101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tolles Team
Leider kennt das Unternehmen unter NovaTaste fast niemand
Verbesserungsbedürftig - Infos kommen nur sporadisch beim Mitarbeiter an
Tolle Mitarbeiterrabatte, schöne Veranstaltungen (Weihnachtsfeiern, Herbstfest usw), TOP Restaurant
Größtenteils das Thema Gleichberechtigung und Weiterbildung. Schlecht ist vielleicht das falsche Wort ... es sollte halt einfach mehr gemacht werden in den Bereichen.
Ich glaube das habe ich oben alles gesagt. Grundsätzlich gut, aber gewisse Dinge sind ausbaufähig.
Abhängig von Position und Büro/Standort - in Salzburg ist alles sehr modern, aber es gibt eben auch Großraumbüros. Das muss man mögen. Zur Atmosphäre zählen für mich aber vor allem die Kollegen und die sind einfach toll.
Würde es eher Life-Balance nennen. Für mich gehört mein Job auch zu meinem Leben, ich sehe das sehr positiv. Das Gleitzeitmodell ist mega. Trotz All-in Vertrag kann man seine Überstunden stundenweise abbauen (also bei Peaks bleibt man mal länger, wenn nichts los ist, geht man früher). So sitzt man seine Stunden nicht einfach ab, sondern kommt und geht, so wie es passt - arbeitstechnisch und privat!
Ich glaube die Potentiale der Mitarbeiter sind noch nicht alle gut genug genutzt/ausgeschöpft.
Puh.. schwer zu sagen, es tut sich immer mal wieder was, aber ich kann keinen großen Plan erkennen.
Hier gibt es genau gar nichts auszusetzen für mich!
Kann ich schwer einschätzen, meine Kolleginnen haben sich bislang aber nicht beschwert.
Wie erwähnt sind die Großraumbüros sicher nicht für jeden - aber auch hier muss man sagen, dass man sich daran gewöhnt und auch etwas gemacht wird.
Hier gibt es eindeutig Verbesserungspotential. Also man kann ja sagen, dass es in jeder Firma an der Kommunikation "hapert", aber ganz ehrlich... klare, möglichst zielgerichtete Kommunikation bedeutet hier im ersten Schritt einfach einmal schneller sein als der Flurfunk.
Da könnte man noch viel verbessern (mehr Frauen in Führungspositionen z.B.).
Super Menschen , flache Hierarchien, frei Zeiteinteilung, interessante Projekte, Das Essen im Betriebs Restaurant
Sehr viele Verkäufe in den letzten Jahren , Parkplatz Mangel , Geheimniss Krämerei
Mehr zusammenhalten, und weniger Stillstand , Motivation der Kollegen
Ist relativ gut , nette Kollegen
Ist ok , kann besser werden
Gleitzeit , 4 Tage Woche möglich
Kurse zum Teil möglich
Sehr gut inklusive Prämie
Super Betriebs Restaurant, Shop , Jobrad
Abteilungsleiter denken , wenig together
Keine Nachteile
Immer loyal
Könnte besser eingerichtet sein
Wird gerade verbessert
Sehr gut
Sehr abwechslungsreich
Das Home-Office sowie die Kantine. Und die Mitarbeiterrabatt auf Gewürze.
Ansonsten gibt es für mich keinen Vorteil. Ich kann meine Karriere nicht vorantreiben und ich bin mittlerweile seit 1,5 Jahren unterfordert.
Bin seit 1,5 Jahren unterfordert - Arbeitgebere glaubt das nicht.
Für die Abteilungsleitung ist alles oke solang sich keiner beschwert.
Den Mitarbeitern zuzuhören und evtl. In der ganzen Firma fragen ob es Aufgaben gibt die man übernehmen kann.
Kann für mich sagen, dass ich zwischen Arbeit und Privaten Bereich einen guten Ausgleich finden kann.
Wird gefördert wenn man aktiv danach fragt.
Klimaticket, Tassen beim Kaffeeautomaten statt Becher. Usw
Im Sommer sehr heiß ( keine Klima) im Winter oft zu kalt.
In meiner Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilungen könnte es besser sein.
Immer wieder spannend und lehrreich
Faire Bezahlung
Zu wenig Kommunikation
Arbeitszeiten überall gleich machen
Viel unwichtiges wird kommuniziert während viel wichtiges nicht sehr offen kommuniziert wird.
