Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NXP Semiconductors Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man lernst ständig neue Dinge und Aufgaben sind abwechslungsreich.
High pressure atmosphere, expected to work during sick leave, expected to work during vacation, expected to work on weekends, expected to work overdue hours with seemingly bad conditions of compensation. You will be gaslighted to do all of this "voluntarily". Very americanized culture.
Communication is kept as minimal as possible, leading entities make the impression as if they would try to have controlled information channels for active censorship of people.
Egocentric workplace, everyone against everyone. Highly competetive. No team play.
Very bad as explained in point "atmosphere". There are people who burn out in this company or get depression and end up hospitalized.
Durch Freier Dienstnehmer Vertrag super flexible mit der Zeiteinteilung