105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
38,5h Woche, Gleitzeit.
Ungleiche Behandlung der Angestellten, wenig Kompromissbereitschaft, Mitarbeiterbewertung ist Augenwischerei, da Bewertung klar für Führungskraft vorgegeben.
Mehr Wert auf Mitarbeiterbindung legen statt junge motivierte Mitarbeiter durch fehlende Perspektive zu verlieren.
Null.
Alles
Kommunikation ist wichtig, informiere eure Mitarbeiter wass los ist. Der eine kommt, der andere geht. Weniger mitarbeiter, mehr Arbeit. Gerüchteküche: Wird wieder verkauft
Schlimm
Kein Vertrauen
Kümmern sich überhaupt nicht
Keine Kommunikation
Dank der Marke Wiberg hat das Unternehmen ein gutes Image erhalten.
Weiterbildungen werden selten angeboten und wenn, dann nur an ausgewählte Personen, da hierzu das Budget nicht reicht (z.B. Englischkurse, …)
Je nach Abteilung unterschiedlich
Die Werte, die dort tatsächlich gelebt werden. Es ist ein Miteinander und jeder trägt seinen Teil zum Großen Ganzen bei.
Aktuell nichts
Tolles Team
Leider kennt das Unternehmen unter NovaTaste fast niemand
Verbesserungsbedürftig - Infos kommen nur sporadisch beim Mitarbeiter an
Tolle Mitarbeiterrabatte, schöne Veranstaltungen (Weihnachtsfeiern, Herbstfest usw), TOP Restaurant
Größtenteils das Thema Gleichberechtigung und Weiterbildung. Schlecht ist vielleicht das falsche Wort ... es sollte halt einfach mehr gemacht werden in den Bereichen.
Ich glaube das habe ich oben alles gesagt. Grundsätzlich gut, aber gewisse Dinge sind ausbaufähig.
Abhängig von Position und Büro/Standort - in Salzburg ist alles sehr modern, aber es gibt eben auch Großraumbüros. Das muss man mögen. Zur Atmosphäre zählen für mich aber vor allem die Kollegen und die sind einfach toll.
Würde es eher Life-Balance nennen. Für mich gehört mein Job auch zu meinem Leben, ich sehe das sehr positiv. Das Gleitzeitmodell ist mega. Trotz All-in Vertrag kann man seine Überstunden stundenweise abbauen (also bei Peaks bleibt man mal länger, wenn nichts los ist, geht man früher). So sitzt man seine Stunden nicht einfach ab, sondern kommt und geht, so wie es passt - arbeitstechnisch und privat!
Ich glaube die Potentiale der Mitarbeiter sind noch nicht alle gut genug genutzt/ausgeschöpft.
Puh.. schwer zu sagen, es tut sich immer mal wieder was, aber ich kann keinen großen Plan erkennen.
Hier gibt es genau gar nichts auszusetzen für mich!
Kann ich schwer einschätzen, meine Kolleginnen haben sich bislang aber nicht beschwert.
Wie erwähnt sind die Großraumbüros sicher nicht für jeden - aber auch hier muss man sagen, dass man sich daran gewöhnt und auch etwas gemacht wird.
Hier gibt es eindeutig Verbesserungspotential. Also man kann ja sagen, dass es in jeder Firma an der Kommunikation "hapert", aber ganz ehrlich... klare, möglichst zielgerichtete Kommunikation bedeutet hier im ersten Schritt einfach einmal schneller sein als der Flurfunk.
Da könnte man noch viel verbessern (mehr Frauen in Führungspositionen z.B.).
Super Menschen , flache Hierarchien, frei Zeiteinteilung, interessante Projekte, Das Essen im Betriebs Restaurant
Sehr viele Verkäufe in den letzten Jahren , Parkplatz Mangel , Geheimniss Krämerei
Mehr zusammenhalten, und weniger Stillstand , Motivation der Kollegen
Ist relativ gut , nette Kollegen
Ist ok , kann besser werden
Gleitzeit , 4 Tage Woche möglich
Kurse zum Teil möglich
Sehr gut inklusive Prämie
Super Betriebs Restaurant, Shop , Jobrad
Abteilungsleiter denken , wenig together
Keine Nachteile
Immer loyal
Könnte besser eingerichtet sein
Wird gerade verbessert
Sehr gut
Sehr abwechslungsreich
Das Home-Office sowie die Kantine. Und die Mitarbeiterrabatt auf Gewürze.
Ansonsten gibt es für mich keinen Vorteil. Ich kann meine Karriere nicht vorantreiben und ich bin mittlerweile seit 1,5 Jahren unterfordert.
Bin seit 1,5 Jahren unterfordert - Arbeitgebere glaubt das nicht.
Für die Abteilungsleitung ist alles oke solang sich keiner beschwert.
Den Mitarbeitern zuzuhören und evtl. In der ganzen Firma fragen ob es Aufgaben gibt die man übernehmen kann.
Kann für mich sagen, dass ich zwischen Arbeit und Privaten Bereich einen guten Ausgleich finden kann.
Wird gefördert wenn man aktiv danach fragt.
Klimaticket, Tassen beim Kaffeeautomaten statt Becher. Usw
Im Sommer sehr heiß ( keine Klima) im Winter oft zu kalt.
In meiner Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilungen könnte es besser sein.
Immer wieder spannend und lehrreich
Faire Bezahlung
Zu wenig Kommunikation
Arbeitszeiten überall gleich machen
So verdient kununu Geld.