Tu dir selbst einen Gefallen und meide diese Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gute ist dass der Arbeitgeber konstant ist.
Alle Lügen, Betrügereien, Ungerechtigkeiten, Fehlkommunikationen, Fehlentscheidungen, etc. ziehen sich durch das Arbeitsjahr wie eine gerade Linie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ich eine Gehaltserhöhung für extra Aufgaben forderte wurde ich nur schief angesehen. Wie konnte ich nur mehr Geld für mehr Aufgaben verlangen? Besonders wenn es sich um "Bereichsfremde" Aufgaben handelt. Mir wurde eine schlechte Arbeitsmoral vorgeworfen da ich mich als Teamlead auf solche Aufgaben stürzen müsste damit meine Mitarbeiter genau das selbe tun (und somit auch nicht mehr Geld für mehr Aufgaben verlangen würden). Mir wurde hier dann ein "Kompromiss" vorgeschlagen dass ich die Aufgaben doch mal 2 Monate machen soll und dann könnte ich *vielleicht* eine Gehaltserhöhung bekommen. Daraufhin fragte ich den Co-Founder ob er sich erinnert wie groß meine Gehaltserhöhung war welche er mir nach 3 Monaten in der Firma versprochen hatte. Spoiler: Er hat sein Versprechen gebrochen und ich bekam keine Erhöhung. Deshalb meinte ich dass ich mich durch diese Vorbelastung nicht auf sein Kompromiss einlassen könne.
Nun hatten sich die Co-Founder beraten und ich wurde nach wenigen Stunden gekündigt. Leider konnte es der Arbeitgeber nicht dabei belassen und musst mich vor der ganzen Firma anprangern. Meine Motivation und Attitüde waren angeblich der Grund...
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube das würde den Rahmen dieser Textzeile sprengen wenn ich mit Verbesserungsvorschlägen kommen würde.
Deshalb ein kleiner Tipp um sich zu Verbessern: Seid mal ehrlich.
Das Management hüllt sich in Lügen und schützt sich damit. Anstatt dass ein Fehler eingestanden wird bzw. eine Versprechung eingelöst wird, bekommst du einfach nur eine Lüge aufgetischt.
Als Mitarbeiter muss man deshalb leider Angst haben auch konstant angelogen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Von den Co-Founder hört man selten ein Lob. Das Problem ist, dass man noch seltener konstruktive Kritik zu hören bekommt. In meinem Fall wurde ich gekündigt, mir wurde aber nie wirklich gesagt ob und was ich falsch bzw besser machen hätte können nur dass es angeblich schon in Planung war mich zu kündigen.
Kommunikation
Das war von Anfang an ein Problem was aber nie wirklich behoben wurde.
Es wurde zwar besprochen aber nie etwas unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Position/Bereich genießt du einen anderen Status.
Support/Kundenbetreuung steht dabei an unterster Stufe - Erfahrung, Leistung und Wissen wird hierbei einfach abgewertet. ("Du arbeitest nur in Support was weißt du schon")
Work-Life-Balance
Überstunden werden gefordert. In einigen Bereichen wird sogar verlangt an Urlaubstagen zu arbeiten.
Durch den ständigen Druck, welcher von den Co-Foundern ausgeübt wurde, wirkt sich das natürlich auch auf dein Privatleben aus. (Schlafstörungen, Depressionen etc.)
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell. Falsche Versprechungen waren hier üblich. Entscheidungen waren teilweise sehr undurchsichtig und in den meisten Fällen wenig bis gar nicht geplant.
Interessante Aufgaben
Man bekommt eine Hauptaufgabe der du dich widmen musst. Diese musst du mit viel Druck und wenig Zeit lösen und wirst quasi als Arbeitstier behandelt.
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich nicht viel sagen. Allerdings habe ich von Kolleginnen mitbekommen dass ein Teil der männlichen Belegschaft eher von oben herab mit den weiblichen Kolleginnen spricht. Man findet auch dass eine oder andere sexistische Video auf deren Youtube-Kanal.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen welche schon länger dabei sind, genießen weder eine "Seniorität" noch haben sie anderen Vorteile. Im Gegenteil, diese Kollegen verdienen meistens schlechter da neue Kollegen mit besseren Verträgen und Gehältern eingestellt werden. Die Zeit der man der Firma treu geblieben ist zählt hierbei anscheinend nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube das Wort "Umweltschutz/Klimaschutz" ist in meinen 3 Jahren dort noch nie gefallen.
Des weiteren werden Beziehungen im Unternehmen verboten (Bereichsunabhängig) was übrigens in Österreich illegal ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein damaliges Gehalt entsprach keiner Weise die eines Teamleades.
Grundsätzlich wirkte das Gehalt eher willkürlich und überhaupt nicht an ein Schema gebunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur eine Stufe nach oben (Teamlead). Diese wird an "Lieblinge" "Ja-Sager" und "Freunde" vergeben. Gehörst du nicht zu dieser Personengruppe ist es dir nur schwer möglich aufzusteigen. In den meisten Fällen besitzt diese Person weder Führungsqualitäten noch diverse Erfahrung.