Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
Novomatic Logo

Novomatic
Vorstellungsgespräche

Gumpoldskirchen und weitere
Top
Company
2025

49 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell & menschlich!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei NOVOMATIC AG in Gumpoldskirchen als Risk Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen/Erfahrung
  • Neuorientierung bzw. neue Herausforderung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NOVOMATIC Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie die Bewerbungsfragen als sehr positiv erlebt haben. Solche Rückmeldungen zu unserem Bewerbungsprozess helfen uns dabei, Verbesserungen in bestimmten Bereichen vornehmen zu können, um uns stetig weiterzuentwickeln.

Liebe Grüße,

NOVOMATIC Human Resources

Zusage mit folgender Absage?

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei NOVOMATIC AG in Gumpoldskirchen als Game Developer / C++ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Möglichkeit eines Probetages anbieten und auch fördern, mir wurde geraten einfach zu starten, da ich nach 1 Monate sowieso Kündigen könnte, was eine seltsame Einstellung ist um gute Entwickler zu finden.

Bewerbungsfragen

  • Hatte Bewerbungen bei 2 unterschiedlichen Teams,
  • Das erste Gespräch war sehr nett, der Teamleiter ziemlich cool.
  • Wurde anhand meiner Qualifikationen zu einem anderem Team vermittelt, was sehr Professionell vom Leiter war.
  • Dieses Team und das Interview waren jedoch seltsam, es schien so als würden man nicht wissen was sie genau für Entwickler suchen.
  • Nach Wochen bekam ich eine Zusage mit Start Termin, welcher jedoch nach Tagen plötzlich wieder zurückgezogen wurde ohne Grund. Man sollte hier also aufpassen wenn man eine zusage bekommt.
  • Es gibt sehr coole interessante teams, jedoch auch schlechtere.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NOVOMATIC Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben! Es ist schade, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden sind.

Wir vertreten den Grundsatz, Bewerbungsgespräche und Rückmeldungen im Anschluss in einer angenehmen und respektvollen Art und Weise durchzuführen. Eine Absage, die nach einer Zusage erteilt wird, ist nicht in unserem Sinne.

Es freut uns, dass Sie die Gespräche mit den Fachbereichen als gut empfunden und von der Professionalität der Teamleiter überzeugt waren.

Wir danken Ihnen weiters für Ihren Verbesserungsvorschlag.

Wir informieren unsere Kandidatinnen und Kandidaten und angehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über sämtliche Vertragsbestimmungen und im Zusammenhang damit auch über den Probemonat. Kündigungen nach dem Probemonat sind somit nicht unsere Intention, die wir damit bezwecken wollen.

Gerne würden wir den gesamten Sachverhalt näher mit Ihnen besprechen. Falls Sie dazu bereit sind, können Sie sich gerne unter careers@novomatic.com an uns wenden.

Liebe Grüße,

NOVOMATIC Human Resources

Heftig: Gesamtes Interview auf Englisch mit Testfragen am Schluss

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei NOVOMATIC AG in Gumpoldskirchen als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht erst 1 Monat nach dem Vorstellungsgespräch die Absage (nur Textbausteine) schicken und auch das nur, weil man nachgefragt hat. Wer viel verlangt, sollte hinterher auch viel geben (hier: eine zeitnahe Reaktion, wie nach dem Gespräch angekündigt).

Bewerbungsfragen

  • Womit haben Sie sich in den letzten 6 Monaten intellektuell beschäftigt?
  • Warum gewinnt im Casino immer die Bank?
  • Sie stehen auf der Erdoberfläche. Sie laufen einen Kilometer südlich, einen Kilometer westlich und einen Kilometer nördlich. Dann kommen Sie genau dort an, wo Sie gestartet sind. Wo sind Sie?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NOVOMATIC Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und nehmen Ihre Bewertung sehr ernst.

Es ist sehr schade, dass Sie von unserem Bewerbungsprozess enttäuscht sind. Wir sind stets bemüht uns als Unternehmen sowohl nach außen als auch intern weiterzuentwickeln. Ihr Feedback ist daher eine große Hilfe.

Wir möchten uns an dieser Stelle somit noch einmal für die Bewertung und die damit verbundene Zeit bedanken. Ebenso würden wir gerne den konkreten Sachverhalt mit Ihnen besprechen, um nähere Details Ihrer Beurteilung zu erfahren. Hierfür können Sie sich gerne unter careers@novomatic.com an uns wenden.

