Untergebene Seilschaften und intransparent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Blick aus dem Fenster in die Weinberge (Büroturm)
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen, Seilschaften unterbinden
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen waren dafür und haben angepackt, andere sind Kaffeetrinken gewesenen
Kommunikation
Von Oben Anweisung im Projekt darf nicht Kommuniziert werden davor würde aber eine eigene Kommunikationsstrategie ins Detail geplant. Wer wen kannte hatte Infos und immer Puzzle Teile,die Wissenden und die anderen...sehr intransparent und unfair.
Kollegenzusammenhalt
Manche sehr gut und bei manchen war man auf der Hut
Work-Life-Balance
Manche Kollegen verbrachten ihre "Freizeit" in der Arbeit und haben sich vom Privatleben erholt.
Vorgesetztenverhalten
Man war Untergebene von Oben herab, man müsse die Richtigen kennen.
Interessante Aufgaben
Ja weil sie so interessant war blieb ich aber schließlich ging es nicht mehr aufgrund des Führungsverhalten s.
Gleichberechtigung
Kam auf die Abteilung und deren Führung am ob Frau nur als Schmuck und Kaffee Bringerin ODER für Ihre Arbeit anerkannt wurde. War unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Fraglich, mein Kollege würde nach über 30Jagren von der einen auf die andere Minute entlassen, er hatte sich nichts zu Schulden kommen lassen und war nie krank.
Arbeitsbedingungen
Büro im Turm mit Aussicht das war das schönste. Im Werk eher weniger schön aber OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung Gesundheit Stage waren ToP
Gehalt/Sozialleistungen
Nix in 7 Jahren trotz mehr Arbeit, Ausbildungen, und mehrfachem Nachfragen und Einfordern
Image
Sieht man in der Zeitung fast täglich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen guten Abteilungsleiter hatte dann ja.