291 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
211 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seilschaften fördern einander. Leistung ist irrelevant
Mittleres Management ersetzen
Solange sie mehr leisten als junge, dürfen sie mitspielen
Indiskutabel
Welche Kommunikation? Man spricht nicht mit den Menschen, sondern nur über sie
Verstehe die Kommentare zur Parkplatzsituation nicht - es gibt immer Parkplätze. Komme ich später, muss ich weiter gehen.
Offenere Kommunikation, pay grades einführen, in Technik investieren und an der Führungskultur arbeiten
Es geht darum, die richtigen Leute zu kennen. Als unabhängiger Externer hat man leider wenig Chancen.
Home Office? In manchen Abteilungen ungern gesehen. Zeigt die sehr konservative Führung.
Die Unternehmensführung ist sehr konservativ. Nach oben schleimen, nach unten treten. Management agiert ohne klare Richtung und Strategie, heute so, morgen so.
Technik und Ausstattung unterdurchschnittlich. Ohne Festnetztelefon geht nichts, höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur mit ärztlicher Diagnose, Klimaanlage funktioniert je nach Büro besser oder sehr schlecht.
Manchmal arbeitest du wochenlang in eine Richtung und dann wird das Projekt abgedreht. Ohne Erklärung. Dass zwei Abteilungen an dem selben Thema arbeiten und nichts voneinander wissen, ist mir schon öfter passiert.
Das Lohnniveau ist grundsätzlich gut, allerdings kann es sein, dass Kollegen, die die selbe Arbeit machen, extrem auseinander liegen. Es werden auch Kollegen über Jahre und Jahrzehnte mitgetragen, die keine Leistung erbringen, aber Vitamin B haben. Die Arbeit bleibt dann bei den anderen liegen.
essen
Abschätzige Bemerkungen, unzeitgemäßes Führungsverhalten
Klar definierte Aufgabenbereiche für Praktikanten
Eine der herausragenden Aspekte meines Arbeitgebers war mein direkter Vorgesetzter. Er hat sich aktiv für mich eingesetzt und mein Potenzial erkannt. Dieses Engagement und diese Unterstützung waren für mich neu und haben meinen Eindruck von der Firma deutlich verbessert.
Ein Bereich, in dem ich Verbesserungspotenzial sehe, sind die Prozesse innerhalb des Unternehmens. Es gibt Raum für Fortschritte und Modernisierung. Es ist jedoch ermutigend zu sehen, dass daran gearbeitet wird, auch wenn nicht alle Verbesserungsvorschläge gleichermaßen willkommen sind. Es erfordert oft Überzeugungskraft und einen starken Willen, um Veränderungen voranzutreiben. Viele Personen mögen solche Herausforderungen.
Die Reduzierung des Verbrauchs von Druckpapier könnte einen positiven Beitrag leisten.
Home-Office möglich
Novomatic bezahlt sehr gut.
In meinem Fall empfinde ich die Vielfalt der Tätigkeiten als äußerst bereichernd. Ich bin immer bestrebt, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und mich weiterzuentwickeln, was von meinem Vorgesetzten durchaus wahrgenommen wird. In diesem Unternehmen besteht definitiv die Möglichkeit, die Karriereleiter hochzusteigen, wenn man danach strebt. (traf bei mir zu)
So gut wie alles.
Eig. gibt es nichts was mich stört. Vorbildlicher Arbeitgeber.
Essen vl. i mit 40% unterstützen, statt einen gewissen Betrag.
Parkplatz so gestalten, dass man nicht sonlange zum Arbeitsplatz braucht.
Prämiensystem (wenn es keine Teuerungsprämien gibt)
Das man sich sehr um die Mitarbeiter/Angestellte kümmert.
Einfach kein veganes Essen in der Kantine (bzw. kaum) und die Parkplatzsituation.
Bitte mehr vegane - Alternativen zu den restlichen Angeboten!
Und die Büroräume/Gänge könnte man etwas "modernisieren" freundlicher/frischer gestalten.
Man fühlt sich als Praktikant stets wertgeschätzt und wie ein fester Bestandteil des Teams - so sollte es überall sein!
Sehr kompetentes Team, dass Spaß an der Arbeit hat.
Wertvolles Feedback und ein wertschätzender Umgang sind hier mehr als nur gegeben. Unterstützung wurde wann immer nötig angeboten und Fragen stets schnellstmöglich beantwortet.
Aufgaben, als auch Feedback und konstruktive Kritik werden von allen Seiten klar kommuniziert.
Einblicke in die verschiedenen Aufgaben und Bereiche auch in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Multikulturell - internationales feeling
Viele Benefits, achtet auf Gesundheit
Sehr sozialer Arbeitgeber
NOVOWelcome Day - optimal für neue Mitarbeiter, den Konzern und andere neue MA kennen zu lernen, keine Unterschiede zwischen Arbeitern und Angestellten!
Nichts
In meiner Abteilung TOP - sehr guter Zusammenhalt
Mitarbeiter schätzen ihre Firma
HomeOffice möglich, flexible Arbeitszeiten
Nachhaltigkeit ist ein sehr wichtiges Thema
Top
Ja, ich hatte das Glück mit über 40 Jahren hier eingestellt zu werden - nicht selbstverständlich
So verdient kununu Geld.