50 Bewertungen von Bewerbern
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf persönlicher Ebene habe ich hier gleich im ersten Gespräch gemerkt passen die zukünftige Führungskraft und ich nicht zusammen, somit habe ich selbst den Bewerbungsprozess nicht weitergeführt.
Unabhängig davon eine äußerst zufriedenstellende und professionelle Erfahrung mit der Personalabteilung des Unternehmens. So etwas ist wirklich selten.
Schnelle Rückmeldungen, zugesagte Fristen werden eingehalten (und wenn noch keine Fixe Antwort gegeben werden kann zumindest eine Meldung, dass es noch länger dauert), es gibt in jedem Schritt (CV - kurzes Telefoninterview - direkt nach dem Gespräch sowie beim letzten Kontakt) kurzes aber vollkommen ausreichendes Feedback.
Die Fragestellungen (des Personalabteilungsmitarbeiter) im Interview unterstützen die Fachabteilung wie den Kanditaten gleichermaßen. Mehr "Moderation" des Gesprächs zwischen Bewerber und Fachabteilung als 0815 ("Wie entspannen Sie sich?") Inverview.
Freundliche Umgang und Begegnung mit dem Kandidaten auf Augenhöhe, eine echte (positive) Abwechslung!
Nach schriftlicher Bewerbung habe ich eine Standardmail ohne begründung erhalten.
Zitat: "Nach interner Prüfung müssen wir Ihnen leider eine Absage übermitteln."
Nach Urgenz habe ich einee ausführlicherer Standardmail erhalten:
Zitat: "Wir schätzen Ihre ausgezeichnete Expertise und haben daher intensiv die Einsatzmöglichkeiten in unserem Haus geprüft.
Aufgrund unserer derzeitigen Teamaufstellung und Aufgabenverteilung sehen wir jedoch im Moment keine Einsatzmöglichkeit, die Ihrem hohen Anforderungsniveau entspricht. "
Warum suchen die dann jemanden der sich im QM auskennt wenn sie doch nur jemanden mit halbwisseen wollen dem sie nicht viel zahlen wollen???
Das kostet doch im Endeffekt mehr ale gleich einen einstellen der etwas kann und weiss. So veil zum Thema Qualitäts- & Kostenbewustsein.
2 Monate nach Bewerbung keine Rückmeldung. Hatte mich bei Novomatic früher auch beworben da kam dann 2 Stunden später bereits die Absage. Man hat das Gefühl die Bewerbung wird gar nicht gelesen oder sowieso vergessen. Die Bewertung der Bewerbung ist eigentlich mangelhaft (da keine Reaktion) aber leider kann man das auf dieser Seite nicht so angeben. Novomatic ist eine dieser Firmen bei der alle sagen
" Da kommt man schwer rein" Daran glaube ich meistens nicht und das schreckt mich auch nicht ab, da ich meine Qualifikation kenne jedoch muss man sagen bei Novomatic ist es wahr, man braucht Vitamin B um überhaupt zur Kenntniss genommen zu werden.
Nettes Gespräch nur leider ist die Firma anscheinend sehr weit enfternt von diversity oder diversity management.
So verdient kununu Geld.