Liebe Grüße,

NOVOMATIC Human Resources

Mit offenen Karten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei NOVOMATIC AG in Gumpoldskirchen als Spezialist Marketing & Kommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wie denken Sie über Glücksspiel? Und Konzerne, die in diesem Bereich tätig sind?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NOVOMATIC Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung, wir freuen uns sehr über das positive Feedback.

Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir hoffen auch in Zukunft in so positiver Weise mit Ihnen zusammenarbeiten zu können.

Liebe Grüße,

NOVOMATIC Human Resources

mühsam...

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei NOVOMATIC AG in Gumpoldskirchen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

schnellerer Prozess und mehr Wertschätzung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NOVOMATIC Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um unser Unternehmen konstruktiv und transparent zu bewerten.

Wir bemühen uns stets den Bewerbungsprozess effizient und fair zu gestalten, demnach sind lange Wartezeiten auf Rückmeldungen zum Bewerbungsprozess nicht in unserem Sinne und wir nehmen Ihre Bewertung aus diesem Grund auch sehr ernst.

Wir würden gerne den konkreten Sachverhalt mit Ihnen besprechen, um nähere Details Ihrer festgestellten Beurteilung zu erfahren. Hierfür können Sie sich gerne unter careers@novomatic.com an uns wenden.

Liebe Grüße,

NOVOMATIC Human Resources

Sehr rasche Entscheidungswege, sehr transparent. Ich erwarte mit Vorfreude meinen ersten Arbeitstag!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei NOVOMATIC AG in Gumpoldskirchen als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

x

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NOVOMATIC Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung, wir freuen uns sehr über das positive Feedback.

Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir hoffen auch in Zukunft in so positiver Weise mit Ihnen zusammenarbeiten zu können.

Liebe Grüße,

NOVOMATIC Human Resources

Zuerst alles gut...

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei NOVOMATIC AG in Gumpoldskirchen als Praktikant/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schnelle Antwort, die Einladung zum Bewerbungsgespräch war dann erst in über 1 Monat. Während des Gespräches wurde immer wieder erwähnt, wie wichtig schnelles und effektives Arbeiten ist, man muss unbedingt mit den Vorgesetzten mithalten können. Man hatte eher das Gefühl man sollte eine Art Sekretärin für den Vorgesetzten sein.
Danach wieder über 1 Monat nichts, bis dann irgendwann eine knappe und unpersönliche Standard-E-Mail kam. Wirkte alles ein bisschen unpersönlich nicht sehr freundlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Zeit.

Es tut uns sehr leid, dass Sie von uns als Unternehmen im Bewerbungsprozess enttäuscht sind. Wir möchten uns auf diesem Wege entschuldigen, dass Sie so lange auf eine Einladung bzw. eine Rückmeldung warten mussten.
Wir wissen wie viel Aufwand und Hoffnung in jeder Bewerbung steckt. Daher ist es nicht in unserem Sinne einen Bewerber so lange auf eine Rückmeldung warten zu lassen. Wir können Ihren Ärger mit einer unpersönlichen Absage auch verstehen.

Falls Sie uns weitere Informationen zu dem Thema geben möchten, können Sie sich gerne unter careers@novomatic.com bei uns melden. Wir würden uns über Ihre Nachricht sehr freuen!

Liebe Grüße,

Bewerbungsgespräch wie im falschen Film

2,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei NOVOMATIC AG in Gumpoldskirchen als PMO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine wertschätzende Behandlung seitens der Abteilungsleitung. War kurz davor aufzustehen und zu gehen.. Unprofessionell und abwertende Behandlung.
HR seitig in Ordnung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und nehmen Ihre Bewertung sehr ernst. Wir bedauern Ihre Negativeindrücke und nehmen die hier beschriebene Kritik aufmerksam zur Kenntnis und werden dieser Sache auch nachgehen.

Im gesamten Unternehmen wird der Grundsatz vertreten, ein respektvolles Miteinander zu gewährleisten. Vor allem im Umgang mit BewerberInnen stellt dies für unser Team eine Selbstverständlichkeit dar.

Gerne würden wir den gesamten Sachverhalt näher mit Ihnen besprechen, um heraus zu finden, was dabei schief gelaufen ist. Falls Sie dazu bereit sind, können Sie sich gerne unter careers@novomatic.com an uns wenden.

