Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NRZ Rosenhügel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft wusste ich nicht Bescheid was sich im Betrieb eigentlich gerade tut, in manchen Projekte die meine Abteilung betroffen haben war ich gar nicht involviert, da hätte ich mir mehr gewünscht
Auf alle meine Wünsche und Bedürfnisse wurde jederzeit Rücksicht genommenen
Von meiner direkten Vorgesetzten immer super, sehr fair und verständnisvoll. Ich habe mich immer geschätzt, gehört und verstanden gefühlt.
Beim höheren Management hätte ich mir mehr Kommunikation gewünscht
Mein Aufgaben waren eher eintönig, hätten umfangreicher und spannender sein können
Ausbaufähig - könnte schneller funktionieren
Die Atmosphäre war prinzipiell immer gut und die Arbeit mit den direkten Kollegen hat Spaß gemacht. Der Kontakt zu den Führungskräften (außer meiner direkten Vorgesetzten) fand ich immer sehr steif und ich bin mir nicht sicher ob hier jeder wusste wer ich überhaupt bin