Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
NovaTaste ist nicht nur ein Ort, an dem Geschmack entsteht, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber für kreative und ambitionierte Talente.
Wir bieten jungen Menschen und Berufserfahrenen gleichermaßen die Möglichkeit, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld zu wachsen und ihre Karriere zu würzen. Unser Team zeichnet sich durch Leidenschaft, Innovationsgeist und die gemeinsame Vision aus, die Welt des Kochens zu bereichern.
Sieh dir hier an, wie unsere Mitarbeiter:innen ihren Berufsalltag bei NovaTaste wahrnehmen.
Ob in der Küche, im Handel oder in der Gastronomie – wir stehen für unverwechselbaren Geschmack und außergewöhnliche Aromen.
Unser Ziel ist es, unseren Kunden eine ganzheitliche Gesamtlösung zu bieten, bei der wir sie von der Ideenfindung bis zur Umsetzung partnerschaftlich unterstützen.
Das Engagement für Qualität und Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unserer Philosophie – wir setzen auf natürliche Zutaten und umweltschonende Produktionsverfahren.
Bei NovaTaste steht der Mensch im Mittelpunkt.
Unsere Leidenschaft ist es, die besten Fach- und Führungskräfte für uns zu gewinnen und sie langfristig für unser Unternehmen zu begeistern. Wir begleiten unsere Mitarbeiter:innen nicht nur in ihrer fachlichen, sondern auch in ihrer persönlichen Entwicklung – im besten Fall ein ganzes Arbeitsleben lang. Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehören hier ebenso dazu wie flexible Arbeitszeiten, Home Office und tägliche Highlights wie ein gemeinsames Mittagessen.
Gemeinsam, mit modernsten Technologien, Innovationskraft und Veränderungsfähigkeit gestalten wir bei NovaTaste eine Zukunft voller Geschmack!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungDu kannst dich auf folgende Benefits freuen, die dir deinen Berufsalltag bei uns versüßen:
Als stark wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien leben wir eine angenehme Unternehmenskultur entlang unserer definierten Werte, die uns als Richtlinie für unser Handeln dienen. Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein wertschätzender zwischenmenschlicher Umgang und die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – in einem Team, das Innovation und Zusammenarbeit großschreibt.
Für alle, die sich für Lebensmittel, Geschmacksinnovationen und innovative Zutaten begeistern, bieten wir spannende Aufgabenbereiche:
Du kannst unsere aktuellen Jobangebote direkt auf unserer Karriereseite finden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NovaTaste Austria GmbH.
Die Werte, die dort tatsächlich gelebt werden. Es ist ein Miteinander und jeder trägt seinen Teil zum Großen Ganzen bei.
Super Menschen , flache Hierarchien, frei Zeiteinteilung, interessante Projekte, Das Essen im Betriebs Restaurant
Das Home-Office sowie die Kantine. Und die Mitarbeiterrabatt auf Gewürze.
Ansonsten gibt es für mich keinen Vorteil. Ich kann meine Karriere nicht vorantreiben und ich bin mittlerweile seit 1,5 Jahren unterfordert.
Tolle Mitarbeiterrabatte, schöne Veranstaltungen (Weihnachtsfeiern, Herbstfest usw), TOP Restaurant
38,5h Woche, Gleitzeit.
Größtenteils das Thema Gleichberechtigung und Weiterbildung. Schlecht ist vielleicht das falsche Wort ... es sollte halt einfach mehr gemacht werden in den Bereichen.
Ungleiche Behandlung der Angestellten, wenig Kompromissbereitschaft, Mitarbeiterbewertung ist Augenwischerei, da Bewertung klar für Führungskraft vorgegeben.
Sehr viele Verkäufe in den letzten Jahren , Parkplatz Mangel , Geheimniss Krämerei
Aktuell nichts
Bin seit 1,5 Jahren unterfordert - Arbeitgebere glaubt das nicht.
Für die Abteilungsleitung ist alles oke solang sich keiner beschwert.
Kommunikation ist wichtig, informiere eure Mitarbeiter wass los ist. Der eine kommt, der andere geht. Weniger mitarbeiter, mehr Arbeit. Gerüchteküche: Wird wieder verkauft
Mehr Wert auf Mitarbeiterbindung legen statt junge motivierte Mitarbeiter durch fehlende Perspektive zu verlieren.
Ich glaube das habe ich oben alles gesagt. Grundsätzlich gut, aber gewisse Dinge sind ausbaufähig.
Mehr zusammenhalten, und weniger Stillstand , Motivation der Kollegen
Faire Kommunikation
Hard- und Software für den Berufsalltag unbedingt modernisieren
Schulungs- und Weiterbildungsbudget erhöhen
Homeoffice / flexible Arbeitszeiten a la 4d Woche fördern
Der am besten bewertete Faktor von NovaTaste Austria ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Immer wieder spannend und lehrreich
Abwechslungsreiche und umfangreiche Tätigkeiten, selbständiges Arbeiten möglich
Immer wieder spannend und herausfordernd
natürlich Subjektiv aber durch das nötige Engagement findet sich für jeden etwas
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NovaTaste Austria ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Hier gibt es eindeutig Verbesserungspotential. Also man kann ja sagen, dass es in jeder Firma an der Kommunikation "hapert", aber ganz ehrlich... klare, möglichst zielgerichtete Kommunikation bedeutet hier im ersten Schritt einfach einmal schneller sein als der Flurfunk.
Keine Kommunikation
GL bzw. IFF Management: schlecht; intern viel Gerüchte und Bla, kaum Stellungsnahmen zu aktuellen Themen..
Viel unwichtiges wird kommuniziert während viel wichtiges nicht sehr offen kommuniziert wird.
Sollte eine Einschuelung kriegen........nach 10 Tagen in Home Office geparkt und viele Stunden ohne Arbeit (obwohl immer gefragt habe mich etwas zu geben)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Weiterbildungen werden selten angeboten und wenn, dann nur an ausgewählte Personen, da hierzu das Budget nicht reicht (z.B. Englischkurse, …)
Ich glaube die Potentiale der Mitarbeiter sind noch nicht alle gut genug genutzt/ausgeschöpft.
Kurse zum Teil möglich
Wird gefördert wenn man aktiv danach fragt.
Karriere ist mit dem nötigen Einsatz absolut möglich. Weiterbildungen sind immer Ausmachungssache, hätte aber noch nie gehört, dass etwas sinnvolles abgelehnt wurde.