Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die Nr. 1 in Europa
Der NOVOMATIC AG-Konzern ist mit rund 3,2 Milliarden Euro Umsatz im Jahr 2023 einer der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit und Europas klare Nummer 1 im Bereich Hightech Gaming-Technologie. Die vom Industriellen Professor Johann F. Graf im Jahr 1980 gegründete Unternehmensgruppe verfügt über Standorte in rund 50 Ländern und beschäftigt mehr als 25.300 MitarbeiterInnen weltweit.
Der NOVOMATIC AG-Konzern produziert und exportiert Glücksspielequipment, Systemlösungen, Lotteriesystemlösungen und Dienstleistungen in mehr als 120 Staaten. Der Konzern betreibt selbst rund 2.200 eigene elektronische Automatencasinos und Spielbanken sowie über Vermietungsmodelle insgesamt rund 214.000 Gaming-Terminals und Video-Lottery-Terminals (VLTs).
Durch ihre zahlreichen internationalen Tochtergesellschaften ist der NOVOMATIC AG-Konzern als Full Service-Anbieter in allen Segmenten der Glücksspielindustrie tätig und bietet ein umfassendes Omni-Channel-Produktportfolio für Partner und Kunden weltweit. Das Spektrum reicht von terrestrischen Gaming-Produkten und Services über Management-Systeme und Cash Management-Lösungen, Online, Mobile und Social Gaming-Lösungen bis hin zu Lotterie- und Sportwetten-Lösungen sowie einer Reihe weiterer erstklassiger Produkte und Services.
Kernmärkte
Der NOVOMATIC AG-Konzern ist auf stetiges, kontrolliertes und nachhaltiges Wachstum ausgerichtet und verfolgt diese erfolgreiche Strategie auch weiterhin konsequent. Insbesondere die Mitgliedstaaten der Europäischen Union sowie Zentral-, Ost- und Südosteuropa zählen zu den Kernmärkten, in denen sich der Konzern aufgrund seiner früheren Engagements eine hervorragende Position erarbeitet hat und stetig ausbaut. Neben der Erhöhung der Marktanteile in diesen Regionen richtet sich der Blick aber auch auf Märkte mit längerfristig stabilen Wachstumsaussichten, etwa in Lateinamerika, Asien und den USA, wo NOVOMATIC seit einigen Jahren aktiv ist.
Forschung & Entwicklung
Zentraler Bestandteil des Konzerns ist die Position als Trendsetter bei Forschung und Entwicklung von modernstem, innovativem Gaming-Equipment. Der Wettbewerbsvorteil durch die Dualität als Produzent und Betreiber sowie durch die international vernetzten Kompetenzzentren der Gruppe im Bereich Forschung & Entwicklung wird kontinuierlich ausgebaut. NOVOMATIC setzt auf zukunftsträchtige technologische Kernthemen wie serverbased/downloadable Gaming sowie online, mobile und social Gaming.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 291 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDa es uns sehr wichtig ist, dass sich unsere Mitarbeiter bei NOVOMATIC wohlfühlen, bieten wir diverse Zusatzleistungen, um ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen. Da unser Angebot an Benefits an unseren unterschiedlichen Standorten etwas variiert, besuchen Sie gerne auch direkt die Karriereseiten unserer Tochterunternehmen, um auch mehr über individuellen Benefits der einzelnen Niederlassungen zu erfahren.
Zu unseren Benefits am Headquarter in Gumpoldskirchen zählen:
Gesundheit & Fitness
Arbeitsplatz & Infrastruktur
Essen & Trinken
Work Life Balance
Sonstiges
NOVOMATIC besticht durch ihre einzigartige Innovationskraft. Darum nimmt Forschung und Entwicklung einen besonders hohen Stellenwert ein. Wir bieten somit die Möglichkeit in einem besonders kreativen, gesicherten Arbeitsumfeld tätig zu sein, wo Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in spannenden Aufgabengebieten weiterentwickeln und dadurch die Zukunft innovativ mitgestalten können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Novomatic.
Der Bewerbungsablauf bei NOVOMATIC besteht grundsätzlich aus 4 Phasen, wobei dies abhängig von der zu besetzenden Position variieren kann:
1. Ihre Bewerbung: Sie erhalten in jedem Fall innerhalb kurzer Zeit nach Eingang Ihrer Bewerbung eine Empfangsbestätigung von uns.
2. Erstauswahl: Unser Human Resources Team sichtet Ihre Unterlagen. Wenn Ihre Qualifikationen dem Anforderungsprofil der gewünschten Position entsprechen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
3. Persönliche Gespräche: Bei einem persönlichen Gespräch haben sowohl Sie als auch wir die Möglichkeit, einander kennenzulernen und offen Fragen zu besprechen. Je nach Position kann es sein, dass mehrere Gesprächsrunden durchgeführt werden.
4. Entscheidung: Nachdem wir alle persönlichen Gespräche durchgeführt haben, fällt die Entscheidung auf einen Kandidaten/eine Kandidatin. Im Anschluss werden Sie umgehend von uns informiert.
