Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei novotel wien hauptbahnhof die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche wollten nur ihre Stunden abarbeiten und haben ihre Arbeit schlecht oder gar nicht gemacht, was wiederum mir und den anderen zur Last fiel
Furchtbare Arbeitseinteilungen und immer einen kaputten Schlafrhytmus aufgrund der wechselnden Schichtarbeit
Die Vorgesetzten waren die meiste Zeit sehr respektvoll es gab nur eine, die sich für etwas besseres hielt.
Es war mehr ein Abarbeiten von ein und der selben Check Liste… Tag für Tag
Mangelnde Wertschätzung, was in einem modernen Betrieb inakzeptabel is.
Manchmal interne Intrigen ( hab mich aber rausgehalten)