Das tolle Betriebsklima, das tolle Essen im Betriebsrestaurant, die sympathischen Menschen im Unternehmen, dass man miteinander sprechen kann wenn es Probleme gibt und Lösungen gefunden werden.
Die Renovierung des Gebäudes etwas schneller vorantreiben, eine noch strukturiertere Unternehmenskommunikation
Freundschaftliche, lockere Arbeitsatmosphäre in der gerne auch mal gelacht werden darf!
Das Unternehmen könnte besser bekannt sein, nur die Marke Wiberg ist den Menschen im Umkreis Salzburg eni Begriff
Gleitzeitsystem mit Kernzeit, wobei die Kernzeit nicht so streng eingehalten werden muss (sofern es mit dem Vorgesetzten bzw. Kollegen abgesprochen ist), Zeitausgleich kann genommen werden! Man kann über alles reden und es werden immer Lösungen gefunden! :-)
Man kann sich intern auf Stellen bewerben und sich weiterentwickeln, Weiterbildungen sind nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten möglich
Sehr gutes Gehalt, intern tolle Rabatte im eigenen Mitarbeitershop, viele Vergünstigungen bei lokalen Unternehmen (Autohäuser, Fitnessstudios, Einzelhandel, Großhandel, etc.), zusätzliche Rabatte über die Plattform "corporate benefits", Firmenradl, Betriebsärztin, super Betriebsrestaurant, etc.
Hier gibt es sicher noch Luft nach oben, es werden aber bereits erste gute Inititiativen ins Leben gerufen!
Super viele sympathische Menschen! Die Abteilungsübergreifende Kommunikation & Zusammenarbeit könnte in Einzelfällen noch ein Stückchen besser sein, aber wo ist das anders? ;-)
In meinem Fall: TOP!
Gebäude in Salzburg teilweise renovierungsbedürftig, es wird hier aber stückchenweise daran gearbeitet
Grundsätzlich finde ich persönlich die interne Kommunikation völlig in Ordnung, sie könnte allerdings noch etwas strukturierter erfolgen.
Es gibt auch viele Frauen in Führungspositionen, Wiedereinstieg nach Karenz möglich (in manchen Bereichen ist eine Tätigkeit mit wenig Stunden pro Woche einfacher als in anderen)
Abwechslungsreiche und umfangreiche Tätigkeiten, selbständiges Arbeiten möglich
Wirklich positiv hervorzuheben ist die Du-Kultur im Unternehmen! Damit brüsten sich viele Unternehmen doch ich habe noch nie eines gesehen wo es ausnahmslos so durchgezogen wird. Von der Geschäftsführung bis ganz nach "unten" herrscht ein freundliches und familiäres Umfeld.
kann ich hier nochmal das Klopapier und die Parkplatzsituation erwähnen? :-D
Ordentliches Employerbranding um das Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver zu machen. Gehalt von guten und motivierten Mitarbeitern anpassen und natürlich das Klopapier!!!
Das Unternehmen ist im Wandel, das erzeugt natürlich Stress, aber nicht vergessen, Wandel ist etwas gutes!
Da ist noch einiges zu tun um den Glanz der alten Tage wieder herzustellen!!
Gleitzeit + Homeoffice, was will man mehr?
Karriere ist mit dem nötigen Einsatz absolut möglich. Weiterbildungen sind immer Ausmachungssache, hätte aber noch nie gehört, dass etwas sinnvolles abgelehnt wurde.
Subjektiv, Gehaltserhöhungen waren in der Umbruchphase schwierig, hoffe das bessert sich wieder.
Man kann immer mehr machen aber die ersten Initiativen werden gesetzt, Mülltrennung, Solarstrom ....
So wie man in den Wald hineinruft, so kommt es zurück!! Ausnahmen gibt es überall.
wäre mir noch nichts negatives aufgefallen
Ist generell schwer in Ordnung, kommt auf die Abteilung an!
Großraumbüros werden verkleinert und die Räume modernisiert, nur die Parkplatzsituation könnte besser sein!
Kommunikation ist generell gut, man erfährt die Dinge dann, wenn sie feststehen! Gerüchte und Flurfunk gibt es überall, damit sollte man umgehen können!
viele Frauen in Führungspositionen aber manchen Bereichen würde ein bisschen weiblicher touch ganz gut tuen.
natürlich Subjektiv aber durch das nötige Engagement findet sich für jeden etwas
Nur Druck und nur Umsatz ist wichtig
Nur Druck
So verdient kununu Geld.