13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viele Entscheidungen können selbst getroffen werden. Hohe intrinsische Motivation.
Momentan gar nichts.
Teilweise fordernd aber meist realistische Ziele. Probleme können offen diskutiert werden.
Manchmal etwas emotional, aber für gute Argumente empfänglich und oft auch unterstützend.
Für Entwickler top Ausstattung und vernünftige Freiheiten.
Die Aufgaben sind breit gestreut. Sowohl Pflege von langjährigen Produkten als auch Green Field Projekte.
Gehalt wird im Voraus gezahlt. Familiäre Anliegen werden entsprechend mit der gebotenen Aufmerksamkeit und Behutsamkeit behandelt.
Das ist keine Demokratie. Auch keine flache Hierarchie. Meinungen werden ignoriert. Persönliche Standpunkte werden außer Acht gelassen, auch wenn sie aufgrund von 25 Jahren Erfahrung grundlegend sind. Entscheidungen werden nicht erklärt und nicht begründet.
Es fällt mir extrem schwer, dieses Feedback zu geben. Ich möchte nicht, dass es wie eine Rache aussieht, sondern eher wie ein Versuch, anderen zu helfen, meinen Fehler nicht zu wiederholen. Ich bin nicht nur traurig, ich fühle buchstäblich Schmerz, dass ich diese Zeilen schreibe, aber sie repräsentierten meine Wahrnehmung. Ich verbrachte mehr als 2 Jahre meines Lebens damit, zu hoffen und zu hoffen. Verschwendete Zeit...
Freundlichkeit ist ein Fremdwort. Einige Kollegen sind aber nett. Manager sind nicht sehr streng, aber auch nicht sehr freundlich. Der Stress und die Unfreundlichkeit, die von oben kommt, steckt fast jeden an.
Absolut kein Trainingsprogramm. Die Entwicklung oder Verbesserung von Fähigkeiten wird nicht finanziell unterstützt. Nicht einmal bereit, zumindest die Zeitlast für 100% von mir bezahlte Deutschkurse zu teilen.
Oida...
Einige Kollegen sind sehr wettbewerbsorientiert, Überflieger und überhaupt nicht kooperativ. Mentoring gibt es nicht. Alle Kollegen auf ein bestimmtes Niveau zu bringen, das den gemeinsamen Fortschritt verbessern würde, ist eine unbekannte Praxis.
Nicht schlecht, aber nichts besonderes.
Meine Deutschkenntnisse sind ziemlich gut B2.2 laut Berlitz. Sie verlangen jedoch C1, haben aber irgendwie vergessen, dies in der Stellenanzeige zu erwähnen. Aber was wirklich ärgerlich ist, ist, dass sie nicht damit umgehen können, dass die österreichische Sprache keine Schulsprache ist, sondern eine Sprache oder ein Dialekt, an den sich die Menschen im Laufe der ZEIT gewöhnen. Sie geben dir diese ZEIT nicht. Du kriegst diese ZEIT leider nicht. Ganz zu schweigen davon, dass sie keinen Finger rühren werden, um dir dabei zu helfen.
Irgendwo anders.
Es wird mehr versprochen als es schlussendlich ist. Nach Außen versucht man sich innovativ zu zeigen obwohl man davon sehr weit entfernt ist. “Beamtenniveau” beim Arbeiten.
Auf die Meinung der Mitarbeiter hören. Der Vorgesetzte bzw Chef hat nicht immer recht. Man sollte sich gute Mitarbeiter holen damit man auch deren Meinung einholen kann und nicht um diese zu ignorieren bis sie gehen.
Die Firma ist nicht bekannt
Home Office Möglichkeit könnte ausgebaut werden
Während der Arbeitszeit ist nicht viel Spielraum für Weiterbildung. Karriere ist sehr begrenzt.
Der Chef bestimmt alles und hat immer recht
Büros sind gut, Arbeitsgeräte eher nicht
Es wird so gut wie nichts kommuniziert
Gehalt ist gut aber nicht herausragend
“Dienst nach Vorschrift”. Kein modernes Arbeiten. Keine Innovationen.