Liebe Grüße
NOVOMATIC Human Resources

Offenes, nettes Gespräch mit sympatischen menschlichen HR-Verantwortlichen

4,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei NOVOMATIC AG in Gumpoldskirchen als FH Praktikant im HR Bereich beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr angenehmes Interview, mit netter Gesprächsatmosphäre. Ich hatte das Gefühl auf Augenhöhe behandelt zu werden - hatte wirklich das Gefühl ernst genommen zu werden und dass die Personen Interesse hatten etwas über mich herauszufinden. Bin sehr positiv aus dem Gespräch herausgegangen und bin gespannt auf den weiteren Verlauf.

Bewerbungsfragen

  • Haben Sie schon positives/negatives Feedback bekommen, bzw. wie hat das ausgeschaut? Wie sieht der Freundeskreis aus?(Groß oder klein?) Was unternehmen Sie mit Ihren Freunden? Was machen Sie zum Stressabbau?
  • Warum HR ausgewählt? Worüber schreibe ich meine Arbeit, persönliche Gründe?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

Vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch bei uns positiv in Erinnerung haben.

Es ist uns ein großes Anliegen bei jedem Bewerbungsgespräch eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen, da wir denken, dass dies die Basis für ein ehrliches und offenes Gespräch für beide Seiten ist. Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem zukünftigen Karriereweg und vielleicht ergibt sich in Zukunft die Möglichkeit, Sie in unserem Unternehmen begrüßen zu dürfen, nachdem Sie für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt sind. :) 

Liebe Grüße
NOVOMATIC Human Resources

NICHT GENÜGEND!

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei NOVOMATIC AG in Gumpoldskirchen als Angestellter, kaufmännisch beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eingeladen wurde ich zum 1. Gespräch, nachdem ganze 6 Monate vergangen sind.
Nachdem ich beim Gespräch als Lügner bezeichnet wurde und mir mein eigener Lebenslauf und meine bisherigen Positionen von einem desinteressierten Herrn der Personaler "erklärt" wurde, war meine Entscheidung bereits gefallen ...
Absolut nicht wertschätzendes Gespräch. Ich hatte das Gefühl nur als Quotenbewerber eingeladen worden zu sein.
Zeitverschwendung, kein konstruktives Feedback (nur hinhauen auf meine Person), die Firma selbst stellt sich jedoch als perfekt hin und möchte dies auch von Bewerbern hören.
Die Absage von einem Praktikanten oder Neuling der weder meinen Namen aussprechen konnten, noch den Grund für die Absage nennen konnte und dann einfach auflegte weil er meine Fragen nicht beantworten konnte, waren die Draufgabe.

Der gesamte Bewerbungsprozess hat sich über 8(!! )Monate erstreckt. Ineffizientes besetzen einer Planstelle. Als Arbeitssuchender (war ich nicht) hat man keine Chance, derartigen Unsinn mitzumachen.

Während dem Gespräch hatte ich das Gefühl eine Last zu sein. Ich wurde nur böse angestarrt, während mir eine Dame die selben Fragen zum dritten Mal stelle, damit die Zeit vergehe ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und nehmen Ihre Bewertung sehr ernst.

Es ist schade, dass Sie von uns als Unternehmen im Bewerbungsprozess enttäuscht sind. Wir möchten uns auf diesem Weg bei Ihnen entschuldigen, dass Sie so lange auf eine Einladung warten mussten. Es ist nicht in unserem Sinne, dass BewerberInnen derart lange auf eine Rückmeldung warten, ganz im Gegenteil, da wir wissen, welcher Aufwand und welche Hoffnung in jeder Bewerbung steckt, ist es uns ein großes Anliegen nach detaillierter Prüfung der Unterlagen dem/der BewerberIn zum ehesten Zeitpunkt eine Rückmeldung zu geben.

Wir vertreten den Grundsatz, Bewerbungsgespräche und Rückmeldungen im Anschluss in einer angenehmen und respektvollen Atmosphäre durchzuführen. Bezüglich Ihrer Absage können wir Ihren Ärger verstehen. Diese Art mit BewerberInnen umzugehen ist nicht das, was unser Team (vom Praktikanten bis zur Führungskraft) verinnerlicht hat.

Gerne würden wir den gesamten Sachverhalt näher mit Ihnen besprechen, um heraus zu finden, was dabei schief gelaufen ist. Falls Sie dazu bereit sind, können Sie sich gerne unter careers@novomatic.com an uns wenden.

Liebe Grüße
NOVOMATIC Human Resources

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren
Anmelden