Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
NovaTaste ist nicht nur ein Ort, an dem Geschmack entsteht, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber für kreative und ambitionierte Talente.
Wir bieten jungen Menschen und Berufserfahrenen gleichermaßen die Möglichkeit, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld zu wachsen und ihre Karriere zu würzen. Unser Team zeichnet sich durch Leidenschaft, Innovationsgeist und die gemeinsame Vision aus, die Welt des Kochens zu bereichern.
Sieh dir hier an, wie unsere Mitarbeiter:innen ihren Berufsalltag bei NovaTaste wahrnehmen.
Ob in der Küche, im Handel oder in der Gastronomie – wir stehen für unverwechselbaren Geschmack und außergewöhnliche Aromen.
Unser Ziel ist es, unseren Kunden eine ganzheitliche Gesamtlösung zu bieten, bei der wir sie von der Ideenfindung bis zur Umsetzung partnerschaftlich unterstützen.
Das Engagement für Qualität und Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unserer Philosophie – wir setzen auf natürliche Zutaten und umweltschonende Produktionsverfahren.
Bei NovaTaste steht der Mensch im Mittelpunkt.
Unsere Leidenschaft ist es, die besten Fach- und Führungskräfte für uns zu gewinnen und sie langfristig für unser Unternehmen zu begeistern. Wir begleiten unsere Mitarbeiter:innen nicht nur in ihrer fachlichen, sondern auch in ihrer persönlichen Entwicklung – im besten Fall ein ganzes Arbeitsleben lang. Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehören hier ebenso dazu wie flexible Arbeitszeiten, Home Office und tägliche Highlights wie ein gemeinsames Mittagessen.
Gemeinsam, mit modernsten Technologien, Innovationskraft und Veränderungsfähigkeit gestalten wir bei NovaTaste eine Zukunft voller Geschmack!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungDu kannst dich auf folgende Benefits freuen, die dir deinen Berufsalltag bei uns versüßen:
Als stark wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien leben wir eine angenehme Unternehmenskultur entlang unserer definierten Werte, die uns als Richtlinie für unser Handeln dienen. Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein wertschätzender zwischenmenschlicher Umgang und die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – in einem Team, das Innovation und Zusammenarbeit großschreibt.
Für alle, die sich für Lebensmittel, Geschmacksinnovationen und innovative Zutaten begeistern, bieten wir spannende Aufgabenbereiche:
Du kannst unsere aktuellen Jobangebote direkt auf unserer Karriereseite finden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NovaTaste Austria GmbH.
Unseren persönlichen Rabatt im Shop, Kaffee Obst usw. Gratis. Arbeit mit Internationalen Kolleginnen. Das tolle Betriebsrestaurant das ich so noch nie gesehen habe, mit ausgezeichnetem Essen und einer super Atmosphäre.
Jeder ist auf der gleichen Augenhöhe, egal welche Position oder Abteilung. Die „Du-Kultur“ wird in allen Hierarchien gelebt. Das Betriebsrestaurant. Den Mitarbeitern wird einiges an Verantwortung übergeben.
Die Werte, die dort tatsächlich gelebt werden. Es ist ein Miteinander und jeder trägt seinen Teil zum Großen Ganzen bei.
Tolle Mitarbeiterrabatte, schöne Veranstaltungen (Weihnachtsfeiern, Herbstfest usw), TOP Restaurant
Ambition einer der grossen im Bereich zu werden. Kapital für Akquisitionen vorhanden.
Größtenteils das Thema Gleichberechtigung und Weiterbildung. Schlecht ist vielleicht das falsche Wort ... es sollte halt einfach mehr gemacht werden in den Bereichen.
Fehlendes Bewusstsein der Relevanz von umfassenden globalen Vorgehensweisen und Prozess Verbesserungen. Keine betriebliche Altersvorsorge oder MA-Beteiligung.
Ungleiche Behandlung der Angestellten, wenig Kompromissbereitschaft, Mitarbeiterbewertung ist Augenwischerei, da Bewertung klar für Führungskraft vorgegeben.
unsere Personalabteilung.. und die Lohnstruktur.
die Wertschätzung mancher Ebenen ist gar nicht vorhanden
Gute Mitarbeiter werden mit noch mehr Arbeit belohnt. Zu wenig Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Kommunikation ist wichtig, informiere eure Mitarbeiter wass los ist. Der eine kommt, der andere geht. Weniger mitarbeiter, mehr Arbeit. Gerüchteküche: Wird wieder verkauft
Mehr Verständnis für die Mitarbeiter am Standort haben. Nachhaltig ins Personal investieren um erfahrene Leute halten zu können
Sich wieder an den alten Leitsatz von WIBERG zu erinnern:
„Unser größtes Kapital sind motivierte Mitarbeiter.“
Mitarbeiter sind das gut einer Firma, deshalb motiviert die Mitarbeiter ansonsten wandern welche ab. Die Mittelfristige Zukunft der Firma(wird wieder Verkauft)soll mehr kommuniziert werden.
Mehr Wert auf Mitarbeiterbindung legen statt junge motivierte Mitarbeiter durch fehlende Perspektive zu verlieren.
Der am besten bewertete Faktor von NovaTaste Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Ich bin erst ein Jahr im Unternehmen, ganz liebe und Hilfsbereit Kollegen, aber ein paar alte Seilschaften sind leider immer negativ eingestellt.
Einzelne Mitarbeiter halten gut zusammen und verstehen sich gut
In meiner Abteilung perfekt
Hier gibt es genau gar nichts auszusetzen für mich!
Abteilungsleiter denken , wenig together
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NovaTaste Austria ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Hier gibt es eindeutig Verbesserungspotential. Also man kann ja sagen, dass es in jeder Firma an der Kommunikation "hapert", aber ganz ehrlich... klare, möglichst zielgerichtete Kommunikation bedeutet hier im ersten Schritt einfach einmal schneller sein als der Flurfunk.
Ich finde diese schlecht. Man merkt es ist viel bla bla und was konkret gemacht und umgesetzt wird, wird nicht kommuniziert
Keine Kommunikation
Einiges an Verbesserungspotenzial
Findet statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Weiterbildungen werden selten angeboten und wenn, dann nur an ausgewählte Personen, da hierzu das Budget nicht reicht (z.B. Englischkurse, …)
Es wird ab und zu angesprochen, speziell bei den Mitarbeitergesprächen, jedoch passiert nicht viel!
Außer Englischkursen wäre mir nichts bekannt
Gewisse Kollegen bekommen Englisch oder Deutsch Kurse, wenn nötig werden auch andere Weiterbildungen unterstützt.
Ich glaube die Potentiale der Mitarbeiter sind noch nicht alle gut genug genutzt/ausgeschöpft.