mal nicht jeder überarbeitet und gestresst ist.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist schon da, wenn Kollegen mal länger als 3 Monate im Unternehmen bleiben (Wahrscheinlichkeit = 10%)

Work-Life-Balance

Sprich dieses Wort ja nicht laut aus im Unternehmen.
Es wird hier ständig darauf hingewiesen, dass man doch länger bleiben soll und warum man denn pünktlich nach Hause geht. Wer seine Seele für 1.500€ Netto nicht einfach aufgibt, ist hier ganz klar fehl am Platz

Vorgesetztenverhalten

Man arbeitet wirklich hart und dann kauft einer der Vorgesetzten sich einen brandneuen Sportwagen und kürzt am selben Tag noch deine Provisionen um die Hälfte.
Andere Vorgesetzte machen es sich wiederum zum Hobby die Mitarbeiter gegeneinander aufzustacheln und Kollegen die man gern hat aus dem Unternehmen zu vergraulen.

Interessante Aufgaben

Interessant kann vieles sein, aber die Nomik nicht. (Außer die Gossip-Geschichten)

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich schlecht bezahlt!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig bis gar keine alten Kollegen, daher schwer zu beurteilen. Jedoch bezweifle ich, dass es denen besser ginge als dem Rest.

Arbeitsbedingungen

Wer brav ist bekommt einen super-tollen höhenverstellbaren Tisch. Sofern er ihn am Feierabend selber zusammenbaut und keine Überstunden einträgt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hält sich für umweltbewusst weil man mit einem Elektro-Sportwagen durch die Gegend düst während die eigenen Mitarbeiter gerade noch genug Geld für Essen und Miete haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt: Man bietet dem Mitarbeiter ein Mindestgehalt von 1.5k Netto an. Falls(!) Provisionen zeitgerecht und korrekt ausbezahlt werden, kommt man auf ein glorreiches Gehalt von 1.6-1.7k. (selten)

Benefits: Es wurde mal eine Gratis-Stunde bei einer Therapeutin angeboten, welche jedoch mit den Vorgesetzten zusammenarbeitet und alle Geheimnisse an diese weiterleitet.

Image

Man wird von den Vorgesetzten ganz einfach gezwungen gute Bewertungen auf allen möglichen Portalen abzugeben. Auch Kununu.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man hier in der Tat machen. Nicht.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Arion D. SchützGeschäftsführer / Inhaber

Lieber Bewerter, Liebe Bewerterin,

trotz der 1,4 Sterne danken wir Dir hier für Deine Mühe, eine aus Deiner Sicht ehrliche Bewertung abzugeben. Wir würden gerne sagen, dass wir hier an den Punkten arbeiten möchten, würden sie den Tatsachen entsprechen. Teilweise sind die Kritik-Punkte sehr verzerrt oder entsprechen leider zur Gänze nicht den Tatsachen. Da wir uns in der nahen Vergangenheit von MitarbeiterInnen haben trennen müssen, die Gedanken des Teams und Teamzusammenhalts leider nicht mittragen wollten oder konnten, können wir uns gut vorstellen, dass diese Bewertung von eben jenen Personen kommt. Wir waren, sind und bleiben immer offen für Kritik. Nur so ist unser Unternehmen gewachsen, und nicht durch autokratische Führungsformen, wie sie hier in dieser Bewertung kundgetan wurden.

Mir, als Geschäftsführer, tut es wirklich leid, dass man solch einen Energieaufwand darauf verwendet, Dinge schlecht zu reden anstatt sich die Frage zu stellen, ob man nicht selbst einen Teil dazu beigetragen hat, solch eine Sichtweise zu haben.

Abschliessen möchte ich mein Kommentar mit ein paar Gedanken dazu - im gebundener Rede:

Welch‘ arge Sünd‘ es ist,
wenn Menschen nicht mehr lachen wollen.
Noch größer mir die Torheit scheint,
wenn solch ein Schlag die anderen daran hindern sollen.

Selbst jene, denen Schicksal harte Prüfung abverlangte -
haben nicht verlernt, sich manchmal dem edelmütigen Schweigen hinzugeben.
Denn letztendlich erschließt sich Weisheit jenen,
die "ein-an-sich-arbeiten-wollen" einkehren ließen, und danach nun leben.

Die bewusst und reflektiert Kritik an Anderen üben -
ich halte auch von diesen doch recht eine hohe Meinung.
Räsonierend und denunzierend jedoch einem anderen zu begegnen,
da scheint das provinziale Tratsch-Blatt mir klüger in der Eignung.

Anmelden