Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Wirtschaftlich handeln.
NovaTaste ist nicht nur ein Ort, an dem Geschmack entsteht, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber für kreative und ambitionierte Talente.
Wir bieten jungen Menschen und Berufserfahrenen gleichermaßen die Möglichkeit, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld zu wachsen und ihre Karriere zu würzen. Unser Team zeichnet sich durch Leidenschaft, Innovationsgeist und die gemeinsame Vision aus, die Welt des Kochens zu bereichern.
Sieh dir hier an, wie unsere Mitarbeiter:innen ihren Berufsalltag bei NovaTaste wahrnehmen.
Ob in der Küche, im Handel oder in der Gastronomie – wir stehen für unverwechselbaren Geschmack und außergewöhnliche Aromen.
Unser Ziel ist es, unseren Kunden eine ganzheitliche Gesamtlösung zu bieten, bei der wir sie von der Ideenfindung bis zur Umsetzung partnerschaftlich unterstützen.
Das Engagement für Qualität und Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unserer Philosophie – wir setzen auf natürliche Zutaten und umweltschonende Produktionsverfahren.
Bei NovaTaste steht der Mensch im Mittelpunkt.
Unsere Leidenschaft ist es, die besten Fach- und Führungskräfte für uns zu gewinnen und sie langfristig für unser Unternehmen zu begeistern. Wir begleiten unsere Mitarbeiter:innen nicht nur in ihrer fachlichen, sondern auch in ihrer persönlichen Entwicklung – im besten Fall ein ganzes Arbeitsleben lang. Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehören hier ebenso dazu wie flexible Arbeitszeiten, Home Office und tägliche Highlights wie ein gemeinsames Mittagessen.
Gemeinsam, mit modernsten Technologien, Innovationskraft und Veränderungsfähigkeit gestalten wir bei NovaTaste eine Zukunft voller Geschmack!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungDu kannst dich auf folgende Benefits freuen, die dir deinen Berufsalltag bei uns versüßen:
Als stark wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien leben wir eine angenehme Unternehmenskultur entlang unserer definierten Werte, die uns als Richtlinie für unser Handeln dienen. Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein wertschätzender zwischenmenschlicher Umgang und die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – in einem Team, das Innovation und Zusammenarbeit großschreibt.
Für alle, die sich für Lebensmittel, Geschmacksinnovationen und innovative Zutaten begeistern, bieten wir spannende Aufgabenbereiche:
Du kannst unsere aktuellen Jobangebote direkt auf unserer Karriereseite finden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NovaTaste Austria GmbH.
Das Home-Office sowie die Kantine. Und die Mitarbeiterrabatt auf Gewürze.
Ansonsten gibt es für mich keinen Vorteil. Ich kann meine Karriere nicht vorantreiben und ich bin mittlerweile seit 1,5 Jahren unterfordert.
Super Menschen , flache Hierarchien, frei Zeiteinteilung, interessante Projekte, Das Essen im Betriebs Restaurant
Wirklich positiv hervorzuheben ist die Du-Kultur im Unternehmen! Damit brüsten sich viele Unternehmen doch ich habe noch nie eines gesehen wo es ausnahmslos so durchgezogen wird. Von der Geschäftsführung bis ganz nach "unten" herrscht ein freundliches und familiäres Umfeld.
Das tolle Betriebsklima, das tolle Essen im Betriebsrestaurant, die sympathischen Menschen im Unternehmen, dass man miteinander sprechen kann wenn es Probleme gibt und Lösungen gefunden werden.
Innerhalb der Belegschaft guter Zusammenhalt und lustiges Beisammensein
gratis Kaffee und gute Kantine
Größtenteils das Thema Gleichberechtigung und Weiterbildung. Schlecht ist vielleicht das falsche Wort ... es sollte halt einfach mehr gemacht werden in den Bereichen.
Viel heiße Luft
keine anständigen Gehaltsstrukturen. Wird auch nicht offengelegt. Keine Gehaltserhöhungen obwohl eindeutig verdient.
Kommunikation?
Bin seit 1,5 Jahren unterfordert - Arbeitgebere glaubt das nicht.
Für die Abteilungsleitung ist alles oke solang sich keiner beschwert.
Sehr viele Verkäufe in den letzten Jahren , Parkplatz Mangel , Geheimniss Krämerei
kann ich hier nochmal das Klopapier und die Parkplatzsituation erwähnen? :-D
Kommunikation auch unterhalb der Teamleads fördern! Das "Fußvolk" weiß so gut wie nie Bescheid über die nächsten Schritte des Unternehmens und was alles auf einen zukommt.
Freunderlwirtschaft unterbinden
Mehr Parkplätze! ab 8 Uhr keine Parkplätze mehr
Besseres Gehalt! Erfahrene Mitarbeiter kann man so auf Dauer nicht halten
Ich glaube das habe ich oben alles gesagt. Grundsätzlich gut, aber gewisse Dinge sind ausbaufähig.
Den Mitarbeitern zuzuhören und evtl. In der ganzen Firma fragen ob es Aufgaben gibt die man übernehmen kann.
Mehr zusammenhalten, und weniger Stillstand , Motivation der Kollegen
Arbeitszeiten überall gleich machen
Der am besten bewertete Faktor von NovaTaste Austria ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Wenn man Glück hat und in der richtigen Abteilung arbeitet
Immer wieder spannend und lehrreich
natürlich Subjektiv aber durch das nötige Engagement findet sich für jeden etwas
Abwechslungsreiche und umfangreiche Tätigkeiten, selbständiges Arbeiten möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NovaTaste Austria ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Hier gibt es eindeutig Verbesserungspotential. Also man kann ja sagen, dass es in jeder Firma an der Kommunikation "hapert", aber ganz ehrlich... klare, möglichst zielgerichtete Kommunikation bedeutet hier im ersten Schritt einfach einmal schneller sein als der Flurfunk.
Kaum Informationen was die Planungen sind. Keine Aufklärung wie es weitergeht und wohin sich das Unternehmen /Konzern entwickeln soll
Viel unwichtiges wird kommuniziert während viel wichtiges nicht sehr offen kommuniziert wird.
GL bzw. IFF Management: schlecht; intern viel Gerüchte und Bla, kaum Stellungsnahmen zu aktuellen Themen..
Sollte eine Einschuelung kriegen........nach 10 Tagen in Home Office geparkt und viele Stunden ohne Arbeit (obwohl immer gefragt habe mich etwas zu geben)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Wird gefördert wenn man aktiv danach fragt.
Ich glaube die Potentiale der Mitarbeiter sind noch nicht alle gut genug genutzt/ausgeschöpft.
Kurse zum Teil möglich
Karriere ist mit dem nötigen Einsatz absolut möglich. Weiterbildungen sind immer Ausmachungssache, hätte aber noch nie gehört, dass etwas sinnvolles abgelehnt wurde.
Man kann sich intern auf Stellen bewerben und sich weiterentwickeln, Weiterbildungen sind nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten möglich