Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
FirmenwagenViele Entscheidungen können selbst getroffen werden. Hohe intrinsische Motivation.
Die tollen Kolleginnen und Kollegen! Man kann sich auf sie verlassen und oft gemeinsam lachen! Daraus ergibt sich auch die gute Arbeitsatmosphäre.
Zudem nimmt das Unternehmen auf persönliche soziale und gesundheitliche Umstände große Rücksicht.
Die für mich passende Unternehmensgröße und Entscheidungsbefugnisse um aktiv das Unternehmen und das Team ständig weiterentwickeln zu können.
Gehalt wird im Voraus gezahlt. Familiäre Anliegen werden entsprechend mit der gebotenen Aufmerksamkeit und Behutsamkeit behandelt.
Man bemüht sich um den Zusammenhalt durch Firmenevents
Das ist keine Demokratie. Auch keine flache Hierarchie. Meinungen werden ignoriert. Persönliche Standpunkte werden außer Acht gelassen, auch wenn sie aufgrund von 25 Jahren Erfahrung grundlegend sind. Entscheidungen werden nicht erklärt und nicht begründet.
Es wird mehr versprochen als es schlussendlich ist. Nach Außen versucht man sich innovativ zu zeigen obwohl man davon sehr weit entfernt ist. “Beamtenniveau” beim Arbeiten.
Momentan gar nichts.
Fragwürdige Bewertungen nach einer Kündigungswelle sowie die anderen aufgezählten Dinge.
Es gibt sehr viel zu tun, wodurch manchmal die Work-Life-Balance leiden kann. Jedoch bleibt man auf den Überstunden nicht sitzen, diese werden immer kompensiert.
Es fällt mir extrem schwer, dieses Feedback zu geben. Ich möchte nicht, dass es wie eine Rache aussieht, sondern eher wie ein Versuch, anderen zu helfen, meinen Fehler nicht zu wiederholen. Ich bin nicht nur traurig, ich fühle buchstäblich Schmerz, dass ich diese Zeilen schreibe, aber sie repräsentierten meine Wahrnehmung. Ich verbrachte mehr als 2 Jahre meines Lebens damit, zu hoffen und zu hoffen. Verschwendete Zeit...
Auf die Meinung der Mitarbeiter hören. Der Vorgesetzte bzw Chef hat nicht immer recht. Man sollte sich gute Mitarbeiter holen damit man auch deren Meinung einholen kann und nicht um diese zu ignorieren bis sie gehen.
derzeit keine
Der am besten bewertete Faktor von ntb solutions ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überhaupt kein Thema!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ntb solutions ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird so gut wie nichts kommuniziert
Ehrliche Gespräche oder Feedback gab es mit uns nicht. Gründe für Kündigungen wurden erfunden aufgrund von schlechtem Management. Der Mitarbeiter hatte keinen Wert.
Mit der Einführung von neuen Strukturen, wird gerade an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet. Work in Progress.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut kein Trainingsprogramm. Die Entwicklung oder Verbesserung von Fähigkeiten wird nicht finanziell unterstützt. Nicht einmal bereit, zumindest die Zeitlast für 100% von mir bezahlte Deutschkurse zu teilen.
Während der Arbeitszeit ist nicht viel Spielraum für Weiterbildung. Karriere ist sehr begrenzt.
Weiterbildung wird als sehr wichtig empfunden, egal ob im Eigenstudium oder als Kurs bei externen Firmen
Es wird Wert gelegt auf Weiterbildung sowohl in der Disziplin der jeweiligen IT, als auch in der Domäne unserer Kunden.
Weiterbildung wird abgelehnt. Rücksicht bei eigener Weiterbildung wird auch keine genommen.
