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Gehalt

Die einen werden sagen dass sie zuwenig bekommen und viele müssen sich eingestehen dass sie aufgrund von Prämien, Firmenhandy und Firmenauto eigentlich sehr sehr gut verdienen.

Mit guten Argumenten und entsprechender Leistung wird man hier nicht arm.
Grundsätzlich wäre der Arbeitgeber dafür zuständig, dass das Gehalt pünktlich am Monatsende auf das Konto des Arbeitnehmers kommt unter Berücksichtigung der üblichen Bankbearbeitungszeiten. Dennoch kam es öfter dazu, dass das Gehalt tatsächlich erst in den ersten 3 Tagen des Folgemonats kam. Zusätzlich konnte z.B. das Urlaubsgeld einmal nicht zeitgerecht ausbezahlt werden, was aber auch kurz vorher kommuniziert wurde. Meiner Meinung nach sollte ein Arbeitgeber um jeden Preis versuchen, solche Patzer zu vermeiden, da dies schnell auf das Gemüt schlägt und auch Gerüchte verursacht.

Man muss unbedingt selber dafür sorgen dass das Gehalt sich mitändert. Spricht man es aber an, dann wird man nicht ignoriert.

Sicher alles möglich mit viel Fleiß

Kann mich nicht beschweren.

Die Gehälter richten sich nach dem IT-Kollektivvertrag, mehr kann man immer individuell vereinbaren. Besonders zu erwähnen sind auf jeden Fall die Sozialleistungen: gefördertes Bio-Mittagessen, Kantinenzuschlag, Fitnessstudio, Getränke, Obst, Öffi-Ticket, usw.