Traditionsunternehmen mit Zukunftspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiterrabatte, schöne Veranstaltungen (Weihnachtsfeiern, Herbstfest usw), TOP Restaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Größtenteils das Thema Gleichberechtigung und Weiterbildung. Schlecht ist vielleicht das falsche Wort ... es sollte halt einfach mehr gemacht werden in den Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube das habe ich oben alles gesagt. Grundsätzlich gut, aber gewisse Dinge sind ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Position und Büro/Standort - in Salzburg ist alles sehr modern, aber es gibt eben auch Großraumbüros. Das muss man mögen. Zur Atmosphäre zählen für mich aber vor allem die Kollegen und die sind einfach toll.
Kommunikation
Hier gibt es eindeutig Verbesserungspotential. Also man kann ja sagen, dass es in jeder Firma an der Kommunikation "hapert", aber ganz ehrlich... klare, möglichst zielgerichtete Kommunikation bedeutet hier im ersten Schritt einfach einmal schneller sein als der Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es genau gar nichts auszusetzen für mich!
Work-Life-Balance
Würde es eher Life-Balance nennen. Für mich gehört mein Job auch zu meinem Leben, ich sehe das sehr positiv. Das Gleitzeitmodell ist mega. Trotz All-in Vertrag kann man seine Überstunden stundenweise abbauen (also bei Peaks bleibt man mal länger, wenn nichts los ist, geht man früher). So sitzt man seine Stunden nicht einfach ab, sondern kommt und geht, so wie es passt - arbeitstechnisch und privat!
Gleichberechtigung
Da könnte man noch viel verbessern (mehr Frauen in Führungspositionen z.B.).
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schwer einschätzen, meine Kolleginnen haben sich bislang aber nicht beschwert.
Arbeitsbedingungen
Wie erwähnt sind die Großraumbüros sicher nicht für jeden - aber auch hier muss man sagen, dass man sich daran gewöhnt und auch etwas gemacht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Puh.. schwer zu sagen, es tut sich immer mal wieder was, aber ich kann keinen großen Plan erkennen.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube die Potentiale der Mitarbeiter sind noch nicht alle gut genug genutzt/ausgeschöpft.