Wir wissen, dass lange Wartezeiten auf Rückmeldungen mühsam sein können. Daher bemühen wir uns, den Bewerbungsprozess so rasch als möglich abzuschließen.
Neben dem Headquarter in Österreich verfügt der NOVOMATIC AG-Konzern über Standorte in rund 50 Ländern.
Verstehe die Kommentare zur Parkplatzsituation nicht - es gibt immer Parkplätze. Komme ich später, muss ich weiter gehen.
Eine der herausragenden Aspekte meines Arbeitgebers war mein direkter Vorgesetzter. Er hat sich aktiv für mich eingesetzt und mein Potenzial erkannt. Dieses Engagement und diese Unterstützung waren für mich neu und haben meinen Eindruck von der Firma deutlich verbessert.
Dass sie uns Mitarbeiter wertschätzen. Die Schulungen, Messen und Dienstreisen die ich schon als Lehrling besuchen/machen durfte sind outstanding. Auch beim Novo Futsal Turnier in Belgrad gewesen zu sein war eine Erfahrung für das Leben, das mir mein Arbeitgeber ermöglicht hat.
Multikulturell - internationales feeling
Viele Benefits, achtet auf Gesundheit
Sehr sozialer Arbeitgeber
NOVOWelcome Day - optimal für neue Mitarbeiter, den Konzern und andere neue MA kennen zu lernen, keine Unterschiede zwischen Arbeitern und Angestellten!
Das entgegenkommen gegenüber den Mitarbeitern, wenn möglich kann homeoffice gemacht werden und Gleitzeit, während der Teuerung wurde ein zusätzlicher Bonus ausgezahlt, es gibt viele Vergütungen/Ermäßigungen für Mitarbeiter
Ein Bereich, in dem ich Verbesserungspotenzial sehe, sind die Prozesse innerhalb des Unternehmens. Es gibt Raum für Fortschritte und Modernisierung. Es ist jedoch ermutigend zu sehen, dass daran gearbeitet wird, auch wenn nicht alle Verbesserungsvorschläge gleichermaßen willkommen sind. Es erfordert oft Überzeugungskraft und einen starken Willen, um Veränderungen voranzutreiben. Viele Personen mögen solche Herausforderungen.
Seilschaften fördern einander. Leistung ist irrelevant
Einfach kein veganes Essen in der Kantine (bzw. kaum) und die Parkplatzsituation.
Eig. gibt es nichts was mich stört. Vorbildlicher Arbeitgeber.
Großes Teile der österreichischen Bevölkerung finden Novomatic bäh und es passiert schnell mal, dass man sich deswegen einen blöden Kommentar anhören kann.
Essen vl. i mit 40% unterstützen, statt einen gewissen Betrag.
Parkplatz so gestalten, dass man nicht sonlange zum Arbeitsplatz braucht.
Prämiensystem (wenn es keine Teuerungsprämien gibt)
Bitte mehr vegane - Alternativen zu den restlichen Angeboten!
Und die Büroräume/Gänge könnte man etwas "modernisieren" freundlicher/frischer gestalten.
Klar definierte Aufgabenbereiche für Praktikanten
Offenere Kommunikation, pay grades einführen, in Technik investieren und an der Führungskultur arbeiten
- Weihnachtsfeier wäre super - Adventmarkt ist nett aber nicht dasselbe.
- Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen bzw. etwas mehr
Grundwissen, welche Abteilung was genau macht.
- Wenn jemand kein Mittagessen sondern z.B. ein Croissant nimmt, wird dieses
nicht gestützt, das finde ich nicht gut, außerdem könnte das Essen am Freitag
auch gestützt sein
Der am besten bewertete Faktor von Novomatic ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Alles was man braucht hat man! Falls etwas fehlt, kann man ruhig nachbestellen, um sorgfältig zu arbeiten.
Sind in Ordnung .. die Großraum Büros sind teilweise anstrengend
Man sollte mehr in ergonomische Büromöbel sowie Zubehör investieren
Helle Räume, ergonomische Arbeitsplätze, Übungstipps. Passt.
Durch Home-Office - flexibel gestaltbar - noch besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novomatic ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Manchmal arbeitest du wochenlang in eine Richtung und dann wird das Projekt abgedreht. Ohne Erklärung. Dass zwei Abteilungen an dem selben Thema arbeiten und nichts voneinander wissen, ist mir schon öfter passiert.
Welche Kommunikation? Man spricht nicht mit den Menschen, sondern nur über sie
Interne Kommunikation ist sehr schwierig .. man weiß nicht genau wer für was zuständig ist!!
Die einzige Kommunikation die hier funktioniert ist der Flurtratsch.
Sie versuchen es.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Die Firma zeigt viel Engagement für uns junge Leute und ermöglichen uns Schulungen zu besuchen, die Lehrlinge in anderen Betrieben nicht kennenlernen dürfen. Das ist ein riesen Vorteil für uns und sind dankbar.
Kommt immer darauf an, ob man einen Vorgesetzen hat der einen fördert, ansonsten gibt es schon Weiterbildungsmöglichkeiten hier
Gut aber ohne Studium oder Matura nicht so gut
Nach der corona viel weniger Möglichkeiten
Sehr gut!!!
