Spannendes Unternehmen für motivierte High-Performer
Arbeitsatmosphäre
Tendenziell positiv. In den vergangenen Monaten begleitet von einigen Wolken, bedingt durch das rasante Teamwachstum und die aktuell verhaltene gesamtwirtschaftliche Lage.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf offene, transparente und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jedem. Egal ob man neu oder schon länger im Team ist.
Work-Life-Balance
Kein All-in und viele Gratis-Angebote rund um Mental Health und Wellbeing tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Überstunden halten sich in Grenzen. Der Workload ist jedoch konstant sehr hoch und es wird viel gefordert. Es ist wichtig selbst gut priorisieren zu können.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation von Erwartungen und Zielen. Es gibt tolle Fortbildungsangebote für Führungskräfte. Insgesamt hat das Thema Führung mit dem starken Wachstum in den letzten Jahren verstärkt Aufmerksamkeit bekommen.
Interessante Aufgaben
Die Planung der Themen erfolgt auf Jahres- bzw Quartalsbasis. Die Marketing-Planung basiert stark auf der Produkt-Roadmap und geplanten Launches. Die Planung erfolgt sowohl Top-Down als auch Bottom-up. Man hat die Möglichkeit sich aktiv in die Planung und Zielsetzung einzubringen.
Gleichberechtigung
Sehr gute Wiedereinstiegsmöglichkeiten für Mütter nach der Karenz. Außerdem ist man sehr bemüht Führungspositionen mit Frauen zu besetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung. Mit dem starken Wachstum kamen in den letzten Jahren jedoch vermehrt Dienstältere ins Team. Man begegnet sich auf Augenhöhe unabhängig von Alter, Geschlecht oder Position.
Arbeitsbedingungen
Bis zu 3 Tage Home Office pro Woche möglich, die man wöchentlich flexibel selbst wählen kann. Im Büro selbst ist es über die letzten Jahre aufgrund des starken Wachstums eng geworden. Dennoch lässt es sich gut arbeiten. Man versucht das beste aus den räumlichen Gegebenheiten zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Teils große Gehaltsunterschiede für ähnliche Positionen in verschiedenen Abteilungen. Leider keine Gehaltstransparenz. Langjährige Mitarbeiter:innen steigen oft schlechter aus, wenn sie nicht regelmäßig ihr Gehalt verhandeln.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Academy mit inhaltlich spannenden Themen. Weiterbildungen für Führungskräfte sowie die Möglichkeit von individuellen Fortbildungsmaßnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein überaus positives Feedback! Es freut uns wirklich sehr, dass du Nuki als exzellenten Arbeitgeber wahrnimmst und dich bei uns so wohl fühlst. :)
Sehr gerne möchten wir dir ein vertrauliches Gespräch anbieten, damit wir deine Kritikpunkte nochmals diskutieren und infolge einer Verbesserungsmaßnahmen einleiten können. Melde dich gerne jederzeit bei uns. :)
Alles Liebe,
Nuki People & Org