Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Novomatic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 283 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es geht darum, die richtigen Leute zu kennen. Als unabhängiger Externer hat man leider wenig Chancen.
Manchmal arbeitest du wochenlang in eine Richtung und dann wird das Projekt abgedreht. Ohne Erklärung. Dass zwei Abteilungen an dem selben Thema arbeiten und nichts voneinander wissen, ist mir schon öfter passiert.
Home Office? In manchen Abteilungen ungern gesehen. Zeigt die sehr konservative Führung.
Die Unternehmensführung ist sehr konservativ. Nach oben schleimen, nach unten treten. Management agiert ohne klare Richtung und Strategie, heute so, morgen so.
Welche Kommunikation? Man spricht nicht mit den Menschen, sondern nur über sie