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Vorstellungsgespräche

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr sorgfältig und transparent

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei NTS Netzwerk Telekom Service AG in Graz beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Keine klassischen HR-Fragen. Man erzählt von sich und seinem Werdegang.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Beatrix Ortner, Head of HR
Beatrix OrtnerHead of HR

Vielen Dank für dein tolles Feedback.
Wir freuen uns, dich bald an Bord zu haben!

sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit tollem Gespräch und offener Kommunikation

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei NTS Netzwerk Telekom Service AG als Inside Sales/Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

obwohl ich recht kritisch eigentlich bin, habe ich keine Verbesserungsvorschläge, man hat sehr schnell auf meine Bewerbung reagiert, das Online Gespräch war sehr angenehm und auf Augenhöhe. Leider hat es dann ortstechnisch nicht gepasst, aber wir haben Kontaktdaten ausgetauscht für den Fall, dass am präferierten Standort wieder gesucht wird, das würde mich sehr freuen, da ich selten nach einem Vorstellungsgespräch so ein positives Gefühl über das Unternehmen hatte :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Michl-Kos, Human Resources Manager
Simone Michl-KosHuman Resources Manager

Vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich im Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast und wir ein positives Gefühl vermitteln konnten!

Hier fragt man lieber nichts bezüglich einer offenen Position...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei NTS Netzwerk Telekom Service AG in Wien als Mitarbeiter Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fr. Ortner ist weder telefonisch noch schriftlich zu erreichen wenn man eine Frage hat. Über mehrere Tage hab ich versucht Sie zu erreichen. Man hat mir immer nur gesagt, Sie ist in Meetings und ich soll eine Nachricht übers Kontaktformular schicken. Weder eine Tel. Nr noch eine Emailadresse hat man mir in der Tel. Zentrale gegeben. Nach einigen Tagen kam dann eine Absage von einem Herrn auf meine Initiativbewerbung!??! obwohl ich mich noch nicht mal beworben habe. So viel zum Thema Nachrichten übers Kontaktformular schicken oder Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle. Unmöglich wirklich!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Beatrix Ortner, Head of HR
Beatrix OrtnerHead of HR

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid von Ihrer Erfahrung zu hören.

Wir bedauern den unglücklichen Ablauf im Bewerbungsprozess, denn unser Team ist stets um eine ausgezeichnete Candidate Experience bemüht.

Aufgesetzte Du-Mentalität

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei NTS Netzwerk Telekom Service AG in Grambach als Finanzbuchhalter in Leipzig beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer gute Mitarbeiter sucht, muss entsprechende Anreize anbieten. 26 Tage Urlaub im ersten Jahr ist nicht lockend.

Bewerbungsfragen

  • Wurde zur Gehaltsvorstellung gefragt, nach Antwort, wurde das Onlinegespräch zügig beendet.
  • Allgemein zum Lebenslauf.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir nehmen uns für die individuellen Bewerbungen sehr viel Zeit.
Das Erstgespräch dient zum gegenseitigen Kennenlernen und auch den Standort sowie die NTS allgemein vorzustellen. Ebenso werden im Erstgespräch die Gehaltsvorstellungen nur aufgenommen. Die Details zur Tätigkeit, Prozesse sowie auch die genauen Gehaltsbestandteile werden im Zweitgespräch – dem Fachgespräch genauer erläutert.

Dass Sie die Gehaltsvorstellung als "abwürgen" verstanden haben, bedauern wir sehr!

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei der weiteren Jobsuche.

Mit freundlichen Grüßen
Sarah Küster

Sehr schnell & tolles Feedback im besten Bewerbungsprozess bisher

5,0
Bewerber/inHat sich bei NTS Netzwerk Telekom Service AG beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Beatrix Ortner, Head of HR
Beatrix OrtnerHead of HR

Vielen, vielen Dank!
Das freut uns sehr :)

