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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NovaTaste Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NovaTaste Austria
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NovaTaste Austria
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    48%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolles Team

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4,0
KommunikationFührungskraft

Verbesserungsbedürftig - Infos kommen nur sporadisch beim Mitarbeiter an

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von Position und Büro/Standort - in Salzburg ist alles sehr modern, aber es gibt eben auch Großraumbüros. Das muss man mögen. Zur Atmosphäre zählen für mich aber vor allem die Kollegen und die sind einfach toll.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es eindeutig Verbesserungspotential. Also man kann ja sagen, dass es in jeder Firma an der Kommunikation "hapert", aber ganz ehrlich... klare, möglichst zielgerichtete Kommunikation bedeutet hier im ersten Schritt einfach einmal schneller sein als der Flurfunk.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es genau gar nichts auszusetzen für mich!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Würde es eher Life-Balance nennen. Für mich gehört mein Job auch zu meinem Leben, ich sehe das sehr positiv. Das Gleitzeitmodell ist mega. Trotz All-in Vertrag kann man seine Überstunden stundenweise abbauen (also bei Peaks bleibt man mal länger, wenn nichts los ist, geht man früher). So sitzt man seine Stunden nicht einfach ab, sondern kommt und geht, so wie es passt - arbeitstechnisch und privat!

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