Die tollen Kolleginnen und Kollegen! Man kann sich auf sie verlassen und oft gemeinsam lachen! Daraus ergibt sich auch die gute Arbeitsatmosphäre.
Zudem nimmt das Unternehmen auf persönliche soziale und gesundheitliche Umstände große Rücksicht.
Es gibt sehr viel zu tun, wodurch manchmal die Work-Life-Balance leiden kann. Jedoch bleibt man auf den Überstunden nicht sitzen, diese werden immer kompensiert.
Der letzte Arbeitstag.
Fragwürdige Bewertungen nach einer Kündigungswelle sowie die anderen aufgezählten Dinge.
Viel Stress und Home-Office musste man erkämpfen während andere grundlos besser behandelt wurden.
Es gibt Home-Office aber keine einheitliche Regelung. Mitarbeiter werden zu Hause als faul angesehen.
Weiterbildung wird abgelehnt. Rücksicht bei eigener Weiterbildung wird auch keine genommen.
Teilweise. Es gibt gute Kollegen aufgrund der schlechten Situation aber einige versuchen scheinbar ihren Arbeitsplatz zu retten und denken dann sie müssten intrigieren.
Längere Mitarbeiter sind auch nur Zahlen. Niemand hatte dort einen Wert.
Schlechtes Management und keine Kommunikation.
Dauerstress bis zum Burnout.
Ehrliche Gespräche oder Feedback gab es mit uns nicht. Gründe für Kündigungen wurden erfunden aufgrund von schlechtem Management. Der Mitarbeiter hatte keinen Wert.
Normales Gehalt
Veraltete und undokumentierte Software welche eingekauft wurde. Neue Lösungsvorschläge wurden abgelehnt, stattdessen wurde von oben diktiert.
offen und freundlich
wir sind eine top Firma mit einem jungen und sehr dynamischen Team
es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet
Weiterbildung wird als sehr wichtig empfunden, egal ob im Eigenstudium oder als Kurs bei externen Firmen
Gehalt/Sozialleistungen empfinde ich als sehr gut
man kann sich auf die Kollegen verlassen
höhenverstellbare Tische, zwei Monitore pro Arbeitsplatz, 2 Küchen, moderne Besprechungszimmer, Freizeiträume, einen Turnsaal ...
Top
Sehr nett, verständnisvoll, hilfsbereit
gar nichts
derzeit keine
Sehr angenehm und respektvoll
könnte nicht besser sein
TOP
gegeben, wenn gewollt
TOP
gegeben
unschlagbar
Egal ob älter oder jünger, der Umgang ist mit allen herzlich
TOP
könnten nicht besser sein
sehr nett, respektvoll und lustig
Überhaupt kein Thema!!!
Interessant und abwechslungsreich
Die für mich passende Unternehmensgröße und Entscheidungsbefugnisse um aktiv das Unternehmen und das Team ständig weiterentwickeln zu können.
Sehr kollegial und offen für Feedback.
Wir sind eine coole Firma, reden aber noch zu wenig darüber (auch in sozialen Medien).
Solange der Betrieb und die Teamarbeit sichergestellt ist, wird auf Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Es wird Wert gelegt auf Weiterbildung sowohl in der Disziplin der jeweiligen IT, als auch in der Domäne unserer Kunden.
Gehalt und Sozialleistungen (z.B. Wr. Linien Karte) sind auf gutem Level. Das Gesamtpaket (Vergütung, Arbeitsinhalt sowie Arbeitsumfeld) ist sehr gut.
Elektrisch höhenverstellbare Tische, zwei Monitore pro Arbeitsplatz, Freizeiträume (Tischfußball, Tischtennis, PS4, etc.), moderne Küchen, moderne Besprechungszimmer, u.s.w. Ein paar technische Tools sind nicht auf dem letzten Stand, aber das ist "Jammern auf hohem Niveau".
Mit der Einführung von neuen Strukturen, wird gerade an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet. Work in Progress.
Man bemüht sich um den Zusammenhalt durch Firmenevents
Frauenanteil noch zu gering
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