Liebe Grüße
Beatrix

Kurswechsel und Wechsel der Haltung mir gegenüber ohne völlig Begründung, dies nach wochenlangem Bewerbungsprozess.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei NTS Netzwerk Telekom Service AG in Grambach als Support Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles, vor allem sollte klar kommunizert werden was Sache ist und wenn sich die Motivlage der Firma mitten im Bewerbungsprozess - aus welchen Gründen auch immer - ändert, ist das kein Anlass, um so zu tun als müsste man sich nicht rechtfertigen weil man ja eh der beste und Marktführer ist.... wer glaubt etwas zu sein hat aufgehört etwas zu werden heisst es bekanntlich... Mir wurde sehr lange ein Job (nahezu) sicher in Aussicht gestellt und am Ende wurde sogar auf meine mehrmalige gezielte Frage über die eigentlichen Gründe der Absage, nicht mal im Ansatz eine Antwort gegeben sondern nur mit einer Verwirrungstaktik die Kommunikation gezielt unterbrochen - das ist ein Mangel an Respekt und kann - speziell für ein Unternehmen, dass sich selbst lt. Webauftritt als eines der besten am Markt preiskrönt - in der heutigen Zeit meines Erachtens nicht sein. Die fachlichen Tests konnte ich während der beiden Gespräche sehr gut meistern, ebenso stimmte meiner Einschätzung nach die Chemie ebenfalls sehr gut. Ich hatte zwei Termine und mir wurde meiner Meinung die Position zugesichert und anschließend wieder (ohne wirkliche Begründung) abgesagt. Da sich dieses Hinhalten über Wochen erstreckte hat ich während dessen andere Angebote sehr stark vernachlässigt.

Bewerbungsfragen

  • eher wenig Fragen über mich als Person
  • eher allgemeine, die Motivation wurde erfragt sowie mein technisches Know-How im Bereich der IT getestet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Beatrix Ortner, Head of HR
Beatrix OrtnerHead of HR

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir nehmen uns für die individuellen Bewerbungen sehr viel Zeit.
Die Einstiegsposition im IT Support gibt einigen Talenten die Möglichkeit, ihre Fachkarriere in der IT Branche zu starten.
Die technische Weiterentwicklung steht bei uns an erster Stelle. Daher sind es oft nur Einzelheiten, welche die Entscheidung begründen, bei wem wir am meisten Potential sehen.

In der Folge des Erstgesprächs überlegen wir genau, ob eine/e Bewerber/in auch für andere Positionen in Frage käme. Der Entscheidungsprozess kann daher in Einzelfällen länger dauern.
Dass Sie unser Bemühen als "Hinhalten" verstanden haben, bedauern wir sehr!

Gerne können Sie sich bei uns für eine weitere Aussprache melden.

Mit freundlichen Grüßen
Beatrix Ortner

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Schnell, freundlich und interessiert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei NTS Netzwerk Telekom Service AG in Grambach als Junior Systems Engineer Network beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Ausbildung und technische Fragen zum Fachbereich.
  • Wie kamen Sie auf unser Unternehmen?
  • Welche Ansprüche haben Sie an Ihre Arbeitsumgebung?
  • Ist ein Studium ein Thema für Sie?
  • Wollen Sie sich weiterbilden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schnell, unkompliziert und freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei NTS Netzwerk Telekom Service AG in Innsbruck als Angestellte/r im kaufmännischen Bereich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feine Gesprächsatmosphäre


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Videobewerbung ohne Video und unpersönlich

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei NTS Netzwerk Telekom Service AG in Graz als Bürokaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Online Bewerbungsgespräch vielleicht mal kontrollieren ob die Web Cam überhaupt funktioniert! Sehr unprofessionell.
Es wurde eine Frage 3 mal gestellt nur anders formuliert.
Bessere Gesprächs Atmosphäre, wenn es schon online sein muss.

Bewerbungsfragen

  • Warum diese Stelle? Warum genau dieser Beruf? Wieso dieser Aufgabenbereich? Wieso genau dieser Beruf?
  • Danach wurde das Gespräch sofort abgewürgt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Beatrix Ortner, Head of HR
Beatrix OrtnerHead of HR

Liebe Bewerberin, liebe Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung und Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und Ihren Wahrnehmungen zu geben. Es tut mir sehr leid, dass Sie das Gespräch mit uns bzw. Teile davon wie beschrieben empfunden haben. Ihre Kommentare nehmen wir sehr ernst und gehen dem nach.

Liebe Grüße,
Beatrix Ortner
Head of Human Resources

Toller erster Eindruck, dann Ernüchterung

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei NTS Netzwerk Telekom Service AG in Linz als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lockeres Bewerbungsgespräch, freundlicher Empfang in der Firma, sachliche Fragen und sehr nette Mitarbeiter/Vorgesetzter.
Der Bewerbungsprozess sollte jedoch eindeutig beschleunigt werden, warte nun seit einen Monat auf eine Antwort, habe mich daher für ein anderes Unternehmen entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Beatrix Ortner, Head of HR
Beatrix OrtnerHead of HR

Vielen Dank für das Feedback zum Bewerbungsgespräch.
Dass Sie in der Folge leider so lange auf eine Antwort gewartet haben, tut uns leid und entspricht grundsätzlich nicht unserer Vorgehensweise im Bewerbungsprozess.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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